□李莎

懇談會“談”出安全新氣象

□李莎

“我曾經(jīng)違章被安檢工抓了個‘現(xiàn)行’，還差一點出了事故。那段時間我心情不好，多虧黨支部書記和女工協(xié)管員及時做我的思想工作。從那以后，接班排查隱患就成了我每天必須做的第一件事……”事實比說教更有效。一位一線職工鼓起勇氣誠懇地“現(xiàn)身說法”，讓在場的人感同身受。這是晉煤集團古書院礦安全思想教育親情聯(lián)保懇談會上的一幕。

安全是貫穿煤礦企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的首要問題。如何做到事前有效防范而不是事后追究責任？如何讓安全意識真正轉(zhuǎn)化為職工的自覺安全行為？長期以來，古書院礦黨委一直在對安全思想教育工作的實質(zhì)內(nèi)涵和方式方法進行探索與改進，進入“十二五”的開局之年，更是圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)主題，從黨委全年安全思想教育的工作思路、工作機制和工作方法三個層面不斷推陳出新，用行之有效的思想教育為企業(yè)發(fā)展筑牢安全大堤。

近年來，隨著古書院礦在轉(zhuǎn)型發(fā)展道路上步伐的加快，出現(xiàn)了技術人員頻繁流動的局面，給安全管理帶來了一定難度。2011年初，古書院礦黨委在全年工作思路中明確提出，面對轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的緊迫形勢和艱巨任務，宣傳思想工作要緊跟發(fā)展步伐，強化責任落實，創(chuàng)新方式方法，為凝聚創(chuàng)業(yè)合力、激發(fā)干事動力營造良好氛圍，把加強安全思想教育放在各項工作的首位，并經(jīng)過縝密思考，制定出臺了《古書院礦安全宣傳教育“雙五雙零”法實施方案》和《古書院礦安全幫教“五導”實施細則》，找準了安全管理中存在的安全意識不強、思想麻痹等“盲點”，致力于補齊安全思想“短板”，實現(xiàn)礦井本質(zhì)安全。

一系列方案的出臺，既是古書院礦黨委對“安全高于一切，一切服從安全”理念的踐行，也是對今后一個時期安全思想教育工作的行動指南。為杜絕工作流于形式，礦黨委建立完善了宣傳思想教育、安全文化建設、安全技能培訓、安全幫教、干部作風監(jiān)督檢查體系，同時配套完善了組織領導、黨工團婦四位一體聯(lián)動、工作協(xié)調(diào)、安全宣傳教育創(chuàng)新、考核激勵五項工作機制，來保障體系的有效運行。

近年來，古書院礦在安全思想教育工作中形成了一系列涉及面廣、職工反應好的經(jīng)驗做法，如安全幫教“十個一”和“13363”幫教程序等。為進一步擴大安全思想教育范圍，礦黨委在工作方式方法上堅持探索與創(chuàng)新，親情懇談會就是一次新的嘗試。參加懇談會的除黨、政、工、團、武裝等部門外，還有基層單位的區(qū)隊長、黨支部書記、班組長，以及家屬協(xié)管員、女工委員、青監(jiān)崗員、群監(jiān)網(wǎng)員和“三違”人員，以開放、平等、民主的交流方式，暢所欲言，積極尋求更為有效的工作方法，形成了多級聯(lián)動的工作大格局。古書院礦還將一些典型經(jīng)驗和做法加以推廣，形成長效機制，找準工作的關鍵點和著力點，使安全思想教育工作擲地有聲，行之有力，并轉(zhuǎn)化為職工的自覺安全行為，推動企業(yè)的健康和諧發(fā)展。

（作者單位：晉城煤業(yè)集團古書院礦）