經(jīng)濟(jì)高增長(zhǎng)條件下低就業(yè)問題的新思考

彭耀桃、劉芳在《重慶理工大學(xué)學(xué)報(bào)》2010年第4期撰文指出，如果單純地談增加就業(yè)、減少失業(yè)，那最主要的辦法當(dāng)然是發(fā)展經(jīng)濟(jì)、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模?？墒?，如果經(jīng)濟(jì)的高速增長(zhǎng)依然未帶來就業(yè)的快速增長(zhǎng)，那增加就業(yè)、解決失業(yè)的關(guān)鍵就不完全取決于經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)規(guī)模的擴(kuò)大了。目前在高經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)的條件下，我國(guó)沒有出現(xiàn)高就業(yè)狀況，就業(yè)形勢(shì)依然非常嚴(yán)峻。經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的提高是非常重要的，但更重要的應(yīng)該是，在提高經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率的同時(shí)使就業(yè)的增長(zhǎng)率與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率相協(xié)調(diào)。造成高增長(zhǎng)低就業(yè)的原因有很多，最主要的是企業(yè)對(duì)勞動(dòng)需求的減少或不足。投資主導(dǎo)型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式、勞動(dòng)力價(jià)格的扭曲、資本對(duì)勞動(dòng)的替代、節(jié)約勞動(dòng)型技術(shù)的進(jìn)步等因素造成企業(yè)對(duì)勞動(dòng)需求減少或不足。在未來中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，“以人為本”的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)得以確立，投資主導(dǎo)型的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式應(yīng)該有所調(diào)整，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)應(yīng)得到重視，尤其是應(yīng)大力發(fā)展能夠吸收大量就業(yè)的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，同時(shí)適度地調(diào)整“制度性工資”。