王伏發(fā)

在現(xiàn)代社會的建設與發(fā)展中，人類是實現(xiàn)一切社會目標的根本，也是達成各類目標的重要動力資源。在現(xiàn)代企業(yè)的管理活動中，思想政治工作的科學開展有利于提升勞動關系的和諧性，也是促進企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營活動管理水準提高的先決條件，必須引起現(xiàn)代企業(yè)領導層和全員的共同重視。在我國全面推進構建和諧社會的背景下，現(xiàn)代企業(yè)必須通過有效的改革加強自身的管理水平，尤其是作為基層思想政治工作主體的政工部門，一定要對于新的歷史條件和社會形勢進行科學的分析，深入貫徹和執(zhí)行以人為本的工作理念，進而才能提高企業(yè)思想政治工作的實際效果。在新的時代背景下，作為一名企業(yè)的政工干部，如何發(fā)揮組織作用創(chuàng)新思想政治工作是廣大政工干部面臨的現(xiàn)實問題之一，也是實踐以人為本理念的重要基地。

新時期企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

在我國現(xiàn)代社會的建設中，科學發(fā)展觀是各級黨政機關和企事業(yè)單位應遵循的基本指導原則之一，其中以人為本理念是促進各項工作科學發(fā)展的重要思想，必須加以深入的貫徹和執(zhí)行。在現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作中，以人為本理念的科學、合理應用，不但有利于提升企業(yè)的凝聚力，而且是加強企業(yè)文化體系建設的先決條件。在我國的社會主義市場經(jīng)濟環(huán)境下，思想政治工作面臨了更多的困境和難題，尤其是職工思想意識和政治覺悟存在較大的差異，以及貪污腐敗、損公利己等不良思想的蔓延，都有可能導致部分職工出現(xiàn)心態(tài)失衡、價值觀紊亂、思想疑慮等問題，這就要求在今后的工會思想政治工作中必須強調以人為本的基本理念。在長期從事基層生產(chǎn)工作時，部分職工會逐漸迷失人生的方向和目標，也淡薄了對于政治理論的學習和領悟，如果不能及時加以科學的疏導，必然會導致部分職工誤入歧途，甚至走上犯罪的道路。

企業(yè)思想政治工作的特點

在新的社會形勢下，企業(yè)思想政治工作要符合社會實際需求，而且要從觀念、心理、行為、認識等方面，加強對于廣大職工的教育，促使他們的思想意識和政治覺悟不斷得到提升。綜合分析新時期企業(yè)思想政治工作的特點，主要表現(xiàn)在以下三個方面：

一、職工思想觀念的多元化。隨著我國社會政治、經(jīng)濟、文化生活的不斷豐富，特別是在改革開放的新型社會背景下，企業(yè)職工的思想觀念受到外界的影響較深，他們接受和適應新事物、新環(huán)境的能力有了很大的提升。在新的時代背景下，企業(yè)職工的創(chuàng)造性思維得到了激發(fā)，但是由于現(xiàn)行思想政治工作模式的不適應性，導致其與職工的思想變化之間存在較多的矛盾，嚴重影響了思想政治工作的實際效果。

二、職工思想觀念的現(xiàn)實化。在現(xiàn)代社會的發(fā)展中，人們的行為習慣、道德觀念、生活方式等都發(fā)生了明顯的變化，有的職工在面臨與自身利益有關的問題時，往往難以做到嚴格約束自身言行，甚至不惜破壞企業(yè)的效益和利益，進而導致企業(yè)蒙受巨大的經(jīng)濟和名譽損失。由此可見，在現(xiàn)階段的企業(yè)思想政治工作中，職工思想觀念現(xiàn)實化的問題尤為突出，也是迫切得到解決的關鍵問題之一。

三、職工思想觀念的復雜化。在面臨激烈的市場競爭環(huán)境時，現(xiàn)代企業(yè)的各項管理活動中都是圍繞實現(xiàn)經(jīng)濟收益的最大化而展開，企業(yè)內部中各階層、各部門及部門之間的收入分配存在一定的差距，甚至是出現(xiàn)嚴重的分配不均問題，由此導致職工的思想觀念出現(xiàn)復雜化的現(xiàn)狀。同時，在部分職工的思想觀念中潛伏著很多的思想問題，如果不能開展人性化的思想政治工作，必然會形成思想政治工作的復雜現(xiàn)實。

企業(yè)思想政治工作中以人為本體系構建的途徑

在我國現(xiàn)代的企業(yè)思想政治工作中，以人為本理念是指導一切工作開展和進行的重要思想基礎，也是促進工作效率和質量提升的重要思想源泉。針對我國現(xiàn)階段企業(yè)思想政治工作中普遍存在的問題，以人為本理念的應用要進入一個新的層次，即在不斷總結經(jīng)驗和教訓的基礎上，逐步構建以人為本的企業(yè)思想政治工作體系，從而滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的根本需求。企業(yè)思想政治工作中以人為本體系構建的途徑，應注意以下幾方面的問題：

