海軍潛艇學(xué)院 彭漢國(guó) 李春軍 周寶林
對(duì)模擬器建設(shè)問(wèn)題的思考
海軍潛艇學(xué)院 彭漢國(guó) 李春軍 周寶林
模擬器是部隊(duì)進(jìn)行設(shè)備操作訓(xùn)練的仿真設(shè)備,是部隊(duì)形成戰(zhàn)斗力的重要手段,也是今后重點(diǎn)發(fā)展方向。以往模擬器建設(shè)程序是“裝備更新→模擬器申請(qǐng)→立項(xiàng)→研制→驗(yàn)收→使用→故障→維修→進(jìn)入故障頻發(fā)期→報(bào)廢→重新申請(qǐng)”,程序復(fù)雜,周期長(zhǎng),存在滯后性,影響部隊(duì)訓(xùn)練。筆者在此基礎(chǔ)上,以某型潛艇模擬器為例,對(duì)模擬器的列裝后建設(shè)和配套建設(shè)中共性的問(wèn)題進(jìn)行了以下探討。
以某型潛艇模擬器為例,該型模擬器在使用過(guò)程中暴露出一些問(wèn)題:一是電子元器件老化引起的問(wèn)題,主要表現(xiàn)為系統(tǒng)經(jīng)常出現(xiàn)一些隨機(jī)性故障,且難以從根本上解決。二是電子元器件的兼容問(wèn)題,電子產(chǎn)品更新?lián)Q代快,隨著時(shí)間的延長(zhǎng),原型號(hào)產(chǎn)品逐漸退出市場(chǎng),這給維修帶來(lái)一定的困難。三是訓(xùn)練內(nèi)容缺乏更新,與實(shí)裝差距拉大。四是缺少專業(yè)的崗位配置,專業(yè)崗位不能配置相應(yīng)專業(yè)人員,使模擬器不能發(fā)揮最大效益。由于模擬器將到設(shè)計(jì)的使用期限,進(jìn)入故障頻發(fā)期,問(wèn)題越來(lái)越突出,影響了模擬器的功能發(fā)揮和訓(xùn)練效果。
模擬器訓(xùn)練是實(shí)現(xiàn)崗位任職教育的最佳方式。院校任職教育應(yīng)該改變傳統(tǒng)的以理論為主的授課方式,做到理論與實(shí)踐并重。院校大量裝備實(shí)裝沒(méi)有可能性,而模擬器訓(xùn)練成本低、損耗小、安全可靠、組訓(xùn)方便,而且能夠進(jìn)行非常見(jiàn)性、破壞性、極端性故障模擬訓(xùn)練和實(shí)驗(yàn),同時(shí)又能滿足部隊(duì)實(shí)際崗位的訓(xùn)練要求,優(yōu)勢(shì)非常明顯,因此發(fā)展模擬器完全符合院校任職教育的需求。模擬器后續(xù)建設(shè)是解決模擬器訓(xùn)練出現(xiàn)的問(wèn)題、持續(xù)滿足部隊(duì)實(shí)際訓(xùn)練需求的保證。在使用過(guò)程中,模擬器軟硬件問(wèn)題和設(shè)計(jì)缺陷逐漸顯現(xiàn)和暴露出來(lái),如得不到改進(jìn),積累到一定程度便會(huì)集中爆發(fā),將影響正常訓(xùn)練使用。后續(xù)建設(shè)是充分利用模擬器功能,提高艇員實(shí)際訓(xùn)練效果的需要,也是跟蹤部隊(duì)裝備更新升級(jí)的需要?,F(xiàn)在科技水平快速發(fā)展,部隊(duì)裝備更新速度也大大加快,模擬器最重要的功能之一,是模擬實(shí)裝可能發(fā)生的由設(shè)備故障或運(yùn)行人員誤操作引起的各種事故。通過(guò)模擬器訓(xùn)練,運(yùn)行人員掌握發(fā)現(xiàn)事故征兆,培養(yǎng)判斷事故性質(zhì)和進(jìn)行處置的能力。跟蹤實(shí)裝,保持相當(dāng)程度的仿真度是進(jìn)行模擬器訓(xùn)練效果的保證。
模擬器及其配套建設(shè),必須以滿足實(shí)際訓(xùn)練需要為目的,以解決實(shí)際訓(xùn)練難題為中心,因此要提高模擬器可靠性、及時(shí)性、仿真度,做到與部隊(duì)實(shí)際裝備、實(shí)際訓(xùn)練和實(shí)際需要相貼近,并做好模擬器的升級(jí)和后續(xù)開發(fā),同時(shí),培養(yǎng)穩(wěn)定的專業(yè)的教練員隊(duì)伍,改進(jìn)訓(xùn)練方法,提高訓(xùn)練效果。
