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        文化體制改革的重點與難點

        2011-08-15 00:51:42于今
        當(dāng)代貴州 2011年30期
        關(guān)鍵詞:宏觀管理精神境界運行機制

        在文化體制的改革和創(chuàng)新中,文化宏觀管理體制和微觀運行機制的變革是重點。文化發(fā)展的各個元素,包括文化生產(chǎn)、文化消費、文化流通、文化組織、文化機構(gòu)、文化分配、行業(yè)文化權(quán)利等,都需要文化管理體制和運行機制的改革與創(chuàng)新,這是保障文化發(fā)展的基礎(chǔ)和條件。制度發(fā)生變革,與制度相關(guān)的其它各個方面將隨之變革,制度變革起到牽一發(fā)而動全身的功效,制度變革以及對新制度的遵照執(zhí)行,將極大地促進先進文化的發(fā)展,有利于社會生產(chǎn)力的快速提高。

        在體制的改革中,文化體制改革是一個難點。文化的變革事關(guān)整個的上層建筑,涉及到思想意識形態(tài)和法律規(guī)則等,所產(chǎn)生的矛盾和障礙比起經(jīng)濟體制改革和政治體制改革勢必要更加艱巨和復(fù)雜。衡量文化改革的成果,既要顧及經(jīng)濟效益,又要涉及政治和社會效益,既要有利于人們物質(zhì)生活水平的提高,又要有利于精神境界的提升,要求更高,面臨的問題更為復(fù)雜。

        文化改革是一場艱巨的攻堅戰(zhàn),要取得這場戰(zhàn)役的最終勝利,需要人們樹立創(chuàng)新的觀念,牢固創(chuàng)新的意識,探尋創(chuàng)新的方法。文化改革的過程就是不斷創(chuàng)新的過程。

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