樂嘉

紅色以快樂為核心動(dòng)機(jī)，藍(lán)色以完美為核心動(dòng)機(jī)，黃色是成就，綠色是穩(wěn)定。

公司要從內(nèi)部提拔一位營(yíng)銷總監(jiān)，不同性格色彩的員工面對(duì)這件事情會(huì)表現(xiàn)如下，順便測(cè)測(cè)你是什么顏色。

紅色性格：看到這個(gè)職位，紅色員工會(huì)大叫一聲：“我一定要爭(zhēng)取到這個(gè)職位！”如果沒能爭(zhēng)取到，紅色員工一定會(huì)郁郁寡歡。但回到家看到一頓美味的晚餐，隨即笑逐顏開，忘記沒爭(zhēng)取到職位的不快。

藍(lán)色性格：看到這個(gè)職位，藍(lán)色員工會(huì)問老板：“您說如果我這個(gè)季度可以完成100萬的銷售額，會(huì)有獎(jiǎng)勵(lì)及職位提升，是真的嗎？”老板回答：“當(dāng)然?！彼{(lán)色員工會(huì)說：“那我這個(gè)季度已經(jīng)完成120萬了，我可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)了嗎？”老板自然問：“你想要什么獎(jiǎng)勵(lì)？”藍(lán)色員工：“我想做營(yíng)銷總監(jiān)！”

黃色性格：看到這個(gè)職位，黃色員工的全部精力都會(huì)放在爭(zhēng)取這個(gè)職位上，“必須要把這個(gè)職位爭(zhēng)取到”。如果爭(zhēng)取不到，黃色員工會(huì)采取離職的措施。

綠色性格：看到這個(gè)職位，綠色員工在心里非?？释軤?zhēng)取下來。但如果爭(zhēng)取不到，綠色員工也不會(huì)太難過，“繼續(xù)工作好啦”。

紅色

優(yōu)點(diǎn)：才思敏捷，善于表達(dá)；喜歡通過肢體上的接觸傳達(dá)親密情感；容易與人攀談；發(fā)生沖突時(shí)，能直接表白；人越多越亢奮；演講和舞臺(tái)表演的高手；樂于表達(dá)自己的看法。

局限：說話少經(jīng)大腦思考，脫口而出；對(duì)于嚴(yán)肅和敏感的事情也會(huì)開玩笑；炫耀自己，奪人話題；注意力分散，不能專注傾聽，插話；吹牛不打草稿，疏于兌現(xiàn)承諾；忘記別人說過什么，自己講過的話也經(jīng)常重復(fù)；口無遮攔，不保守秘密；不可靠，光說不練；夸大吹噓自己的成功。

黃色

優(yōu)點(diǎn)：以務(wù)實(shí)的方式主導(dǎo)會(huì)談；喜歡主導(dǎo)整個(gè)事情進(jìn)行的方式；能夠直接抓住問題的本質(zhì)；說話用字簡(jiǎn)明扼要，不喜歡拐彎抹角；不受情緒干擾和控制。

局限：喜歡爭(zhēng)辯和沖突；鐵石心腸，對(duì)情緒表現(xiàn)冷淡；粗線條，簡(jiǎn)單粗暴；毫無敏感，無力洞察他人內(nèi)心和理解他人所想；抗拒批評(píng)，嚴(yán)厲且自以為是；缺乏親密分享的能力；缺乏耐心，是非常糟糕的傾聽者；態(tài)度尖銳，批判性強(qiáng)；容易讓他人的工作或生活步調(diào)緊張；不習(xí)慣贊美別人；說話有時(shí)咄咄逼人；控制欲強(qiáng)；不太能體諒他人，對(duì)行事模式不同的人缺少包容度。

藍(lán)色

優(yōu)點(diǎn)：享受敏感而有深度的交流；設(shè)身處地地體會(huì)他人；能記住談話時(shí)共鳴的感情和思想；喜歡小群體交流的思想碰撞；關(guān)注談話的細(xì)節(jié)。

局限：不知不覺地說教和上綱上線；原則性強(qiáng)，不易妥協(xié)；強(qiáng)烈期待別人具有敏感度和深度能夠理解自己；以為別人能夠讀懂自己的心思；不太主動(dòng)與人溝通；不喜歡制造麻煩給別人，也討厭別人制造麻煩給自己；真誠開放心胸與人互動(dòng)會(huì)比較難；習(xí)慣以防衛(wèi)的狀態(tài)面對(duì)別人。

綠色

優(yōu)點(diǎn)：以柔克剛，不戰(zhàn)而屈人之兵；避免沖突，注重雙贏：心平氣和且慢條斯理；善于接納他人意見；最佳的傾聽者，極具耐心；擅長(zhǎng)讓別人感覺舒適；有自然和不經(jīng)意的冷幽默；松弛大度，不急不徐。

局限：一拳打在棉花上，毫無反應(yīng)；沒有主見，把壓力和負(fù)擔(dān)通通轉(zhuǎn)嫁到他人身上；不會(huì)拒絕他人，給自己和他人都帶來無窮麻煩；行動(dòng)遲鈍，慢慢騰騰；避免承擔(dān)責(zé)任。

（田生摘自《職場(chǎng)》）