1. 關(guān)于模擬器設(shè)備問(wèn)題。模擬器從研發(fā)開始計(jì),壽命超過(guò)10年,電子元器件已經(jīng)接近或達(dá)到其設(shè)計(jì)使用期限,進(jìn)入故障高發(fā)期。通過(guò)添油式的資金小投入、小更換、小維修,雖能勉強(qiáng)維持一般性訓(xùn)練使用,也只是延緩集中爆發(fā)的時(shí)間,不能解決根本問(wèn)題。應(yīng)引進(jìn)大修制度,集中模擬器研發(fā)和使用人員,對(duì)模擬器進(jìn)行大修,可保證8~10年不出大問(wèn)題。并將大修5~6年為一個(gè)周期,形成一種制度,可從根本上解決問(wèn)題。
第一,集中更換老化的電子設(shè)備插件,并同時(shí)對(duì)相應(yīng)軟件升級(jí)。其目的是解決電子元器件老化和兼容問(wèn)題,更重要的是要解決遺留問(wèn)題,并為后續(xù)開發(fā)、建設(shè)提供基礎(chǔ)和預(yù)留接口。這是關(guān)鍵的一步,也是難點(diǎn),需要投入也最多。但只有這樣,才能保證持續(xù)滿足部隊(duì)訓(xùn)練需求,使模擬器繼續(xù)為部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力生成發(fā)揮重要作用,也為后續(xù)開發(fā)打下基礎(chǔ)。
第二,進(jìn)一步發(fā)掘和擴(kuò)充模擬器的功能,跟蹤實(shí)裝發(fā)展。一是豐富訓(xùn)練內(nèi)容,擴(kuò)展訓(xùn)練范圍。在原有的操作訓(xùn)練和故障演練的基礎(chǔ)上,根據(jù)訓(xùn)練崗位操作的實(shí)際需要,增加提高排除故障能力、調(diào)試能力訓(xùn)練內(nèi)容。二是增加非典型故障和疊加故障。通過(guò)增加復(fù)雜性和模擬訓(xùn)練的難度,提高參訓(xùn)人員操作水平,以滿足運(yùn)行人員實(shí)際處置故障的能力。三是跟蹤艇上實(shí)裝,增加實(shí)艇訓(xùn)練需要的訓(xùn)練內(nèi)容和故障類型,滿足部隊(duì)實(shí)際訓(xùn)練的需要。這是一個(gè)長(zhǎng)期的,持續(xù)性的任務(wù)。四是跟蹤相關(guān)模擬技術(shù)的改進(jìn)與更新,提高訓(xùn)練模擬器的仿真度。五是加強(qiáng)模擬器仿真分析功能,為實(shí)裝改進(jìn)研究提供方法,為各種方案和預(yù)案的驗(yàn)證、認(rèn)證提供依據(jù)。
2. 關(guān)于模擬器教練員隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題。模擬器要充分發(fā)揮其功能,須有一支相對(duì)穩(wěn)定的專業(yè)化訓(xùn)練教練、保障隊(duì)伍。專業(yè)化的模擬器訓(xùn)練教練、保障隊(duì)伍及其要求包括:高水平的教練人員,應(yīng)有相當(dāng)?shù)哪M器操作經(jīng)驗(yàn)和水平,具有豐富的專業(yè)知識(shí),能夠?qū)⒂?xùn)人員進(jìn)行訓(xùn)練、操作的 正確的指導(dǎo),解答提出的各種疑問(wèn);模擬器開發(fā)人員,應(yīng)具有相當(dāng)?shù)难邪l(fā)水平,能夠改進(jìn)模擬器在訓(xùn)練使用過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,并根據(jù)部隊(duì)訓(xùn)練實(shí)際需要,對(duì)模擬器功能進(jìn)行擴(kuò)充,豐富訓(xùn)練內(nèi)容;模擬器保障人員,應(yīng)對(duì)模擬器有充分的了解,掌握相關(guān)軟硬件知識(shí),能夠排除模擬器一般性常見(jiàn)故障,保障訓(xùn)練的順利進(jìn)行。
