黃新生

德州恒力電機有限責任公司多年來深入貫徹落實科學發(fā)展觀，把思想政治工作的難點，作為黨委工作的重點，積極探索新時期黨建工作的新途徑，使企業(yè)黨務工作一年一個新變化，一年一個新臺階。

重視理論學習，努力提高政治素質和黨性修養(yǎng)

德州恒力電機有限責任公司黨委在開展思想政治工作的過程中，深刻地認識到只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，更新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在理論上求得創(chuàng)新，在創(chuàng)新中求得工作的進取和發(fā)展。為此，公司黨委認真研讀鄧小平理論、“三個代表”的重要思想和黨的十七大報告等黨的文件精神，努力提高思想政治素質和黨性修養(yǎng)，在思想上和行動上與黨中央保持一致。為公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作保駕護航是公司黨委的重大職責，公司黨委緊密結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，自覺堅持和監(jiān)督公司制定的各項學習制度，帶領黨委中心組，把學習政治理論作為把握工作主動權、謀求新發(fā)展的基本方法。不斷探索新知識，積累新經(jīng)驗不斷提高應對復雜局面的能力、科學決策的能力和駕馭全局的能力，用科學發(fā)展觀指導工作實踐，為企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出了突出的貢獻。

深入工作實踐，不斷提高業(yè)務能力和管理水平

公司黨委注重學以致用，把黨的理論知識運用于工作實踐中。企業(yè)已由過去的良性發(fā)展階段進入現(xiàn)在的快速發(fā)展階段，企業(yè)要向前發(fā)展，做好企業(yè)職工的思想政治工作是關鍵。公司黨委首先抓好抓實領導班子理論中心組的學習，提高大家對理論學習的認識，提高理論學習的效果；其次在領導班子中開展了“創(chuàng)建四好”領導班子活動。企業(yè)領導班子是一個企業(yè)的核心，是企業(yè)發(fā)展的中堅力量，他們的素質如何，是否有良好的思想作風、學風和精神狀態(tài)，對企業(yè)的發(fā)展關系很大。公司黨委積極參政議政提高執(zhí)政能力，堅持黨委會制度，要求班子成員一定要以政治和全局的高度，深刻認識思想政治工作的重要性，深刻認識提高執(zhí)政能力的極端重要性和緊迫性。通過開展創(chuàng)建活動，公司領導班子十分注重提高執(zhí)政能力建設，牢固樹立了抓住機遇，加快發(fā)展的戰(zhàn)略思想，準確把抓住了經(jīng)濟運行中的矛盾和突出問題，適時提出和制定策略，有利地推動了公司各項工作的拓展。

公司黨委把提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力和提高黨員隊伍素質作為黨建的重點工作抓緊抓好，不斷改進黨員的組織活動形勢，把黨員的組織活動融于生產(chǎn)經(jīng)營工作中。堅持開展“做群眾滿意的共產(chǎn)黨員”主題實踐活動，每年組織黨員、干部、群眾對公司領導班子進行民主測評。2011年1月，組織100多名黨內外群眾進行座談，廣泛征求黨內外群眾的意見和建議，通過座談，共征求到46項意見和建議。公司黨委對這46項建議和意見非常重視，深入到基層進行現(xiàn)場辦公，制定整改方案，得到了廣大群眾的支持，進一步密切了黨群關系，促進了企業(yè)的和諧。

公司黨委在作好思想政治工作的同時，敏銳地看到思想政治工作具有群眾性的特點，并把這個特點作為重要的載體。為此在職工中廣泛開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”、“每月一星”、“促進發(fā)展新功臣”、“爭當創(chuàng)優(yōu)新功臣”、“金點子新功臣”等多項評先樹優(yōu)活動，并把先模們的先進事跡作為企業(yè)的一種精神財富，使廣大職工學有榜樣，趕有目標。為豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，公司黨委積極支持協(xié)助工會，組織職工開展了春季職工越野賽、乒乓球賽、職工籃球賽等活動，使廣大職工的業(yè)余生活豐富多彩，增強了企業(yè)的凝聚力和向心力。通過開展各項文體活動，企業(yè)的和諧氛圍增強了，公司黨委和工會被德州市工交工委評為先進黨組織、山東省思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、德州市“五一”勞動獎狀、先進基層工會、勞動關系“和諧單位”等榮譽稱號。

扎實開展工作，確保職工隊伍思想的穩(wěn)定

2005年6月份召開的第六屆黨員大會上，公司黨委制定建立“和諧企業(yè)”的工作目標，帶領廣大職工廣泛開展了創(chuàng)建“勞動關系和諧單位”活動。在開展創(chuàng)建活動中，公司黨委即兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益，又維護了勞動關系，調動了職工的積極性，進一步增強了勞動關系雙方的理解和合作，實現(xiàn)了維護職工權益和推動企業(yè)發(fā)展的雙贏目標。公司黨委積極支持工會堅持民主管理和民主監(jiān)督制度，每年召開一次職工代表大會，廣泛征求廣大職工對企業(yè)年度工作的意見和建議，對一些有利于企業(yè)發(fā)展的建議和意見列入規(guī)劃之中。

公司黨委把關心和幫助職工群眾，了解職工的疾苦和要求，真心實意的為職工解決實際問題作為義不容辭的職責，為職工辦實事、辦好事、解難事。在公司職工中開展了“職工有困難找工會”活動，自活動開展以來，先后為三車間職工馬潤興捐款14300元，為二車間職工王立魁捐款8410元，為特困職工發(fā)放慰問金28000多元，使他們的病情得到了及時的治療，渡過了最困難的時期。近年來帶領班子有關人員走訪慰問了92戶職工家庭，發(fā)放慰問金23870元。每年的“九九”重陽節(jié)購買了近萬元的慰問品，走訪慰問公司的老職工家庭，使他們在自己的節(jié)日里又一次享受到了企業(yè)對他們的關心和尊重。

（作者單位：德州恒力電機有限公司）