李明博

一些人對我能夠在20歲當(dāng)理事、30歲當(dāng)社長、40歲當(dāng)會長不理解而提問時，話題經(jīng)常是“你快速提升的秘訣是什么?”回答這類問題，我感到十分困惑，因為我從來沒有想過有什么秘訣。

從海外打過來的電話我都親自接，哪怕是凌晨一兩點。親自接國際電話是有原因的，如果按韓國總部習(xí)慣打電話，在海外只好等到深更半夜或凌晨，這樣會延誤問題的處理。如果錯過總部日常業(yè)務(wù)時間不接電話，就要浪費現(xiàn)場和總部雙方兩天的時間。在今天瞬息萬變的世界，兩天的時間是多么寶貴啊!

在海外分公司工作的職工從電話里得出這樣一個結(jié)論：

“我們社長晚上也不睡覺。”那時我已經(jīng)練就了在沉睡中聽到電話鈴聲，馬上可以用清醒的聲音接電話，之后再重新入睡的本事。

由于從小養(yǎng)成早起的習(xí)慣，上中學(xué)到現(xiàn)在，我從未睡過5個小時以上的覺，起床的時間固定在5點。在韓國是這樣，到世界任何地方也都是在當(dāng)?shù)貢r間5點準(zhǔn)時起床。

我從不在飛機上睡覺，如果睡著了就無法適應(yīng)目的地的時間。在飛機上我一般讀書，下了飛機我直奔網(wǎng)球場(工作現(xiàn)場一般都有網(wǎng)球場)，打網(wǎng)球打出一身汗再去睡覺，當(dāng)?shù)貢r間5點準(zhǔn)能起床。

不管晚上幾點睡，早上5點準(zhǔn)時起床，在國外見過我的人，對此都很驚訝。

別人以為我早起是先天因素所致，事實并非這樣，靠的是努力，除了反復(fù)的努力之外沒有什么別的秘訣。

許多事情是在行與不行的想法之間徘徊的。認(rèn)為不行的人腦海里只充滿了不行的可能性和理由，而認(rèn)為行的人，即使只存在1％的可能性，也會抓住這個希望不放。

即使沒有這1％的可能性，哪怕是100％要失敗的事兒，面對它的人也會從中獲得經(jīng)驗。沒有努力過的人什么也留不下。我用50比0的比率來計算這種差異，對任何事都要以積極的挑戰(zhàn)意識去對待的理由就在于此。

我向新職員說過這么一段話：“要改變自己的性格。不要首先判斷這份工作是不是適合我，而是要改變性格去適應(yīng)工作?！币苍S有人會反駁我說，這是要讓身體去適應(yīng)床，是帶有權(quán)威色彩和非科學(xué)的思維方式，但我的方法比較實用。拿我來說，其實不會再有第二個像我這樣不適合建筑業(yè)的人了。

我的成長時期經(jīng)歷了非常艱苦的生活，在與貧窮斗爭中，我的性格比任何人都內(nèi)向、害羞，但我通過努力改變了性格。出任學(xué)生會主席，領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生運動，并且投身建筑業(yè)，使性格變得外向、開朗起來。這說明性格并不是固定不變的。

這個世界不會只把適合你的工作交給你，如果只想找適合自己性格的工作，什么工作也做不了。不要自我限定想做的工作和可以做的工作，把自己的性格調(diào)整到要做的工作上去，這是非常有效的方法。因為世界上沒有一個地方能貼出這樣的招聘廣告：“這里給你準(zhǔn)備了與你的性格完全相符的工作，請到這里來吧!”

上班族的壓力不是工作本身，而是來自因工作而發(fā)生摩擦的人。假如一個職員遇上了一位合不來的科長，那么這位職員就無法得到上司對他的認(rèn)可。如果一個職員無法得到頂頭上司的認(rèn)可，那他就成不了最后的勝者。希望遇上一個總是肯定自己、引導(dǎo)自己的上司，這種想法簡直是不現(xiàn)實的，甚至是愚蠢的。因為世界上與你合不來的上司遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于讓你如意的上司。跟現(xiàn)在的上司不合，覺得“這個樣子沒法再干下去了……”就提出辭職，再去別的公司，你能保證那里就沒有“這個樣子”的上司嗎?

性格不適應(yīng)，唯有努力改變性格，這句話在任何時候都適用。如果具備改變性格的能力，就可以與任何上司共事。

希望并等待更換對方，或想說服對方，是達(dá)不到好的預(yù)期效果的。將對方看成固定不變的物體，這時能動的就只有自己了，結(jié)果是自己做主人。

只要逃避過一次，那他就會總是想著如何逃避。做一個具有改變自己性格的能力的人，就可以克服任何阻礙。

假如我能重新出生，并重新做我做過的事兒，能不能做得更好?很多人會說，只要再有一次機會就會更加努力，會取得更好的成果。但我不同，如果重新再做，肯定不會做得更好。唯有努力，方能無悔。

摘自《新校園·學(xué)習(xí)版》