◎ 文/池墨

因在“進(jìn)干部”人選上存在意見分歧，湖南省衡陽市司法局局長(zhǎng)萬春生在黨委會(huì)上對(duì)副局長(zhǎng)廖曜中動(dòng)了手。（10月13日金羊網(wǎng)）

喜歡以武力解決問題的司法局長(zhǎng)們，如何指導(dǎo)基層進(jìn)行“人民調(diào)解”工作？不過，因?yàn)橐幻痉ㄅ刹窟M(jìn)局機(jī)關(guān)程序不合法，遭到副局長(zhǎng)反對(duì)，引發(fā)沖突，這在我們的生活中還是少見的。正常情況下，對(duì)“一把手”的決定，下屬表現(xiàn)出的是絕對(duì)的服從。敢公開反對(duì)“一把手”，與“一把手”動(dòng)手的下屬，應(yīng)該說并不多見。

衡陽市組織部門和紀(jì)檢部門應(yīng)該查查司法局這起干部人事變動(dòng)中，局長(zhǎng)有無徇私舞弊之處，有沒有涉及腐敗問題。

當(dāng)然，正副局長(zhǎng)互毆，下屬敢于和“一把手”公開作斗爭(zhēng)，也有好的一面，這就是體現(xiàn)了下屬的民主意識(shí)，改變了“一把手”“說了算”的專制局面，這無疑是值得提倡和期待的。如果我們的身邊，能多幾個(gè)敢于和一把手“互毆”的下屬，那么，一把手還會(huì)把持“一言堂”的局面嗎？