□上官新燕

處理好黨政關(guān)系服務(wù)于企業(yè)發(fā)展

□上官新燕

企業(yè)的黨委和行政工作是企業(yè)的兩條主線，黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)人就是企業(yè)的主心骨，企業(yè)能否取得一定的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)和諧快速發(fā)展，關(guān)鍵在于黨政領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營決策和相互協(xié)調(diào)。所以，如何正確處理企業(yè)黨委書記與行政領(lǐng)導(dǎo)人的相互關(guān)系，成為企業(yè)是否能夠和諧進取、良性發(fā)展的重要因素。

要充分認(rèn)識黨政領(lǐng)導(dǎo)的相互關(guān)系

處理好黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系，是一個單位工作能否全面發(fā)展的重要保證。搞好班子團結(jié)，黨政領(lǐng)導(dǎo)都負(fù)有十分重要的責(zé)任。只有上面團結(jié)了，下面才會齊心協(xié)力，員工才會感覺到踏實與安心，否則企業(yè)內(nèi)部就會出現(xiàn)拉幫結(jié)派的現(xiàn)象。曾有這樣的企業(yè)，因兩位領(lǐng)導(dǎo)的相互不和，導(dǎo)致企業(yè)員工也分成兩派，各為其主，各管一攤，員工之間也互存敵意，整個企業(yè)充滿了讓人窒息的氛圍。大家想一想，這樣的領(lǐng)頭人和這樣的工作環(huán)境，如何能使企業(yè)進步與發(fā)展呢？當(dāng)然，也有這樣的企業(yè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)相互協(xié)調(diào)，彼此關(guān)系非常融洽，遇事多商量，有事多溝通，員工也處在一種團結(jié)的工作氛圍之中，企業(yè)效益自然是蒸蒸日上。所以說，企業(yè)的生存與發(fā)展，與黨政領(lǐng)導(dǎo)相互關(guān)系的融洽程度是分不開的。在工作中，黨政領(lǐng)導(dǎo)都應(yīng)有良好的素質(zhì)，能夠顧大局、識大體，互相尊重，團結(jié)協(xié)作，密切配合，擺正自己的位置和關(guān)系，按照各自的工作職責(zé)開展工作，政治上互相信任，思想上互相交流，工作上互相支持，生活上互相關(guān)心，處理企業(yè)決策事務(wù)中多溝通，多協(xié)調(diào)，共同商量，共同探討，多傾聽對方的意見，一起為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，搞好企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。

其實，處理好企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系并不難，只要自己不從私利出發(fā)，多從企業(yè)的角度考慮，多尊重對方，多考慮對方的意見和感受，就一定能處理好彼此的關(guān)系。一旦有了誤會和不解的地方，彼此一定要溝通、談心，像朋友一樣互相交流，這樣不僅能夠做好工作，還密切了彼此的關(guān)系，加深了彼此的感情，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子也會越來越團結(jié)。

要明確自己的職責(zé)權(quán)限

作為企業(yè)的黨委書記，就是要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和行政工作，服務(wù)大局，迅速傳達(dá)并認(rèn)真貫徹落實上級黨組織的工作部署和指示精神，加強領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊伍的素質(zhì)建設(shè)，促進企業(yè)員工全面發(fā)展，化解各種矛盾，特別是在參與企業(yè)經(jīng)營決策和重大問題中，要掌握好政治導(dǎo)向，促進企業(yè)的和諧發(fā)展。

而行政領(lǐng)導(dǎo)人主要是在企業(yè)經(jīng)營決策和工作部署上根據(jù)企業(yè)的原則，作出正確的決策，對企業(yè)的人、財、物進行合理的調(diào)配和使用，全面提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，改善職工生活，增加職工收入。

只有在明確自己所擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)后，才能做好自己的工作，才能更好地配合對方的工作。如果不清楚自己的工作職責(zé)，用通俗的語言來說，就是“荒了自己的地，種了別人的田”。所以，我們一定都要清楚自己的職責(zé)權(quán)限，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)做好自己的事，全力配合班子搞好企業(yè)。

黨政領(lǐng)導(dǎo)在工作中要相互支持與配合

黨委的一切工作都離不開行政的支持，相反亦然。作為企業(yè)的黨委書記，一定要有廣闊的眼界、豁達(dá)的肚量，要能容得下人，容得了事，能夠團結(jié)和自己意見不同的人一道工作。在實際工作中，一定要注重協(xié)調(diào)好與行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，充分尊重行政領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)。要主動與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，職工有了思想上、生活上的矛盾和問題，也要主動做好其思想政治工作，解決職工的困惑和實際問題，為行政領(lǐng)導(dǎo)排憂解難。

而作為企業(yè)的行政領(lǐng)導(dǎo)，要保證黨委在企業(yè)中的政治核心作用，確定黨委工作在企業(yè)中的重要性，堅持在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，引導(dǎo)企業(yè)按總的原則經(jīng)營發(fā)展，不偏離各項方針政策，全面支持和參與黨委的各項活動，注重傾聽企業(yè)黨員群眾的呼聲，多了解黨委工作遇到的矛盾和困難，并給予解決。

不斷提高個人修養(yǎng)

不論是黨委負(fù)責(zé)人還是行政領(lǐng)導(dǎo)，也要注重提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識和做人之道，在業(yè)務(wù)不斷進步和發(fā)展的同時，更加重視思想道德的培養(yǎng)和自我約束能力的提高，應(yīng)該明白和為貴、廉生威、團結(jié)才能有力量，分裂只會使企業(yè)倒退的道理，要認(rèn)識到只有不斷加強學(xué)習(xí)和自身修養(yǎng)，才能使自己明確職責(zé)、關(guān)注大局，從而帶領(lǐng)員工走向企業(yè)更好的未來。

總之，企業(yè)的行政工作是在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的思想為導(dǎo)向開展的各項經(jīng)營工作，是企業(yè)的主體。而黨委工作是在行政工作的總體運行下開展的。沒有黨委的工作，行政工作就沒有了主導(dǎo)方針；沒有行政工作的具體開展和支持，黨委工作便是一個空殼，沒有了實際的意義。二者相輔相成，缺一不可。

作為企業(yè)的黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)人，也是同樣的道理，既然工作分不開，就要相互配合，共同合作，推動企業(yè)快速、和諧發(fā)展。如果把企業(yè)的黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)人比作一個人的兩只手，要想端起一碗滿滿的清水，就必須兩只手共同配合，哪只手有了偏差，這只碗必定會傾斜，碗里的水也必定要傾灑。所以，要想搞好一個企業(yè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)就要像人的兩只手一樣共同努力，才能使企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，永遠(yuǎn)向前。

正確處理企業(yè)黨委書記和行政領(lǐng)導(dǎo)人的關(guān)系，對企業(yè)來說至關(guān)重要。我們要通過明確黨委和行政的職責(zé)權(quán)限，建立黨委和行政工作的互助關(guān)系，更好地服務(wù)于企業(yè)，達(dá)到一種和諧進取的企業(yè)氛圍，促使企業(yè)不斷進步和發(fā)展。

（作者單位：陜西煤炭建設(shè)公司）