老北

有一年，一批大學(xué)畢業(yè)生到微軟公司應(yīng)聘時(shí)，遇到了一道聽起來似乎讓人完全摸不著頭腦的面試題(據(jù)說是比爾·蓋茨親自擬出的)：怎樣移動(dòng)富士山？

大學(xué)生們個(gè)個(gè)抓耳撓腮、沉思冥想、開動(dòng)腦筋、挖空心思、八仙過海、各顯神通……于是有了五花八門的應(yīng)答，經(jīng)典答案如下：

答案一：用1000艘巨型航母牽拉，肯定能移動(dòng)富士山；

答案二：制造一次人工地震，地殼一運(yùn)動(dòng)，富士山就移動(dòng)了；

答案三：利用杠桿原理(自變量趨于無窮大)，理論上可以移動(dòng)富士山；

答案四：發(fā)揚(yáng)“愚公移山”精神，祖祖輩輩挖山不止……說不定，哪一天感動(dòng)了上帝，富士山就被移走了 (這顯然是一位中國(guó)學(xué)生) ；

答案五：把富士山復(fù)制下來，放在照片上移動(dòng)。

……

在千奇百怪的答案中，被遴選出的“Number one”是：富士山不過來，我就過去。

是啊，當(dāng)你不能改變對(duì)方時(shí)，就應(yīng)該試著改變自己——在改變自己的同時(shí)，改變對(duì)方也就在其中了。

當(dāng)然，這道面試題沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)答案，比爾·蓋茨只不過想了解面試者是按照什么樣的思維方式去思考問題的，從而獲悉這些年輕人各自的特點(diǎn)和長(zhǎng)處。

如果面對(duì)這道試題，你會(huì)怎樣移動(dòng)富士山呢？

（摘自《少年文摘》2011年第5期）