殷曉萍

對(duì)于企業(yè)而言，我們應(yīng)該反思是否在使用一種完美主義的評(píng)價(jià)和培養(yǎng)方法：過分關(guān)注個(gè)體的短處和缺憾，而忽視了對(duì)特長(zhǎng)的發(fā)掘和個(gè)性的張揚(yáng)。

在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不僅是產(chǎn)品、技術(shù)和人才的競(jìng)爭(zhēng)，而且是企業(yè)形象的競(jìng)爭(zhēng)，打造良好的企業(yè)形象，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn)，更是設(shè)計(jì)院生存和發(fā)展的需要。設(shè)計(jì)院根據(jù)江蘇油田建設(shè)的特點(diǎn)，從三個(gè)方面開展了工作。

以愛崗奉獻(xiàn)為核心，強(qiáng)化精神層面的建設(shè)，鑄造“設(shè)計(jì)之魂”。精神層面的建設(shè)，是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是打造企業(yè)形象的核心。通過精神層面的建設(shè)，培養(yǎng)企業(yè)理念，從而形成企業(yè)精神標(biāo)識(shí)。第一，用企業(yè)文化的新思想去引導(dǎo)職工，以達(dá)到認(rèn)識(shí)的統(tǒng)一，形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。第二，開展“自立生存”主題教育，在全院職工中開展“金點(diǎn)子”大賽，引導(dǎo)大家為設(shè)計(jì)院的生存和發(fā)展動(dòng)腦筋、想辦法，凝聚職工的思想，培育企業(yè)合力，促進(jìn)了職工思想的大解放和企業(yè)文化理念的形成。第三、以先進(jìn)模范人物的精神激勵(lì)職工，培育以奉獻(xiàn)為核心的企業(yè)精神。第四，以企業(yè)文化征集活動(dòng)為引線，將企業(yè)文化建設(shè)推向高潮。職工們積極參加了活動(dòng)，利用休息時(shí)間，構(gòu)思院徽、商討所征集的內(nèi)容。形成了具有自身特色的設(shè)計(jì)精神，即“千思萬慮出藍(lán)圖”。其總體表現(xiàn)了設(shè)計(jì)人為事業(yè)嘔心瀝血、百折不撓、甘于奉獻(xiàn)的精神，提煉了具有設(shè)計(jì)特色的經(jīng)營(yíng)理念、價(jià)值觀念、行為規(guī)范、服務(wù)準(zhǔn)則、職工信念、企業(yè)風(fēng)氣、經(jīng)營(yíng)方針。

以多媒體建設(shè)為主線，塑造“設(shè)計(jì)之形”。多媒體宣傳片是企業(yè)的窗口，是企業(yè)形象的代表，是視覺識(shí)別的標(biāo)志，因此，進(jìn)行多媒體建設(shè)就成為設(shè)計(jì)院外在形象設(shè)計(jì)的重點(diǎn)工作。第一，以藍(lán)色為標(biāo)準(zhǔn)色，作為多媒體的主色調(diào)。寓意有三：一是藍(lán)色代表著藍(lán)天和大海，象征著設(shè)計(jì)院有無限的發(fā)展空間；二是海洋孕育著生命，象征著設(shè)計(jì)院的生命力；三是設(shè)計(jì)產(chǎn)品—圖紙是藍(lán)色的，象征著設(shè)計(jì)成果。第二，設(shè)計(jì)了具有行業(yè)特色和企業(yè)精神的院徽。院徽為菱型平面，菱形的頂部代表設(shè)計(jì)院的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)—江蘇油田黨政。菱型平面代表設(shè)計(jì)圖紙用的電腦，也代表設(shè)計(jì)出的圖紙，體現(xiàn)了設(shè)計(jì)工作的特點(diǎn)。在菱型平面上，有一水滴狀圖形，它代表設(shè)計(jì)人所付出的心血和汗水，也代表著石油?？傮w意境是，在江蘇油田黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)計(jì)人運(yùn)用最新的技術(shù)、一流的質(zhì)量，用辛勤的勞動(dòng)，為油田原油產(chǎn)量的上升做出的一份貢獻(xiàn)。第三，以提煉設(shè)計(jì)院特色技術(shù)為切入口，展示設(shè)計(jì)院的技術(shù)實(shí)力，使之成為形象代表。院組織了有關(guān)專家，搜集了大量的技術(shù)資料，經(jīng)過層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)，總結(jié)出代表設(shè)計(jì)院在水鄉(xiāng)油田地面建設(shè)設(shè)計(jì)技術(shù)方面的十一項(xiàng)特色技術(shù)。

以人為本，挖掘“設(shè)計(jì)之力”。設(shè)計(jì)院通過召開設(shè)計(jì)技術(shù)質(zhì)量座談會(huì)，組織大型設(shè)計(jì)回訪活動(dòng)，為用戶提供施工服務(wù)，舉辦用戶聯(lián)誼會(huì)，促進(jìn)溝通和了解，開拓社會(huì)市場(chǎng)。同時(shí)，通過完善內(nèi)部管理制度，強(qiáng)化對(duì)員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、開展職工聯(lián)誼活動(dòng)等，增強(qiáng)職工自身綜合素質(zhì)和工作水平，營(yíng)造內(nèi)部之力。

通過企業(yè)文化建設(shè)，立體地塑造了設(shè)計(jì)院外部形象，帶來了市場(chǎng)機(jī)遇，也使思想政治工作結(jié)出了有形的成果。