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        以人為本創(chuàng)新企業(yè)安全文化

        2011-09-19 08:59:12崔衛(wèi)濤
        關(guān)鍵詞:文化企業(yè)

        崔衛(wèi)濤

        新時(shí)期新形勢下如何加強(qiáng)企業(yè)安全保衛(wèi)工作,創(chuàng)新企業(yè)安全文化,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和安全保衛(wèi)工作人員應(yīng)高度重視、著力解決的重要課題。

        高度重視企業(yè)安全文化重要作用

        企業(yè)安全文化是企業(yè)在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中凝煉形成的規(guī)范企業(yè)員工安全生產(chǎn)行為的管理科學(xué)。主要有以下幾種功能:一是教育引導(dǎo)功能。通過職業(yè)道德、法律法制教育,企業(yè)安全教育、安全理念、安全生產(chǎn)知識、操作規(guī)程的傳播、灌輸,樹立安全意識、憂患意識、風(fēng)險(xiǎn)意識、法律意識、責(zé)任意識。掌握運(yùn)用安全的技術(shù),技能。二是規(guī)范約束功能。安全防范文化的普及傳播,使勞動(dòng)者懂得怎么做安全、怎么做不安全,自覺地用規(guī)章制度規(guī)范、約束自己的行為,確保生產(chǎn)安全無誤。三是警示鞭策作用。企業(yè)內(nèi)外勾結(jié)盜竊原油、盜伐大樹森林等違法犯罪以及酒駕傷人、違章操作、破壞油田礦區(qū)環(huán)境設(shè)施等案例,警示員工加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,思想上做到警鐘長鳴,對安全保衛(wèi)工作常抓不懈。

        努力構(gòu)建企業(yè)安全文化管理體系

        要踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持人本理念,創(chuàng)新工作思路、機(jī)制、方法。圍繞油田發(fā)展大局,堅(jiān)持“打防結(jié)合、以防為主”的分針,著力做好“三結(jié)合”:一、黨政領(lǐng)導(dǎo)與群防群治緊密結(jié)合。首先要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。對安全文化、安全保衛(wèi)工作要黨政齊抓共管。要相互支持,密切協(xié)作,不能只靠主管領(lǐng)導(dǎo)唱獨(dú)角戲。明確責(zé)任,獎(jiǎng)罰分明,真正兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲制度。各單位要結(jié)合實(shí)際制定具體實(shí)施細(xì)則,規(guī)定責(zé)任人及其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。有明確的要求,有量化指數(shù),做到有言在先,約法三章;其次,要建立完善考核制度。建立安全工作記錄、資料檔案,做到有據(jù)可查。要注意傾聽職工的建議意見,及時(shí)整改。實(shí)事求是評價(jià)一個(gè)單位,決不能報(bào)喜不報(bào)憂,弄虛作假;第三,當(dāng)發(fā)生領(lǐng)導(dǎo)干部官僚主義、失職導(dǎo)致嚴(yán)重的社會治安問題時(shí),要查清事實(shí)真相,分清責(zé)任,依據(jù)黨紀(jì)、政紀(jì),追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。在加強(qiáng)黨政組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),要組織引導(dǎo)員工積極參與,完善安全保衛(wèi)群防群治體系。對勇于同違法犯罪行為進(jìn)行斗爭的道德模范、好人好事,及時(shí)給予精神鼓勵(lì)、必要的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),以調(diào)動(dòng)群防群治的積極性、創(chuàng)造性。二、嚴(yán)明制度與思想教育緊密結(jié)合。當(dāng)前,企業(yè)存在著這樣的現(xiàn)象:一方面有嚴(yán)格的安全管理制度,另一方面部分員工對制度卻熟視無睹,違章作業(yè)屢見不鮮,究其原因不難得出企業(yè)安全文化基礎(chǔ)不牢固、抓得不力是其關(guān)鍵所在。如果說制度的約束對安全工作的影響是外在的、冰冷的,強(qiáng)制執(zhí)行的、被動(dòng)意義上的,那么安全文化的作用則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的。企業(yè)安全文化所具有的凝聚、規(guī)范、輻射等功能不僅對企業(yè)安全生產(chǎn),甚至對提升整個(gè)企業(yè)管理水平會產(chǎn)生巨大的推動(dòng)作用。因此,一方面要堅(jiān)持“三老四嚴(yán)”,著力打造以安全規(guī)程、安全考核、安全檢查整改為重點(diǎn)的安全管理標(biāo)準(zhǔn)化體系,嚴(yán)明各項(xiàng)規(guī)章制度;另一方面要實(shí)行人性化管理,加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作,發(fā)揮典型示范作用,加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),營造濃厚的安全文化氛圍,突出安全文化的引領(lǐng)工作,使職工牢固樹立安全意識,將“安全第一、預(yù)防為主”真正內(nèi)化于心,外化于行。并在執(zhí)行安全規(guī)章制度時(shí),做深入細(xì)致的思想政治工作,促進(jìn)員工把安全意識化為自覺行動(dòng),養(yǎng)成“三老四嚴(yán)”優(yōu)良作風(fēng)。三、綜合治理與重點(diǎn)整治緊密結(jié)合。在組織全員固本強(qiáng)基、堵漏洞、除隱患的同時(shí),要重點(diǎn)排查和整治。落實(shí)加強(qiáng)人防、物防、技防、防范措施。建立完善值班制度,領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持帶班,加大夜間巡視、檢查制度,特別是節(jié)假日要增加力量,對要害部位、現(xiàn)金、設(shè)備、物資、車輛加強(qiáng)守衛(wèi)。特別重要部位要增加投入,安裝物防、技防設(shè)置,并定期進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)修理,保證始終處于完好的工作狀態(tài),使犯罪分子沒有可乘之機(jī)。

