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        何不推出人才儲備“五年規(guī)劃”

        2011-08-15 00:51:44
        資源導刊 2011年3期
        關鍵詞:尹蔚民儲備科學技術

        據《人民日報》報道,預計“十二五”期間,應屆高校畢業(yè)生年均規(guī)模將達到近700萬人,5年內總共將有3500萬高校畢業(yè)生,總量壓力有增無減。人力資源和社會保障部部長尹蔚民指出,必須清醒地看到,當前乃至整個“十二五”時期,就業(yè)形勢依然嚴峻,就業(yè)任務十分艱巨。

        未來5年的發(fā)展和競爭決定于人才。未來5年是為全面建設小康社會打下具有決定意義基礎的5年,面對重要戰(zhàn)略機遇期,我們面臨的國際競爭將更加激烈和深入。國家提出了科學發(fā)展,加快轉變經濟發(fā)展方式,建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會。這些目標任務的實現最重要的是需要科學技術的支撐,而科學技術是靠人才來支撐的。因此,未來5年的競爭與發(fā)展說到底是人才的競爭與發(fā)展。誰掌握的人才多,誰讓人才的作用發(fā)揮得大,誰就能獲得核心競爭力,進而決定競爭的成敗。

        未來5年是我們大量需要人才的時候。人到用時方恨少,未雨綢繆,定向培養(yǎng),從容選擇,從現在開始就要制定長期的人才儲備戰(zhàn)略與規(guī)劃,這樣才可以在科技發(fā)展一日千里、競爭日趨激烈的當今世界中贏得發(fā)展的主動權。

        大學生就業(yè)形勢嚴峻,這正是一個地區(qū)和一個企業(yè)招攬人才的好時機。人才的成本較低,選擇人才的余地也大,可以儲備更多優(yōu)秀人才。而從各地小學的入學情況看,是逐年減少的,數年之后,大學生數量勢必會下降,到那時再想招到人才和儲備人才恐怕就不那么容易了。就像如今“用工荒”一樣,到時再招就晚了。

        (摘自2月27日《新民晚報》)

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