杜紀(jì)珠

對工人文化宮進行簡單的介紹，突出了其存在的重大意義，其中文化宮的圖書管理是不可或缺的一部分，所以文化宮圖書管理的建設(shè)和發(fā)展前景也尤為重要。圖書管理系統(tǒng)的發(fā)展同時促進了文化教育的發(fā)展。

一、工人文化宮的重要意義

文化是一個國家和民族的靈魂，也是國家改革建設(shè)發(fā)展的靈魂。文化宮的存在能夠加強文化建設(shè)，為職工學(xué)習(xí)知識、獲取信息、提高素質(zhì)、豐富文化生活提供方便條件，是學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的一項具體行動，是工會積極推動企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是工會發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益作用的重要體現(xiàn)，對提高職工隊伍的整體文化素質(zhì)和職業(yè)技能，增強企業(yè)核心競爭力具有重要的現(xiàn)實意義。

工人文化宮創(chuàng)辦"職工書屋"也是廣大職工的迫切需要。讀書精彩人生，知識改變命運。隨著企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)含量越來越高，企業(yè)對職工的文化素質(zhì)和技能素質(zhì)的要求也越來越高，職工為了更好地完成本職工作并不斷提升自己，在主、客觀上都需要不斷地加強學(xué)習(xí)。另一方面，讀書能純潔人的心靈，高雅人的情操，讓人向善向美，遠離無聊庸俗，也能調(diào)劑緊張的工作，愉悅?cè)说纳硇?。因此，辦好職工書屋也是與物質(zhì)上“送溫暖”活動同等重要的文化和精神關(guān)愛。

二、圖書管理系統(tǒng)

1.圖書管理機制?！奥毠荨笔窃谥腥A全國總工會、自治區(qū)工會和市總工會的大力倡導(dǎo)和支持下創(chuàng)辦起來的，已經(jīng)初建成效，我認(rèn)為要想讓圖書管理系統(tǒng)向正規(guī)化邁進就需要建立完善考評機制，制定圖書管理準(zhǔn)入制度，嚴(yán)把圖書征集質(zhì)量關(guān)，嚴(yán)防不良讀物進入“職工書屋”。要充分發(fā)揮“職工書屋”的作用，要把“職工書屋”建設(shè)有機的融入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動和企業(yè)文化建設(shè)等活動中去，以“職工書屋”為依托，廣泛開展內(nèi)容豐富、形式多樣的讀書活動，通過讀書征文、讀書知識競賽、讀書報告、讀書論壇、十佳“職工書屋”評選等措施，努力為職工群眾提供更多的健康向上的精神文化產(chǎn)品，引導(dǎo)職工“愛讀書、讀好書”，提高職工的素質(zhì)。

加強宣傳，營造氛圍。要積極發(fā)揮電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體的作用，努力形成有利于推行職工書屋建設(shè)的輿論導(dǎo)向和社會氛圍。要大力宣傳讀書成才、學(xué)習(xí)成才等方面涌現(xiàn)出來的先進人物和先進事跡，努力營造尊重學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、重視學(xué)習(xí)的良好社會環(huán)境，要廣泛宣傳推廣各級工會“職工書屋”建設(shè)中的成功經(jīng)驗，不斷擴大“職工書屋”的社會影響力。形成一個職工圖書管理工作體系。

2.圖書管理發(fā)展前景。圖書管理是職工能接受文化教育的保障，同時也為一線職工采集了大量的科技知識書籍，還有維護職工權(quán)益的書籍，從“下里巴人”的基礎(chǔ)文化到“陽春白雪”的高雅文化，應(yīng)有盡有。

同時，我們及時根據(jù)當(dāng)年度員工讀書看報的需求，不斷調(diào)整報刊種類，形成具有工會特色、職工喜愛、可持續(xù)發(fā)展的管理運行模式，做到了圖書既適應(yīng)員工學(xué)習(xí)鉆研生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)的需求，又能提高員工的思想道德修養(yǎng)，不斷吸引職工走進“職工書屋”，引導(dǎo)職工養(yǎng)成“愛讀書、讀好書” 的良好習(xí)慣。

推進”職工書屋”是充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用迫切需要，是著力提高職工隊伍整體素質(zhì)的客觀要求，是維護職工精神文化權(quán)益的需求的重要途徑。要總結(jié)經(jīng)驗，鞏固和發(fā)展職工書屋建設(shè)成果；統(tǒng)一思想，不斷推動職工書屋建設(shè)深入開展；精心組織，把職工書屋打造成職工文化品牌。建設(shè)職工書屋是一項惠及廣大職工的民心工程，要扎實推進職工書屋建設(shè)，讓其真正成為職工群眾讀書求知的新天地，進取創(chuàng)業(yè)的加油站，全面推動 職工素質(zhì)的提升。始終堅持一切想著職工、一切為了職工、一切服務(wù)職工的原則，與創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、規(guī)范化建設(shè)、職工之家創(chuàng)建等有機結(jié)合起來，使職工書屋建設(shè)成為各項工作的共同著力點。引導(dǎo)單位員工“愛讀書、讀好書”。

廣泛開展書目調(diào)查。開展"好書由您推薦和捐書獻愛心"活動，下發(fā)意見征求表，廣泛征求意見，按照既便利職工，又長期發(fā)揮效益的原則，設(shè)置了專業(yè)管理、時政要聞、文學(xué)名著、歷史文選、養(yǎng)生百科等多個版塊，通過管理處工會的專項書籍添置經(jīng)費、管理所工會經(jīng)費的補貼及職工捐贈和建立電子閱覽室等多種形式解決書源問題，努力適應(yīng)職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。

在接下來的書屋建設(shè)和管理工作中，我們將以"學(xué)習(xí)型班組、學(xué)習(xí)型組織"創(chuàng)建和深化為目標(biāo)，把對工作的熱情與科學(xué)的方法有機結(jié)合起來，求真務(wù)實，推動職工書屋的不斷發(fā)展，切實提升職工的精神文化生活品味，促進職工文化的蓬勃發(fā)展。要把“職工書屋”建設(shè)與開展職工讀書活動相結(jié)合，與全面推進職工素質(zhì)建設(shè)工程相結(jié)合、與文化教育建設(shè)相結(jié)合。

三、總結(jié)

總之，我們通過職工書屋的載體功能，為提高職工群眾的整體素質(zhì)和綜合素質(zhì)做出了積極的貢獻。今后，我們將按照上級工會關(guān)于建設(shè)職工書屋的部署和新的工作要求，根據(jù)廣大職工群眾文化學(xué)習(xí)的實際需要，在過去工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)成績，克服不足，不斷創(chuàng)新，銳意進取，努力爭取更大更好的成績。充分認(rèn)識文化宮組織職工、凝聚職工、服務(wù)職工、宣傳職工的重要功能，確保文化宮社會公益性不變、為職工服務(wù)的方向不變、聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用不變。

參考文獻：

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[4]陳榕虎.信息化與信息服務(wù)[J].情報探索,2002(01).

（作者單位：桂林市第二工人文化宮）