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        高職高專焊接課程教學(xué)改革

        2011-08-15 00:48:29吉林省松原職業(yè)技術(shù)學(xué)院
        河南科技 2011年12期
        關(guān)鍵詞:熔焊技能模塊

        吉林省松原職業(yè)技術(shù)學(xué)院 李 娜

        高職高專焊接課程教學(xué)改革

        吉林省松原職業(yè)技術(shù)學(xué)院 李 娜

        隨著中國加入WTO,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,焊接技術(shù)的發(fā)展也突飛猛進(jìn)。焊接技術(shù)在能源工程、海洋工程、航空航天工程、石油化工工程、機(jī)械設(shè)備制造等國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)工業(yè)中,都是關(guān)鍵技術(shù)之一,在我國社會發(fā)展中起著越來越重要的作用。但目前,焊接技能型人才短缺,在相關(guān)工作崗位上的工人大多數(shù)學(xué)歷偏低,技能水平較差,只能從事流水線上的操作。作為高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校,為了培養(yǎng)更多適應(yīng)現(xiàn)代化社會生產(chǎn)發(fā)展和技術(shù)需要的高素質(zhì)焊接專業(yè)技術(shù)人才,我校對焊接專業(yè)的教學(xué)改革進(jìn)行了逐步的探索。

        為了貫徹國家的教育方針,適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求,在焊接專業(yè)建設(shè)、課程體系構(gòu)建、制訂人才培養(yǎng)方案方面我校認(rèn)真做了市場調(diào)研,了解用人單位相關(guān)崗位需要什么樣人才,并經(jīng)過焊接專業(yè)專家指導(dǎo)委員會反復(fù)論證來制訂,突出焊接人才培養(yǎng)的針對性和實(shí)用性,并使其具有未來可持續(xù)發(fā)展能力,形成我們自己專業(yè)特色的人才培養(yǎng)方案。

        一、教學(xué)內(nèi)容的改革

        為了使學(xué)生畢業(yè)后達(dá)到任職資格的要求,滿足焊接工作崗位的需要,為日后的專業(yè)成長奠定基礎(chǔ),我們對相關(guān)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行了市場調(diào)研,針對焊接制造崗位及崗位群的工作內(nèi)容、職業(yè)職責(zé)以及職業(yè)培訓(xùn)與認(rèn)證幾個(gè)方面進(jìn)行定義和界定,并設(shè)定相應(yīng)的類型。再依據(jù)企業(yè)對人才需求的能力要求,有針對性地設(shè)置課程內(nèi)容及體系,在學(xué)生學(xué)習(xí)的過程中以工作過程為導(dǎo)向,使學(xué)生在自己的工作中完成學(xué)習(xí)。

        專業(yè)課教學(xué)要加強(qiáng)針對性和實(shí)用性,同時(shí)要把與專業(yè)有關(guān)的現(xiàn)代高新技術(shù)知識及時(shí)充實(shí)進(jìn)去,充分考慮把最必需的知識教給學(xué)生,我們以《國家焊工職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和《焊工職業(yè)資格考試大綱》為依據(jù),從《金屬熔焊原理》、《焊接方法與設(shè)備》、《焊接結(jié)構(gòu)生產(chǎn)》、《焊接工藝》、《焊接技能實(shí)訓(xùn)》等高職高專規(guī)劃教材中整合出技術(shù)概論、焊接設(shè)備、焊接材料、焊接工藝、焊接應(yīng)力與變形、質(zhì)量檢測等12項(xiàng)理論學(xué)習(xí)領(lǐng)域,并且將職業(yè)能力考試的知識充實(shí)到課堂教學(xué)之中,使之與焊工職業(yè)資格考試內(nèi)容相統(tǒng)一。此外在教學(xué)中始終貫穿素質(zhì)教育和人文教育,既保證傳授最基礎(chǔ)、最新的技術(shù)知識,又能讓學(xué)生接受更多的動態(tài)知識,掌握一些具有應(yīng)用潛力和再生作用、能適應(yīng)未來變化、服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)的知識和能力,并使學(xué)生具備一定的可持續(xù)發(fā)展能力。

        二、教學(xué)模式的創(chuàng)新

        1. 構(gòu)建以“技能模塊”訓(xùn)練為主體的實(shí)踐課程體系。焊接的模塊化教學(xué)打破了傳統(tǒng)的“單科獨(dú)進(jìn)、理實(shí)分家”的教學(xué)模式,而是根據(jù)焊接生產(chǎn)實(shí)際,以技能訓(xùn)練為核心,注重拓寬學(xué)生知識面,增強(qiáng)學(xué)生綜合能力。我們以焊接產(chǎn)品制造工藝流程為主線,根據(jù)校企合作制訂的課程標(biāo)準(zhǔn)所確定的典型工作任務(wù)和職責(zé)來培養(yǎng)學(xué)生知識、能力、素質(zhì),在基礎(chǔ)理論知識的選取上,堅(jiān)持“知識夠用、內(nèi)容適用、學(xué)以致用”的原則。