模擬器的教練人員、開發(fā)人員、保障人員之間并沒(méi)有明確的界限,但要有一支具備這樣能力的隊(duì)伍。一個(gè)人很難具備這種綜合能力,但可通過(guò)其他途徑或形式組成具有這種綜合能力的隊(duì)伍。例如教練人員可以在業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的訓(xùn)練骨干中挑選和培養(yǎng)。模擬器的開發(fā)人員,可與院?;蜓邪l(fā)單位合作,某些崗位由院??蒲腥藛T或原研發(fā)人員兼職。模擬器保障人員可通過(guò)培訓(xùn)或引進(jìn)的方法來(lái)解決。具有高水平、相對(duì)穩(wěn)定的專業(yè)的模擬訓(xùn)練的教練、保障隊(duì)伍,對(duì)模擬器的后續(xù)建設(shè)至關(guān)重要,是確保模擬實(shí)際使用、訓(xùn)練效果,保證模擬器建設(shè)持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。
3. 關(guān)于模擬器使用問(wèn)題。要使模擬器產(chǎn)生最大效益,就要科學(xué)地使用模擬器。要建立起完整的模擬器訓(xùn)練、使用和保養(yǎng)制度。要優(yōu)化組訓(xùn)方法,包括改進(jìn)訓(xùn)練方法和模式,規(guī)范操作規(guī)程,改進(jìn)操作水平和訓(xùn)練效果的評(píng)估系統(tǒng),使其更具科學(xué)性。
科學(xué)的組訓(xùn)方式能夠有效激發(fā)參訓(xùn)人員的訓(xùn)練熱情,提高訓(xùn)練效率,強(qiáng)化訓(xùn)練效果。可從以下方面進(jìn)行改進(jìn)和實(shí)踐:一是訓(xùn)練內(nèi)容的豐富化。根據(jù)訓(xùn)練人員崗位需要,增加訓(xùn)練內(nèi)容,加強(qiáng)訓(xùn)練參訓(xùn)人員具備崗位需要能力,如識(shí)別能力、維修能力、應(yīng)急處置能力等。二是訓(xùn)練內(nèi)容安排合理化。區(qū)分訓(xùn)練對(duì)象,合理安排訓(xùn)練內(nèi)容,由易到難,循序漸進(jìn)。三是組訓(xùn)方式多樣化。除了傳統(tǒng)的操作訓(xùn)練外,可增加理論分析,方式有課間討論、分析講評(píng)、挑錯(cuò)訓(xùn)練等。四是訓(xùn)練模式靈活性。針對(duì)不同的參訓(xùn)對(duì)象和不同訓(xùn)練目的,選擇不同訓(xùn)練內(nèi)容和訓(xùn)練模式進(jìn)行訓(xùn)練。
不斷完善訓(xùn)練數(shù)據(jù)庫(kù)(以下簡(jiǎn)稱“題庫(kù)”)。題庫(kù)應(yīng)滿足以下條件:一是這個(gè)題庫(kù)是動(dòng)態(tài)的,能根據(jù)以后的訓(xùn)練內(nèi)容增加而擴(kuò)充。二是題庫(kù)不能是訓(xùn)練內(nèi)容的簡(jiǎn)單堆砌,而要按崗位、性質(zhì)和難易程度和危害度及常見(jiàn)性進(jìn)行分類。最好能做到量化,便于對(duì)訓(xùn)練進(jìn)度和效果進(jìn)行掌握評(píng)估。三是對(duì)操作進(jìn)行規(guī)范。業(yè)務(wù)部門和專家一起對(duì)各種操作規(guī)程、處理措施、預(yù)案進(jìn)行科學(xué)的論證統(tǒng)一,消除分歧,以免造成混亂和對(duì)實(shí)裝操作的誤導(dǎo)。
改進(jìn)操作水平和訓(xùn)練效果評(píng)估系統(tǒng),使之更能客觀、真實(shí)地反映出參訓(xùn)人員的訓(xùn)練效果與操作綜合水平。目前,很多部隊(duì)的考核都是抽題、專家打分,這一方式的缺點(diǎn)是存在偶然性、片面性和人主觀性的影響,不能全面客觀反映參訓(xùn)人員操作水平和訓(xùn)練效果。因此應(yīng)對(duì)考核方法進(jìn)行改進(jìn):一是將平時(shí)模擬器訓(xùn)練情況納入考核系統(tǒng)并占一定的比重,二是完善模擬器的自動(dòng)評(píng)估系統(tǒng)。
經(jīng)過(guò)多年的摸索和發(fā)展,模擬器的訓(xùn)練和使用實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化,也為提高運(yùn)行人員操作水平發(fā)揮了重要作用,對(duì)部隊(duì)的戰(zhàn)斗力建設(shè)做出了重要貢獻(xiàn)。