一、充分發(fā)揮思想政治工作部門在宣傳隊伍和活動方式上的優(yōu)勢。

從本質上而言，企業(yè)思想政治工作的根本任務是加強對于職工的思想教育，而想充分發(fā)揮政治思想工作部門在宣傳隊伍和活動方式上的優(yōu)勢則是必須引起重視。在新的社會形勢和經(jīng)濟背景下，企業(yè)職工的精神需求在不斷增強，在宣傳活動的組織和方式選擇上，要注重從以下幾個方面強化職工的思想政治教育：良好氛圍、精神鼓勵、興趣愛好、親身參與、陶冶情操、展示自我等。在現(xiàn)代企業(yè)組織和舉辦的各項活動中，要注意結合職工工作、生活、學習的現(xiàn)狀，促使廣大職工在豐富多彩的活動中，逐漸接受知識、陶冶情操、展示才華、強健體魄，才能增強思想政治工作的實際效果。在今后的思想政治工作中，政工部門作為組織相關宣傳和教育活動的責任主體，必須強化以下兩方面的問題：第一，在現(xiàn)有條件的基礎上，加強文體骨干隊伍的組織與建設，使他們在思想政治宣傳活動中發(fā)揮“生力軍”的作用；第二，充分發(fā)揮企業(yè)內部文體骨干隊伍的作用，通過組織各種類型的文藝、體育、競賽等職工喜聞樂見的活動，在豐富職工業(yè)余文化生活的基礎上，為思想政治工作的開展營造和諧的氛圍。

二、加強政工干部隊伍的建設。

在企業(yè)思想政治工作中，政工隊伍的建設是十分重要的，企業(yè)政工干部和工作人員必須具備較強和政治素養(yǎng)和工作能力，而且要善于深入群眾，在不斷的工作中總結經(jīng)驗，逐漸提升自身的實際工作能力。面對企業(yè)思想政治工作環(huán)境的不斷變化，政工隊伍的建設中必須選配理論知識過硬、專業(yè)素質較強、工作態(tài)度認真的人才，而且他們在實際工作重要始終保持政治敏感性和堅定性，在不斷提高自身政治辨別能力的基礎上，對于工作中的實際問題具有獨立的分析和解決能力，進而才能科學、有序的組織思想政治工作。另外，面臨企業(yè)內外部環(huán)境的不斷變化，企業(yè)政工干部還要加強思想意識和政治覺悟的提高，而且要善于使用計算機、網(wǎng)絡等高科技手段進行思想政治工作。

三、給予職工必要的精神鼓勵與物質激勵。

在現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營與管理活動中，要協(xié)助廣大職工解決在工作、生活、學習中面臨的各類問題，并且樹立“以廠為家”的信念，這是促進思想政治工作有序開展的重要基礎。在思想政治工作中，政工干部和工作人員要嚴格遵循行為準則，定期深入基層與職工進行交流，加強調查與研究，特別是要了解職工對于企業(yè)存在的不滿，在思想政治工作的開展中做到有針對性、客觀性、務實性。在企業(yè)的生產(chǎn)與管理活動中，應根據(jù)實際需要定期組織“評優(yōu)選先”的活動，對于工作業(yè)績突出的職工應給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵，是他們感受到企業(yè)的關懷和鼓勵，在今后的工作中展現(xiàn)出更為飽滿的熱情，將更多的精力投入到企業(yè)的建設與發(fā)展中。同時，對于部分在生活中存在經(jīng)濟困難的職工，應開展長期的“扶貧濟困”或“送溫暖”活動，盡量協(xié)助職工解決各種思想觀念問題，在工作、生活、學習中保持堅強的意志、頑強的斗志，為企業(yè)的今后發(fā)展貢獻自身的力量。

四、堅持“群眾第一”的觀點。

在現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作以人為本體系的構建中，必須堅持“群眾第一”的觀點，根據(jù)實際需要建立以廣大職工為中心的工作格局。在企業(yè)的思想政治工作中，政工干部在開展相關工作時，必須緊密圍繞理解人、尊重人、引導人、關心人的根本原則與方法，逐步消除政工干部與職工之間的隔閡。在現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展中，職工的“主人翁”地位是必須予以尊重的，也是維護廣大職工各項權益的根本。另外，針對職工普遍存在的思想觀念問題，要加強疏導與教育，使職工樹立科學的人生觀、價值觀和世界觀，在不損害國家、社會、企業(yè)利益的前提下，以勤奮的勞動、刻苦的鉆研，不斷改善自身的物質生活條件和水平。

總之，在新的歷史時期，企業(yè)思想政治工作面臨了更多的挑戰(zhàn)。在現(xiàn)代企業(yè)的思想政治工作中，以人為本理念的研究和應用必須堅持不斷創(chuàng)新、與時俱進的原則，并且在不斷積累現(xiàn)階段經(jīng)驗和教訓的基礎上，積極探索創(chuàng)新工作模式、機制和方法，為現(xiàn)代企業(yè)的建設提供強有力的思想保障。同時，在企業(yè)的思想政治工作中，提高政工干部的理論素質和專業(yè)能力也是不容忽視的，只有充分調動他們在工作的主動性、創(chuàng)造性和積極性，才能推動思想政治工作的穩(wěn)步發(fā)展和科學進步。

（作者單位：廣州工程總承包集團有限公司）