        例如《金屬熔焊技術(shù)》的主線由“金屬熔焊見習(xí)訓(xùn)練—熔焊單項(xiàng)技能訓(xùn)練—熔焊綜合技能訓(xùn)練—簡單產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作—熔焊技術(shù)頂崗實(shí)習(xí)”5個(gè)訓(xùn)練單元組成。每個(gè)訓(xùn)練單元,都是由淺入深、逐級遞進(jìn)的5個(gè)訓(xùn)練包組成。每個(gè)訓(xùn)練包內(nèi)包含若干技能模塊。每個(gè)模塊之間從簡單到復(fù)雜、從平面到立體、從立體到交叉,環(huán)環(huán)相扣,步步為營。每一個(gè)學(xué)習(xí)情境都是真實(shí)的工作任務(wù),也是一個(gè)在完整的工作過程中進(jìn)行學(xué)習(xí)的過程。每個(gè)訓(xùn)練模塊都有明確的訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練要求和考核標(biāo)準(zhǔn),每2~3周進(jìn)行一次模塊訓(xùn)練與考核??己撕细裾哌M(jìn)行下一模塊學(xué)習(xí),不合格者繼續(xù)原模塊訓(xùn)練,直到考核合格為止。然后,讓完成前兩個(gè)訓(xùn)練包的學(xué)生考取初級證,完成第三個(gè)訓(xùn)練包的學(xué)生考中級證,完成第四個(gè)訓(xùn)練包至頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生考取高級證。這樣使教學(xué)內(nèi)容既能達(dá)到任職資格的要求,又能滿足焊接工作崗位的需要,也能為學(xué)生日后的專業(yè)成長奠定基礎(chǔ),符合遞進(jìn)式職業(yè)教育規(guī)律。

        2. 真實(shí)生產(chǎn),產(chǎn)學(xué)結(jié)合。本專業(yè)在建設(shè)時(shí)學(xué)校就要求必須具備培養(yǎng)現(xiàn)場應(yīng)用型技術(shù)人員的條件,能體現(xiàn)出生產(chǎn)實(shí)踐的應(yīng)用性、綜合性的特色,所以本專業(yè)有校辦工廠、實(shí)訓(xùn)車間等實(shí)踐教學(xué)條件。此外,我們還加強(qiáng)了校企合作,組織學(xué)生到合作單位現(xiàn)場認(rèn)識實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)等,從而充分發(fā)揮了實(shí)踐教學(xué)基地的優(yōu)勢作用,在教學(xué)過程中把真實(shí)生產(chǎn)和模塊教學(xué)有機(jī)融合在一起,真正達(dá)到了“教、學(xué)、做”一體,從而增加了學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識的主觀能動性,提高了其對各學(xué)科知識的綜合運(yùn)用能力,。

        采用“技能模塊”與“真實(shí)生產(chǎn)”相結(jié)合的教學(xué)模式優(yōu)勢明顯,不僅很大程度上提高了教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)水平,還極大激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,充分利用了教學(xué)資源,做到用最低成本、最低消耗來培養(yǎng)優(yōu)秀的高級技能人才。

        三、師資隊(duì)伍改革中存在的問題

        在教學(xué)改革中,要求教師不但要有較強(qiáng)的理論水平還要具備良好的實(shí)踐能力?,F(xiàn)階段焊接“雙師型”教師普遍短缺,為了更好地達(dá)到與教學(xué)改革相應(yīng)的效果,我們讓有專業(yè)理論知識背景的年輕教師與有豐富實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的能工巧匠師傅組成“課程組”,協(xié)同上課,真正形成專兼結(jié)合、年齡適中、優(yōu)勢互補(bǔ)的教學(xué)團(tuán)隊(duì),這樣在教學(xué)過程中,既可以深入淺出、循序漸進(jìn)地講解學(xué)習(xí)理論知識,又能向?qū)W生傳授操作的技能技巧,學(xué)生就可以更好地將理論知識融入到實(shí)踐教學(xué)中去。

        近年來,高職高專教育對老師提出了“更新教學(xué)理念、更新知識能力、更新教學(xué)方法”的要求,要求教師必須既有扎實(shí)的專業(yè)理論知識又有較高操作技能和豐富實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗(yàn),他們既能講授理論知識,又能傳授操作技能,還能解決現(xiàn)場技術(shù)問題。為了建設(shè)這樣一支教師隊(duì)伍,我們有計(jì)劃地組織年輕的理論課教師,深入到企業(yè)單位的生產(chǎn)一線,加強(qiáng)操作技能練習(xí),總結(jié)積累實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。對于有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的外聘師傅,則需要進(jìn)一步提高其文化素質(zhì)和專業(yè)理論知識。學(xué)校也盡量多提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會,同時(shí)多組織聽課、說課、講座、交流等提高教學(xué)方法、能力和教育理論素養(yǎng)的活動,最終使所有教師都成為優(yōu)秀的“雙師素質(zhì)”教師。

        以上是筆者在焊接教學(xué)改革實(shí)踐中的探索和心得,經(jīng)過實(shí)踐和就業(yè)學(xué)生的信息反饋?zhàn)C明,教學(xué)效果顯著,學(xué)生實(shí)際動手操作能力較強(qiáng),并具有一定技術(shù)分析能力。但焊接教學(xué)的改革和發(fā)展還需我們進(jìn)一步解放思想、深入探索,為培養(yǎng)出大批適合社會需求的高水平技術(shù)人才而努力。

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