亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        煤礦安全從業(yè)人員工作分析

        2011-08-23 08:59:56張翠果
        科學(xué)之友 2011年8期
        關(guān)鍵詞:礦山問卷分析

        張翠果

        (山西陽泉固莊煤礦,山西 陽泉 045014)

        1 礦山安全工作分析的內(nèi)容

        1.1 礦山從業(yè)人員的工作描述

        礦山安全工作描述包括有關(guān)礦山安全工作的所有信息。它的主要作用是要讓從事該工作的從業(yè)人員看了以后知道自己具體該如何做,讓該從業(yè)人員的上級知道如何對他們的工作行為進行指導(dǎo)、管理和評價。所以,工作描述必須詳盡、全面、具體,才能對礦山安全工作行為產(chǎn)生指導(dǎo)作用。本文對這一問題的調(diào)查包括以下幾個方面:

        (1)工作名稱、職稱、工作時間以及直接主管等信息。

        (2)工作行為、程序及規(guī)范。即工作應(yīng)該怎樣做、按什么樣的程序做、要達到什么樣的標準和效果。

        (3)工作的目的與職責(zé)。為什么要做這一工作,意義如何,應(yīng)承擔哪些責(zé)任。

        (4)工作的人際環(huán)境。包括該工作應(yīng)接受的領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督的性質(zhì)及范圍、工作群體的人數(shù)、所必需的人際交往等。

        (5)工作的物理環(huán)境。包括該工作的場地以及通風(fēng)、氣溫等物理和生理環(huán)境。

        (6)擔任該工作可獲取的資源,如儀器設(shè)備、材料和人力等等。

        1.2 礦山從業(yè)人員的工作要求

        工作要求規(guī)定了從事該工作員工的一般條件,如文化程度、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、個性特征、態(tài)度興趣等一切個人特點,是用來作為組織招聘、選拔和安置等人事活動的依據(jù);由于工作要求一般比較固定,不能隨意變動和更改,因此它為企業(yè)設(shè)定的只是礦山從業(yè)人員要求的下限,著眼于他們完成該工作的最低的可接受績效水平。

        1.3 工作分析說明書

        將工作分析的結(jié)果寫成書面文件的形式就是工作說明書。表1是一份本研究使用的礦山從業(yè)人員的的工作分析說明書樣表。

        2 礦山安全工作分析的程序

        2.1 擬定計劃

        礦山從業(yè)人員工作分析要提供工作的整體和細節(jié)信息,因此工作量是非常大的。它要涉及到與工作有關(guān)的許多部門與員工,要花很多時間和資金才能達到預(yù)定的要求。所以,只有為工作分析擬定計劃,使一切工作有條不紊地進行,才能高效而準確地完成工作分析的任務(wù)。

        表1 礦山從業(yè)人員的工作說明書樣表

        2.2 確定人員

        這里的人員是指對工作進行分析的人員、該工作的任職人員及其上下級等有關(guān)人員。

        2.3 人的因素數(shù)據(jù)與信息收集

        人的因素數(shù)據(jù)收集是獲取人的心理行為信息的重要手段。由于收集活動需要費用和時間,并對數(shù)據(jù)質(zhì)量有直接的影響,所以必須根據(jù)數(shù)據(jù)收集的目的、任務(wù)、資源限制程度等因素適當選擇數(shù)據(jù)收集來源、方式和方法。目前,人的因素研究的數(shù)據(jù)來源主要有統(tǒng)計數(shù)據(jù)、事故報告、工作日志、實驗室實驗記錄、人員培訓(xùn)記錄等,相應(yīng)的數(shù)據(jù)收集方法有統(tǒng)計調(diào)查法、專家判斷法、直接觀測法、實驗室試驗法等。

        確定調(diào)查對象后,需要確定調(diào)查的方式。采用何種方式進行調(diào)查取決于經(jīng)費、時間以及被調(diào)查的對象,一般是幾種方式有機結(jié)合在一起使用。

        對統(tǒng)計調(diào)查結(jié)果的處理關(guān)鍵是要確定調(diào)查誤差和置信度。一般方法如下:

        分解式(1)可以得到:

        令(2)式中的第一項

        調(diào)查數(shù)據(jù)置信度(Confidence Level)γ=1-α,可以用以下置信區(qū)間來表示:

        式(5)中,uα:標準正態(tài)分布的雙側(cè)分位數(shù)。

        統(tǒng)計調(diào)查法的優(yōu)點是獲得的信息具有較高的可信度,省時,可以強化數(shù)據(jù),缺點是獲得的數(shù)據(jù)受到被調(diào)查人員的偏見以及樣本取樣代表性的影響,當出現(xiàn)系統(tǒng)誤差時,失誤和不準確度將會變大。

        3 礦山安全工作分析的主要方法

        礦山安全工作分析的方法主要是收集工作信息的方法。由于需要收集的工作信息涉及到礦山安全工作的方方面面,收集信息的方法也有許多種可供選擇。然而每種方法在精確性、深度和對工作的覆蓋面等方面都有較大的差別,因此,在選擇工作分析方法時應(yīng)注意到它們各自的優(yōu)勢和短處,盡量結(jié)合其中的幾種以收集到全面、準確的工作信息。

        本文選用的方法包括觀察法、面談法和問卷法。

        表2是本研究所用的半結(jié)構(gòu)化的問卷樣表。

        表2 礦山從業(yè)人員工作分析的問卷樣表

        4 礦山安全工作分析及其使用的分析工具

        根據(jù)上述要求,對礦山進行工作分析,采用的座談、問卷(樣)見表 3、表 4。

        表3 礦山從業(yè)人員工作分析調(diào)查會談記錄表(座談樣表)

        表4 礦山安全工作分析調(diào)查表(問卷樣表)

        [1]Bao S H,Winkel J,Mathiassen S E,et al,Interactive effect of ergonomics and production engineering on shoulder-neck exposure-a case study of assembly work in China and Sweden[J],International Journal of Industrial Ergonomics,1997,20(1):75-85.

        [2]張錦,張力.人因失效模式、影響及危害性分析[J].南華大學(xué)學(xué)報(理工版),2003,17(2):36-37.

        [3]于殿寶,我國重大特大傷亡事故發(fā)生機理與控制對策[J].煤炭經(jīng)濟研究,2002(3).

        [4]施式亮,王鵬飛,李潤求.工業(yè)安全評價方法與礦井安全評價技術(shù)綜述明[J].湘潭礦業(yè)學(xué)院學(xué)報,2002,17(4):5-6.

        猜你喜歡
        礦山問卷分析
        四大“礦山修復(fù)”方法
        在礦山里耕耘(國畫)
        神劍(2021年3期)2021-08-14 02:30:08
        智能化礦山建設(shè)在中小型礦山的應(yīng)用探討
        昆鋼科技(2021年2期)2021-07-22 07:47:06
        隱蔽失效適航要求符合性驗證分析
        我國礦企海外十大礦山簡介
        電力系統(tǒng)不平衡分析
        電子制作(2018年18期)2018-11-14 01:48:24
        問卷網(wǎng)
        電力系統(tǒng)及其自動化發(fā)展趨勢分析
        問卷大調(diào)查
        問卷你做主
        国产微拍精品一区二区| 尤物精品国产亚洲亚洲av麻豆| 日本骚色老妇视频网站| 成人大片在线观看视频| 国产av无码专区亚洲精品| 香港日本三级亚洲三级| 久草热8精品视频在线观看| 青青视频一区| 亚洲V在线激情| 亚洲av精品一区二区| 91盗摄偷拍一区二区三区| 国产av在线观看久久| 精品国产青草久久久久福利| 国产精品jizz视频| 一出一进一爽一粗一大视频免费的| 久久精品免视看国产明星 | 一区二区三区国产天堂| 第一九区另类中文字幕| 久久天天躁夜夜躁狠狠85麻豆| 中文字幕久久精品一二三区| 色av综合av综合无码网站| AV中文字幕在线视| 中文无字幕一本码专区| 亚洲国产精品综合久久网络| 亚洲精品无码久久久久| 国产国拍亚洲精品福利| 亚洲av中文字字幕乱码| 亚洲成人一区二区三区不卡| 亚洲精品久久久av无码专区| 国产精品三级在线观看无码| 最新国产三级| 国产极品喷水视频| 人妻体体内射精一区中文字幕| 欧洲乱码伦视频免费| 国产免费av片在线观看| 日本韩国一区二区三区| 女同欲望一区二区三区| 日本视频一区二区三区一| 亚洲色欲色欲www| 国产精品每日更新在线观看| 国产黄色看三级三级三级|