        大力提升油田安全保干綜合素質(zhì)

        能否抓好企業(yè)安全文化建設(shè),提高油田安全保衛(wèi)工作科學(xué)化水平,關(guān)鍵在于切實(shí)加強(qiáng)油田安全保干隊(duì)伍建設(shè),著力提升保干綜合素質(zhì)。一是刻苦學(xué)習(xí)。學(xué)政治、學(xué)法律知識,弘揚(yáng)大慶精神、鐵人精神,增強(qiáng)大局意識、發(fā)展意識、安全意識、責(zé)任意識。把“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實(shí)、奉獻(xiàn)”精神化為愛崗敬業(yè)實(shí)際行動(dòng),爭當(dāng)履職盡責(zé),以法行政,勇于擔(dān)當(dāng),無私奉獻(xiàn)的油田紅色衛(wèi)士。要刻苦鉆研業(yè)務(wù)。通過自學(xué)、崗位練兵、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),練一身過硬本領(lǐng),提高業(yè)務(wù)技能,膽識兼?zhèn)洌皝碇軕?zhàn),戰(zhàn)之能勝”,成為狙擊犯罪分子的尖兵。還要不斷完善知識結(jié)構(gòu),提升文化素養(yǎng)。不但用“三老四嚴(yán)”作風(fēng)錘煉自己,又善于做群眾的思想政治工作,帶頭抓好企業(yè)安全文化建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要搞好“傳、幫、帶”,當(dāng)好“頭雁”。認(rèn)真踐行胡錦濤總書記“七一”講話精神,要自重、自省、自尊、自勵(lì),講黨性,重品行,作表率,做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之利。以自身楷模帶好一支政治堅(jiān)定、素質(zhì)優(yōu)良、作風(fēng)過硬的油田安全保干隊(duì)伍,為打造平安大慶建功立業(yè)。

        (作者單位:大慶油田礦區(qū)服務(wù)事業(yè)部園林綠化公司花卉公司)

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