張寶玉

新的時代，新的形勢和任務(wù)，對于國有企業(yè)黨務(wù)政工干部的素質(zhì)和能力，提出了更高要求，我們應(yīng)當(dāng)比以往任何時候更加注意加強和改進(jìn)黨務(wù)和思想政治工作，更加注意黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)，以新的精神面貌，迎接新的任務(wù)，迎接新的世紀(jì)。

提高黨務(wù)政工干部隊伍素質(zhì)的極端重要性

一、提高黨務(wù)政工干部隊伍素質(zhì)是干部自身地位和作用的內(nèi)在要求。國有企業(yè)黨務(wù)政工干部擔(dān)負(fù)著黨和國家的路線方針政策在企業(yè)的貫徹落實的重任。新形勢下由于工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道發(fā)生了變化，尤其是人的思想觀念、精神追求、道德境界、行為方式等發(fā)生了很大變化，這就需要黨務(wù)政工干部努力提高素質(zhì)，切實加強黨務(wù)和思想政治工作。

二、提高黨務(wù)政工干部隊伍素質(zhì)是時代的要求。站在跨世紀(jì)的歷史高度和國有企業(yè)的發(fā)展，建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)政工干部隊伍，這直接關(guān)系到國有企業(yè)的社會主義發(fā)展方向。

三、從干部隊伍的現(xiàn)狀看，必須提高黨務(wù)政工干部素質(zhì)。從整體上看，我們黨務(wù)政工干部隊伍的主流是好的，絕大數(shù)干部的基本素質(zhì)是好的，必須充分肯定。但是，新的形勢和任務(wù)對黨務(wù)政工干部隊伍素質(zhì)提出了新的要求，當(dāng)前這支隊伍的現(xiàn)狀與時代要求還不適應(yīng)，普遍存在著以下幾方面的問題：部分同志對政治理論學(xué)習(xí)重視不夠，不善于思考，缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻理解的鉆勁。部分年輕同志在思想作風(fēng)和組織上還要進(jìn)一步錘煉。民主集中制堅持的不夠好，不會正確運用民主集中制。工作作風(fēng)不夠扎實，工作方法簡單，對職工思想狀況了解不深、掌握不細(xì)。個別同志對自己自律不夠，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，思想疲軟，工作無勁頭，留在崗位上當(dāng)一位“敲鐘和尚”，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)拿一流的闖勁。

黨務(wù)政工干部必須具備的基本素質(zhì)

黨務(wù)政工干部必須具備以下四個方面的基本素質(zhì)，才能與時代要求相適應(yīng)。

一、思想政治素質(zhì)的基本要求。必須要有堅定正確的理想和信念，堅定正確的政治方向和政治立場，具有鮮明的政治觀點和嚴(yán)格的政治紀(jì)律。

二、業(yè)務(wù)素質(zhì)的基本要求。在跨入二十一世紀(jì)之后，必然是生產(chǎn)社會化程度更高的時代，認(rèn)識和處理的問題包羅萬象，工作任務(wù)的綜合性和復(fù)雜性，要求黨務(wù)政工干部應(yīng)有過硬的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力掌握科學(xué)文化知識，具有扎實的文化基礎(chǔ)和廣博的知識面。

三、身心素質(zhì)的基本要求。樹立正確的世界觀和人生觀，培養(yǎng)健康向上的身心素質(zhì)。具有深邃的洞察力、良好的個性風(fēng)格和較高的自我意識水平，有較強的決策能力和創(chuàng)造精神。有著堅忍不拔的意志素質(zhì)。有著強健的身體和旺盛的精力這一良好的身體素質(zhì)。

四、綜合能力素質(zhì)的基本要求。要有組織協(xié)調(diào)和指揮能力。要有超前思維的素質(zhì)和開拓創(chuàng)新能力。要有較強的語言表達(dá)能力、寫作能力和鼓動能力。要有法紀(jì)意識、他人意識和效率意識，使自己成為遵紀(jì)守法的模范，有著一種精干高效的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。

提高黨務(wù)政工干部隊伍素質(zhì)的途徑

一、必須強調(diào)講學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)是提高干部素質(zhì)的前提，也是干部政治成熟和個人進(jìn)步的基礎(chǔ)。黨務(wù)政工干部要重視學(xué)習(xí)，加強學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上做出表率。

二、著力于干部的教育培訓(xùn)。黨務(wù)政工干部的教育培訓(xùn)應(yīng)從長遠(yuǎn)考慮，從跨世紀(jì)人才需要去考慮。第一，在形式上，采用自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合，自覺學(xué)習(xí)與組織教育培訓(xùn)相結(jié)合，工學(xué)相結(jié)合。每年結(jié)合工作實際進(jìn)行專題調(diào)研，使干部從理論和實際的結(jié)合上積累經(jīng)驗，提高能力。第二，在制度上，建章立制，規(guī)范管理。制定經(jīng)常性的考核制度，促使干部自覺更新知識，提高素質(zhì)，根據(jù)企業(yè)情況制訂培訓(xùn)規(guī)劃，做出長期和短期安排，根據(jù)干部文化結(jié)構(gòu)、工作性質(zhì)不同，分層施教，根據(jù)干部隊伍的現(xiàn)狀，提出未經(jīng)培訓(xùn)不準(zhǔn)晉升，不準(zhǔn)提拔任用。第三，內(nèi)容上要根據(jù)“學(xué)馬列要精，要管用”的原則，要聯(lián)系工作實際，把提高干部理論水平、思想政治素質(zhì)和處理解決問題的實際工作能力為我們的落腳點和歸宿。

三、加強管理和監(jiān)督。加強對黨務(wù)政工干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。干部隊伍建設(shè)一要靠自身修養(yǎng)，二要靠組織的管理和職工的監(jiān)督。

四、嚴(yán)格自律。黨務(wù)政工干部應(yīng)根據(jù)干部“四化”標(biāo)準(zhǔn)和黨章黨紀(jì)的要求，努力提高素質(zhì)和能力，自覺用黨性原則來規(guī)范和約束自己的行為，不斷從思想觀念上、價值取向上進(jìn)行有效的自我提高，樹立高尚道德情操，強化品格修養(yǎng)，靠自己的人格力量來體現(xiàn)權(quán)威，靠自己的端正品行來塑造形象。

五、樹立公仆意識，正確處理與職工的關(guān)系，努力實踐為職工服務(wù)的思想。改革是時代的主旋律，也是推動國有企業(yè)迅速發(fā)展的強大動力。國有企業(yè)改革能不能取得重大實效，關(guān)鍵在于是否充分調(diào)動職工員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。這就要求黨務(wù)政工干部要樹立公仆意識，正確處理與職工的關(guān)系，努力實踐為職工服務(wù)的思想，從而進(jìn)一步鞏固黨在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位。

總之，提高國有企業(yè)黨務(wù)政工干部隊伍素質(zhì)是時代的呼喚，也是黨賦予國有企業(yè)特殊使命的需要，全面提高黨務(wù)政工干部隊伍素質(zhì)任重而道遠(yuǎn)。

（作者單位：合肥天源熱電有限公司）