黑龍江 曹振龍

優(yōu)化培訓(xùn)項目運作促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量提高

黑龍江 曹振龍

針對企業(yè)員工培訓(xùn)，應(yīng)積極加強培訓(xùn)項目開發(fā)力度，實施培訓(xùn)模式的改革，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)手段和方法，始終保持較高的培訓(xùn)質(zhì)量。

項目開發(fā)；實施改革；提高質(zhì)量

國家勞動和社會保障部《關(guān)于建立國家高技能人才培養(yǎng)示范基地的通知》中明確指出，院校培養(yǎng)基地要面向社會和企業(yè)在職職工開展高級工、技師和高級技師培訓(xùn)。大慶職業(yè)學(xué)院技術(shù)培訓(xùn)中心作為中石油重點培訓(xùn)基地、大慶油田培訓(xùn)中心，積極探索為油田持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)和地方經(jīng)濟發(fā)展提供服務(wù)。我們充分利用中石油重點培訓(xùn)基地評估的契機，優(yōu)化培訓(xùn)設(shè)置、創(chuàng)新培訓(xùn)理念、完善培訓(xùn)設(shè)施、更新培訓(xùn)手段，全面深入企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)調(diào)研和質(zhì)量跟蹤回訪。確保培訓(xùn)工作貼近企業(yè)的需求，努力為企業(yè)提供技術(shù)支持，為員工提高素質(zhì)提供知識和智力服務(wù)。在培訓(xùn)工作運行過程中，以提高企業(yè)職工素質(zhì)為目標(biāo)，以在職高技能人才培訓(xùn)為主攻方向，增強自主創(chuàng)新能力，做精做強做大培訓(xùn)品牌，保持平穩(wěn)發(fā)展，把職業(yè)學(xué)院技術(shù)培訓(xùn)中心建設(shè)成為主動服務(wù)型、研究創(chuàng)新型和和諧發(fā)展型的行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，成為國家級高技能人才培養(yǎng)示范基地。

一、深化項目開發(fā)，突出培訓(xùn)優(yōu)勢

隨著大慶油田開發(fā)步入到中期階段，對油田各種生產(chǎn)工藝措施和技術(shù)提出了更高的要求。在做好全員素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，油田生產(chǎn)的一些關(guān)鍵環(huán)節(jié)和過程對員工的綜合素質(zhì)和能力有了更高的需求。要求在培訓(xùn)項目的開發(fā)和設(shè)計時，要針對項目設(shè)置的要求，科學(xué)、合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。圍繞著油田生產(chǎn)的需要，做優(yōu)核心專業(yè)（工種）、做強重要崗位、做精關(guān)鍵技術(shù)的培訓(xùn)項目，尤其要體現(xiàn)自主創(chuàng)新，打造培訓(xùn)品牌。為此，要認(rèn)真做好企業(yè)和油田培訓(xùn)市場需求調(diào)研工作，合理規(guī)劃、設(shè)計培訓(xùn)項目。重點開辟市場潛力大、社會效益和經(jīng)濟效益顯著的、具有行業(yè)特色的培訓(xùn)項目，特別是開發(fā)實施企業(yè)急需的高層次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)項目，最大限度地滿足企業(yè)及行業(yè)職工對培訓(xùn)的需求。瞄準(zhǔn)集團(tuán)公司創(chuàng)建綜合性國際能源公司的大局，以市場為導(dǎo)向，以服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)油田職工為出發(fā)點，整合資源，尋求合作，鞏固提高現(xiàn)有培訓(xùn)項目，積極開發(fā)新的培訓(xùn)項目，不斷拓寬培訓(xùn)渠道，尋求新的增長點和發(fā)展點，逐步占領(lǐng)、擴大培訓(xùn)市場，穩(wěn)步擴大培訓(xùn)規(guī)模，推動培訓(xùn)工作平穩(wěn)發(fā)展。注重學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)的經(jīng)驗，把培訓(xùn)項目品牌發(fā)展放在更加突出的戰(zhàn)略位置。通過自主創(chuàng)新，逐步開發(fā)、培育出企業(yè)急需的高層次業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)項目，最大限度地滿足企業(yè)和油田職工對培訓(xùn)的需求，打出培訓(xùn)牌子。鼓勵我們的教師深入到企業(yè)中去，只有真正的走進(jìn)企業(yè)，走到工廠，才能真正了解企業(yè)的需要，閉門造車肯定不能適應(yīng)企業(yè)的要求。要充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程計算機網(wǎng)絡(luò)在開展教育培訓(xùn)方面的作用，積極開發(fā)遠(yuǎn)程培訓(xùn)項目，擴大培訓(xùn)的專業(yè)方向和培訓(xùn)對象范圍。

近幾年，我們技術(shù)培訓(xùn)中心在開發(fā)培訓(xùn)項目上做了一些有益的嘗試。通過開展培訓(xùn)需求調(diào)研，開發(fā)了一些市場潛力大、針對性強、社會效益明顯的培訓(xùn)項目，特別是高層次和企業(yè)急需的高技能培訓(xùn)項目，最大限度地滿足企業(yè)及油田職工對培訓(xùn)的需求，部分培訓(xùn)項目已經(jīng)在行業(yè)小有名氣，如：采油、鉆井、作業(yè)、集輸、焊接等初步形成了自己的特色，具備了成為精品培訓(xùn)項目的條件。

