貴陽市委常委、組織部部長 劉 俊

圍繞“十二五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，組織工作要在服務(wù)“兩加一推”中，爭科學(xué)發(fā)展之先、創(chuàng)工作業(yè)績之優(yōu)，爭做時(shí)代先鋒，讓黨放心，讓群眾滿意。

營造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。我市按照中央的要求和省委的部署，結(jié)合“三個(gè)建設(shè)年”和“四幫四促”活動(dòng)，深入開展“我是共產(chǎn)黨員·我為貴陽增光”、“服務(wù)基層先鋒行”、“爭做好黨員·向黨的生日獻(xiàn)禮”等創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨員干部立足本職崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在全市營造“比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為廣大黨員干部的價(jià)值取向，為加快推進(jìn)“兩加一推”步伐提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

選優(yōu)配強(qiáng)發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。近年來，我們通過“公推競崗”、“雙百工程”、跨部門競爭上崗、公推直選等競爭性選拔干部的方式，選拔了大批思想理念、業(yè)務(wù)水平、執(zhí)行力符合“兩加一推”和生態(tài)文明城市建設(shè)要求的干部，樹立了正確的用人導(dǎo)向，為“兩加一推”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

以人才引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展。我們堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，采取“送出去”、“請進(jìn)來”、“訂單式”培訓(xùn)，超常規(guī)開發(fā)現(xiàn)有人才潛能；堅(jiān)持大氣用才、大度容才、大方勵(lì)才，超常規(guī)使用各類人才，讓各類人才各得其所、才盡其用。2007年以來，我市直接引進(jìn)各類高層次人才967人，其中1人入選國家“千人計(jì)劃”。

激活基層黨組織活力。近年來，我們實(shí)施村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人素質(zhì)提升工程，將村（社區(qū)）黨組織負(fù)責(zé)人納入?yún)^(qū)（市、縣）黨校執(zhí)行力培訓(xùn)計(jì)劃；投入1億多元，改建、擴(kuò)建848個(gè)村級綜合樓；將村（社區(qū)）黨組織運(yùn)轉(zhuǎn)工作經(jīng)費(fèi)及村（社區(qū)）干部生活補(bǔ)貼納入財(cái)政預(yù)算予以保證，不斷提高基層黨組織“三有”水平，增強(qiáng)了基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號召力。（編輯/黃莎莎）