打造先鋒團(tuán)隊(duì) 推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
遼寧本溪華聯(lián)商廈有限公司黨委深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

遼寧本溪華聯(lián)商廈有限公司是一家由國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公有制的商業(yè)流通企業(yè)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，公司黨委緊扣科學(xué)發(fā)展主題和非公商業(yè)流通企業(yè)特點(diǎn)，通過打造一支“比信仰、比貢獻(xiàn)、比擔(dān)當(dāng)”的先鋒團(tuán)隊(duì)，引領(lǐng)企業(yè)黨組織和黨員當(dāng)先鋒、創(chuàng)佳績(jī)。

比信仰：既要在組織上入黨，更要在思想上入黨

為了加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，公司黨委在健全黨組織的基礎(chǔ)上，注重強(qiáng)化黨員思想教育，堅(jiān)定黨員政治信仰。一是強(qiáng)化理論教育。開辦后備干部培訓(xùn)班、預(yù)備黨員培訓(xùn)班等。二是強(qiáng)化黨的傳統(tǒng)教育。每逢重大節(jié)日，都組織黨員干部以參觀歷史紀(jì)念館等形式，開展現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)活動(dòng)。三是強(qiáng)化廉政教育。明確規(guī)定黨員干部不準(zhǔn)利用職務(wù)之便邀請(qǐng)部屬或供貨商參加婚、喪、嫁、娶活動(dòng)等，進(jìn)一步純潔了職業(yè)化同事關(guān)系。四是強(qiáng)化視野拓展教育。先后組織領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部400余人次到北京、上海等地學(xué)習(xí)觀摩先進(jìn)企業(yè)和大公司的黨建、經(jīng)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)。五是強(qiáng)化企業(yè)文化教育。在全國(guó)商業(yè)系統(tǒng)推出了首部《華聯(lián)文化憲章》，特別強(qiáng)化了厚德民生、尊重員工利益和發(fā)展黨建等方面內(nèi)容。

比貢獻(xiàn)：既要爭(zhēng)當(dāng)貢獻(xiàn)型黨員，更要爭(zhēng)創(chuàng)貢獻(xiàn)型支部

為了充分發(fā)揮黨建工作在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展中的促進(jìn)作用，公司黨委秉持“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和經(jīng)營(yíng)管理融為一體，圍繞“品牌創(chuàng)優(yōu)、幫帶創(chuàng)優(yōu)、信譽(yù)創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)”，深入開展“創(chuàng)建貢獻(xiàn)型優(yōu)秀黨組織、爭(zhēng)做貢獻(xiàn)型優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”主題實(shí)踐活動(dòng)。目前，貢獻(xiàn)型黨員、貢獻(xiàn)型支部的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)有力助推了企業(yè)發(fā)展壯大，公司年銷售額已達(dá)6.5億元，利潤(rùn)大幅提升。

比擔(dān)當(dāng)：既要對(duì)員工盡責(zé)，更要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)

一是為員工打造快樂成長(zhǎng)之家。創(chuàng)新用人機(jī)制，推行“因需設(shè)崗，競(jìng)聘上崗——不許送禮；指標(biāo)選人，認(rèn)標(biāo)聘人——不走后門；數(shù)據(jù)說話，自然排序——不用商量；有為有位，無為出局——不搞特殊”的用人原則，讓想干事的員工有機(jī)會(huì)，能干事的員工有舞臺(tái)，干成事的員工有名利。組織員工開展文體活動(dòng)，提高員工快樂指數(shù)。為了讓員工在生活上更有保障，近三年來，員工收入年均上調(diào)8%。對(duì)困難員工公司也會(huì)給予一定的資助。二是在保障民生上打造百姓華聯(lián)。去年9月以來，全國(guó)農(nóng)副產(chǎn)品價(jià)格普遍上漲，公司作出了“華聯(lián)超市的民生用品價(jià)格不高于農(nóng)貿(mào)大廳”的決定，三百多種民生用品以低于同類市場(chǎng)5%—12%的價(jià)格銷售。

（本版稿件由中共遼寧省委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室供稿）