二、創(chuàng)新培訓(xùn)過程，確保培訓(xùn)質(zhì)量

培訓(xùn)質(zhì)量是培訓(xùn)項目的生命線，沒有質(zhì)量就沒有培訓(xùn)品牌。品質(zhì)成就品牌，品牌決定價值。品牌的生成是一個漫長的過程，需要有優(yōu)異的內(nèi)在品質(zhì)作支撐。幾年來，我們始終把提高培訓(xùn)質(zhì)量放在第一位，堅持以質(zhì)量求生存、以質(zhì)量促發(fā)展，并圍繞著提高質(zhì)量這個中心環(huán)節(jié)來做工作、抓落實，取得了明顯的成效。

要提高培訓(xùn)質(zhì)量，培訓(xùn)工作就要與時俱進(jìn)，應(yīng)與前線緊密結(jié)合。要使培訓(xùn)項目體現(xiàn)新、快、多、高、精的特點。確保培訓(xùn)內(nèi)容達(dá)到知識新、理念新、管理新；知識和技能傳遞快、接受快、轉(zhuǎn)變快、提高快；涉及的崗位功能多、種類多、領(lǐng)域多；培訓(xùn)的層次高、品位高、實效高；培訓(xùn)的管理要精心組織、策劃、實施、多出精品。培訓(xùn)的運行過程對學(xué)員進(jìn)行摸底，根據(jù)學(xué)員原始質(zhì)量，結(jié)合培訓(xùn)目的，合理確定培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定標(biāo)準(zhǔn)，以求客觀體現(xiàn)培訓(xùn)質(zhì)量。教師要對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行再創(chuàng)造，將新技術(shù)、新經(jīng)驗，新思想補充到培訓(xùn)中，把內(nèi)容濃縮成精華交給學(xué)員。采用互動教學(xué)法，打破傳統(tǒng)以教師為中心教學(xué)思維定勢，使學(xué)員成為培訓(xùn)的中心，激發(fā)學(xué)員參與培訓(xùn)積極性，釋放蘊藏在他們身上的創(chuàng)造力，讓學(xué)員感受到培訓(xùn)是一種快樂，在快樂中感受提高，在快樂中品味收獲。學(xué)員在享受培訓(xùn)的樂趣中，得到理論和能力的全面提高。

三、推進(jìn)教學(xué)改革，實現(xiàn)培訓(xùn)跨越

1.改革培訓(xùn)模式

樹立以能力為本位的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)思想，改革學(xué)院式的教學(xué)模式，調(diào)整重書本知識、輕實踐技能；重學(xué)科體系完整、輕崗位需要；重教師課堂灌輸、輕學(xué)員能力培養(yǎng)等傳統(tǒng)教學(xué)模式。借鑒現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)思想體系，加速推進(jìn)教學(xué)模式的改革。建立多層次、開放型的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)體系，不斷探索適合行業(yè)職工培訓(xùn)需要的培訓(xùn)模式。堅持以“能力為本”促進(jìn)培訓(xùn)方式的創(chuàng)新，構(gòu)建以職業(yè)能力為基礎(chǔ)的階段式、模塊化的新型培訓(xùn)模式。采用情景模擬、案例教學(xué)、對策研究等方式，提高學(xué)員的參與度，促進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量的提高。

2.調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合企業(yè)和油田生產(chǎn)經(jīng)營管理實際情況，針對崗位職責(zé)要求和不同層次、不同類別的職工特點，把理論學(xué)習(xí)和技能訓(xùn)練有機結(jié)合起來，綜合運用組織調(diào)訓(xùn)與自主選學(xué)、脫產(chǎn)培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)、境內(nèi)培訓(xùn)與境外培訓(xùn)相結(jié)合等方式，促進(jìn)職工素質(zhì)和能力的全面提高。按照完善知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)的要求，重點加強履行崗位職責(zé)所必備知識和實際操作能力的培訓(xùn)，提高工作能力和技能水平。

3.創(chuàng)新方法和手段

各種技術(shù)的推廣、傳播，都有自身最適宜的環(huán)境要求，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，改革教學(xué)方法和手段，才能適應(yīng)培訓(xùn)的需要。要積極推廣使用電化教學(xué)、電視教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等現(xiàn)代化方法、手段，采用多媒體培訓(xùn)教學(xué)方式，使培訓(xùn)內(nèi)容更加形象易懂，提高培訓(xùn)效果。網(wǎng)上培訓(xùn)能夠突破和超越時空的限制，緩解一線員工的工學(xué)矛盾，增強培訓(xùn)的靈活性，同時使培訓(xùn)內(nèi)容的更新更加簡便。要加快開發(fā)遠(yuǎn)程培訓(xùn)課程，切切實實地抓出成效，拓寬服務(wù)渠道，擴大培訓(xùn)的覆蓋面，更好地為企業(yè)和油田職工服務(wù)。

（作者單位：黑龍江省大慶技師學(xué)院）

（編輯 王旸）