□馬朝運（河南省水利工會工作委員會）

水利工會創(chuàng)先爭優(yōu)立足于維護水利職工合法權(quán)益，深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織動員各級水利工會組織和廣大水利職工爭科學發(fā)展之先、創(chuàng)和諧社會之優(yōu)。

一、以“職工之家”建設(shè)為平臺，搞好全系統(tǒng)工會組織的創(chuàng)先爭優(yōu)

“職工之家”是工會組織與職工保持血肉聯(lián)系，體現(xiàn)工會的階級性和群眾性，反映工會性質(zhì)、宗旨和新時期工會工作指導方針要求的一種形象說法。開展創(chuàng)建“職工之家”活動，是整頓和建設(shè)好水利系統(tǒng)工會組織的重要途徑，它對于進一步推動工會組織和工會領(lǐng)導班子建設(shè)，密切工會與單位黨政的關(guān)系，密切工會與職工群眾的聯(lián)系，發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁、紐帶作用和民主渠道作用，推動水利系統(tǒng)單位的改革與發(fā)展都發(fā)揮了積極作用，并為工會今后的各項工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。近年來，水利工會按照全總“建會必須建家”的要求，堅定不移地推動黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，摸索了一條依靠職工建家、管家、興家的新路子，并在實踐中讓職工體會到了家的責任、家的感覺、家的溫暖，努力創(chuàng)新建家活動的形式和內(nèi)容，動員職工廣泛參與，把建家活動工作不斷引向深入。目前全省水利系統(tǒng)已形成政治上支持建家、思想上關(guān)心建家、物質(zhì)上幫助建家的黨政工共同推進的良好局面，各級水利工會組織成為黨政領(lǐng)導的得力助手和干部職工的溫暖之家，有力地促進了河南水利建設(shè)的和諧發(fā)展。近年來，河南水利多家基層單位先后獲得“全國水利系統(tǒng)先進集體”、“部一級管理單位”、“省級文明單位”、“河南省職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“省五一勞動獎狀”、“全國模范職工之家”、“全國水利系統(tǒng)模范職工之家”、“河南省模范職工之家”等多項榮譽稱號。

二、加大獎勵力度，促進基層工會組織創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)建“職工之家”是我們水利工會針對全省水利系統(tǒng)工會現(xiàn)狀開展的一項長期的、經(jīng)常的活動，也是一項綜合性的評比表彰活動。凡被驗收為“先進職工之家”、“模范職工之家”的單位，水利工會在年度工會工作會議上頒發(fā)證書，并授予工會主席相應(yīng)的榮譽稱號。其次，為鼓勵建家活動的開展，水利工會對基層單位的表彰，無論是集體或個人，均根據(jù)“建家”情況確定名額，向上級推薦先進（包括省勞模、“五一”勞動獎狀、獎?wù)?，支持工會工作的黨政領(lǐng)導，先進、模范職工之家，優(yōu)秀工會工作者等）也是結(jié)合“建家”情況予以考慮。同時，還把“建家”工作開展情況提供給廳有關(guān)部門作為單位目標考核的參考內(nèi)容。水利系統(tǒng)的模范、先進“職工之家”不搞終身制，凡被驗收為合格、先進、模范職工之家的單位，每年還要對照考核標準制定新的建家計劃（也可作為年度工作計劃），年終根據(jù)建家計劃寫出建家報告上報，水利工會將根據(jù)平時掌握的情況予以抽查審驗，達到“職工之家”相應(yīng)稱號的，水利工會予以確認，未達到相應(yīng)稱號要求的將降低其稱號，問題嚴重者一降到底。

近年開展的創(chuàng)建“職工之家”活動，對各級水利工會工作都是一個巨大的推動和促進。通過“建家”活動，推動了水管單位的改革與發(fā)展，使基層單位工會組織建設(shè)得到新的加強，工會的作用更加突出，工會的活力明顯增強，工會的地位不斷提高。各級黨委對工會工作的支持力度進一步加大，人財物方面都舍得投入，軟、硬件建設(shè)都有了新的突破，各項工作都按照規(guī)范的要求逐步落實到位。水利工會將把創(chuàng)建“職工之家”活動作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的載體持之以恒地繼續(xù)下去，做到常建常新，進一步推動河南水利系統(tǒng)工會各項工作向前發(fā)展。

三、積極開展勞動技能競賽，引導廣大職工在建功立業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)

深入開展群眾性建功立業(yè)活動，進一步弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，注重選拔和培養(yǎng)、宣傳先進模范人物，推動全社會形成尊重勞模、學習勞模、關(guān)愛勞模、爭當勞模的良好氛圍。引導廣大水利職工在服務(wù)社會發(fā)展中爭創(chuàng)新業(yè)績。圍繞水利系統(tǒng)的特點，把爭當優(yōu)秀職工和設(shè)立職工示范崗等活動結(jié)合起來，引導全體職工學習踐行社會主義核心價值體系，積極參加專業(yè)培訓、業(yè)務(wù)練兵，增強自主創(chuàng)新能力，用工人階級的先進思想和模范行動影響全體職工，帶動全社會。積極開展全省水利系統(tǒng)的各項勞動技能競賽，著力提高水利職工技術(shù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔?，深入開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，逐步建立健全多層次、全員化的學習體系，進一步深化理論武裝，突出思想教育，加強工會干部培訓，打造靈活有效的職工技能培訓、競賽平臺，不斷提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平，為推動河南水利科學發(fā)展提供智力支持和人才保證。

