華旗資訊集團總裁馮軍：

我們都不自覺地在很多事情上喜歡和人家比，這樣會活得很累。人最大的敵人其實是自己，和別人比不如和自己比。不要拿別人的標準來衡量折磨自己，每個人都有他自己的人生軌跡,努力了就好！遇到別人不公正的評論，只要不傷及到你個人的尊嚴，那就讓他說去吧！懷一顆平常心就會快樂！

新東方教育科技集團董事長俞敏洪：

有人問我面對公司復雜的人際關系怎么辦？我的回答是：在任何地方都是有人際關系的，只要你心里簡單，就一切簡單，做自己認為對的事情，不要參與到是是非非中去，做自己認為正確的事情，不要做違背自己原則迎合別人的事情。和同事們友好相處，不要在背后議論別人，提到別人多贊揚，就又能做人又能做事。

TCL集團董事長兼CEO李東生：

找到失敗的真正原因，比指責和埋怨更重要。怨天尤人、捶胸頓足，承受不了失敗的結(jié)果，也找不到失敗的原因，更找不到失敗中潛藏的變化和機會，才是完完全全的失敗。找出原因并成功改善，意料之外的失敗就能變成情理之中的成功。正是在這些成功和失敗的摔打之中，企業(yè)才逐漸變得強大。

遠東控股集團有限公司黨委書記兼董事局主席蔣錫培：

哲人說“世界上能登上金字塔的生物只有兩種：一種是鷹，一種是蝸牛。不管是天資奇佳的鷹，還是資質(zhì)平庸的蝸牛，能登上塔尖，極目四望，俯視萬里，都離不開兩個字——勤奮”。沒有人能隨隨便便就成功！勤奮的前提是：走正道。走正道，才能走得更遠；另外要講方法。方法對頭，效率提升，你就能走得更快。

聚美優(yōu)品CEO陳歐：

最近深有體會的幾句話，和大家分享。心態(tài)良好，很多事情都會變簡單。1、學會妥協(xié)，退一步是為了形成合力。2、學會釋懷，從容的忽略勝過憤慨的回擊。3、學會寬容，寬容像春天的陽光，照耀別人也溫暖自己。4、學會隱忍，隱而不發(fā)不是不發(fā)。5、學會換位思考，換個角度世界就會大不相同。

新華都集團總裁兼CEO唐駿：

什么是幸福？就是擔心的事少（沒有），喜歡做的事多。如果擔心的事少，沒有喜歡做的事，有點無趣，有錢有勢也沒用（這樣的人有的）。擔心的事多，喜歡的事也多，壓力太大（現(xiàn)在的很多人），擔心的事多，喜歡的事少，有點慘……

攜程網(wǎng)CEO范敏：

任何商業(yè)機構存續(xù)發(fā)展的進程中，不斷會碰到各式各樣的挑戰(zhàn)或是挑釁，而任何一個有責任感的公司一定是專注于如何為客戶、為股東創(chuàng)造價值，而不是創(chuàng)造口水。沒有良性競爭的大環(huán)境，就難以存續(xù)良性循環(huán)的企業(yè)生態(tài)，不唯旅游服務業(yè)如此，全球如此。

北京市華遠地產(chǎn)股份有限公司董事長任志強：

逆境，是上帝幫你淘汰競爭者的地方。要知道，你不好受，別人也不好受，你堅持不下去了，別人也一樣。千萬不要告訴別人你堅持不住了，那只能讓別人獲得堅持的信心。讓競爭者看著你微笑的面孔，失去信心，退出比賽。勝利，屬于那些有耐心的人。

巨人網(wǎng)絡董事長兼CEO史玉柱：

努力耕好自己的田，別天天盯著別人的田。如果你羨慕馬云的腰包，就該自己辦個比阿里更牛的企業(yè)，而不是盯著他的腰包，盼望憋下去。如果你羨慕政府支持，就自己辦個高科技企業(yè)，努力多多納稅，也會得到交稅額一定比例的財政返還，甚至不用先交后返而是直接少繳。