四、加強勞動關(guān)系機制建設(shè)，在大力發(fā)展和諧水利勞動關(guān)系中創(chuàng)先爭優(yōu)

進一步加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機制和工會與黨政聯(lián)席會議制度建設(shè)，加大廠務(wù)公開和民主管理工作，探索民主管理工作的新途徑新方法，切實依法維護職工的合法權(quán)益，這不僅是工會的基本職能，也是工會組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點。要做好維權(quán)工作，各級工會組織就要設(shè)身處地為職工考慮，做到真心實意維權(quán)，把維護好職工的生命健康權(quán)放在第一位，堅決杜絕“開胸驗肺”這樣的事件發(fā)生，同時還要著力解決好他們的住房、醫(yī)療、子女就業(yè)、上學等基本問題；切實保障職工的知情權(quán)、話語權(quán)、參與權(quán)，暢通職工表達合理訴求的渠道；通過開展豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求。在真心維權(quán)的基礎(chǔ)上，各級水利工會組織還不斷改進工作方式方法，做到科學有效維權(quán)，這就要求各級工會干部要不斷研究在維權(quán)過程中出現(xiàn)的新問題，探索解決問題的新途徑，力求做到政策維權(quán)、法律維權(quán)和科學維權(quán)相統(tǒng)一，工會維權(quán)和借黨政之力維權(quán)相統(tǒng)一，切實做到在改革中、發(fā)展中、參與中、幫扶中維權(quán)，通過真心維權(quán)、有效維權(quán)，把工會建設(shè)成為代表職工群眾利益、有作為、有凝聚力的工人之家。各級工會組織把“促和諧”作為提升工會工作科學化水平的突破口，在日常工作中始終繃緊“促和諧”這根弦，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維權(quán)維穩(wěn)、促進勞動關(guān)系和諧結(jié)合起來，努力形成“黨委領(lǐng)導、政府支持、工會運作、各方配合、職工參與”的工作格局，切實把維護職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系擺到突出位置，進一步建立和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，指導和幫助職工簽訂勞動合同，依法妥善處理勞動爭議糾紛，為廣大職工提供法律援助；進一步加大扶貧幫困和就業(yè)幫扶力度，切實發(fā)揮幫扶站點的作用，開展好節(jié)日送溫暖、金秋助學等幫扶活動；及時了解職工思想動態(tài)，有針對性地做好引導工作，主動排查矛盾糾紛，做到發(fā)現(xiàn)早、化解快、調(diào)處好，在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決維護國家整體利益和職工的合法權(quán)益。

五、加強工會自身建設(shè)，在工會工作與黨政主體工作結(jié)合中創(chuàng)先爭優(yōu)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動為工會組織加強自身建設(shè)提供了契機。各級水利工會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中將強化自身建設(shè)作為重要環(huán)節(jié)來抓，通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動改進工作作風。充分發(fā)揮黨員干部先鋒帶動作用，大力倡導一線工作法，堅持走群眾路線，變被動舉報為主動督察，變職工爭議為主動協(xié)調(diào)，變職工訴求為主動幫助，變臨時性救助為長遠性幫扶，以職工滿意、群眾滿意為標準，努力打造服務(wù)型工會機關(guān)。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動提升工作效率。切實發(fā)揮好創(chuàng)先爭優(yōu)活動平臺作用，強化工會督查工作，建立健全目標考核管理體系，堅持做到工作有指標、考核有量化，把各項工作分解細化，責任到人，同時強化激勵措施，實行工作獎勵與工作績效掛鉤，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”的評價更加科學化。通過“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進一步完善管理機制。各級水利工會組織建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，不斷健全各項組織制度、民主制度、工作制度，配之以服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和問責制，真正做到用制度管人、管事，用制度切實轉(zhuǎn)變作風，不斷提高工會自身建設(shè)科學化水平，努力把各級工會組織建設(shè)成為學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。

堅持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，是工會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要方面之一，工會組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅持黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)這一工作思路，切實發(fā)揮好工會組織聯(lián)系職工群眾橋梁紐帶作用，切實加強工會干部思想作風建設(shè)，從嚴從細從實開展工作，充分調(diào)動各基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓黨員職工成為創(chuàng)先爭優(yōu)的模范。時代在發(fā)展，不同歷史時期，工會所擔負的歷史使命側(cè)重點就會不同，各級工會組織堅持在繼承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展的工作理念和工作思路，在傳承優(yōu)勢的同時還要善于開辟新路，不斷推進體制創(chuàng)新、不斷優(yōu)化工會組織建設(shè)方式、方法，做到工建與黨建共同與時俱進，切實做到融發(fā)展、維權(quán)、和諧于一體，把工會組織建設(shè)成為推動科學發(fā)展的有生力量。