“犯人潘某情緒很不穩(wěn)定，你們快想想辦法吧！”2010年11月初，重慶市渝州監(jiān)獄十三監(jiān)區(qū)的心理矯治民警曾永剛接到其他監(jiān)區(qū)的求援電話。

曾永剛立即趕到現(xiàn)場，一番問訊后，很快摸清情況。潘某因在解放碑扔下煤氣罐造成一死一傷的慘劇，被判處無期徒刑。在渝州監(jiān)獄服刑期間，因覺得刑期漫長，遂產(chǎn)生輕生念頭。

曾永剛給他進(jìn)行一個小時的心理疏導(dǎo)后，潘某答應(yīng)不再干傻事，并主動向監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)了錯。

通過這件事，曾永剛舉一反三，設(shè)計出了一本圖文并茂的《服刑人員調(diào)適心理問題手冊》。

“想到這個點子，都是周例會上‘曬’工作時被逼出來的?！痹绖傡t腆地說。

每周例會“曬”工作

2010年10月27日，星期一，上午9點半。渝州監(jiān)獄十三監(jiān)區(qū)14名干警來到黨員活動室，圍著一張長條形的桌子坐下來。在最顯眼的一個位置，為民警準(zhǔn)備了“講述席”。

“按照周例會的慣例，請每名干警先上臺講自己的工作。”十三監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長曾西的主持簡潔明了。

干警們一個個走上“講述席”，對照自己上周計劃的承諾開始述職，并“曬”出下周的承諾。

“我上周承諾的事項中，有三個案例沒做出來，下周補起……”曾永剛在會上首先作自我批評。

“警示教育雖然不歸我管，但一些現(xiàn)身說法的服刑人員反映，一些聽眾拍攝他們的正面照，在心理上難以承受。我覺得可以向廉政教育基地反饋這個情況?！备删睾阍谑雎毢筇岢鼋ㄗh。

…………

黨支部書記、教導(dǎo)員楊懿認(rèn)真地記錄著。10點半，他作了會議點評：“大家在臺上‘曬’出了工作，‘曬’出了差距，也‘曬’出了思想，希望大家在下一周克服不足，努力兌現(xiàn)自己的承諾。”隨后，監(jiān)區(qū)將每名民警工作完成情況、領(lǐng)導(dǎo)和同志們的工作點評打印出來，張貼上墻。

“以前大家忙些什么，不知道，現(xiàn)在會上一‘曬’，才知道大家做了些什么，自己和他人相比有哪些差距。”一名年輕干警感觸地說。

曾永剛在接下來的一周及時調(diào)整狀態(tài)，結(jié)合潘某這個案例，他自發(fā)設(shè)計出宣傳冊子。

周例會是監(jiān)獄系統(tǒng)推行的三級周例會之一。所謂三級周例會制度，就是通過市監(jiān)獄局（各監(jiān)獄）每周召開一次班子成員工作例會，班子成員每周召集所分管的部門負(fù)責(zé)人召開一次工作例會，各部門負(fù)責(zé)人每周召集部門工作人員召開一次工作例會的形式，將工作層層落實到每月、每周和每天。

“以前的周例會就是講工作情況，一人講眾人聽，枯燥乏味，效果并不好，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我們把周例會變成了‘PK’臺?！庇逯荼O(jiān)獄黨委副書記、政委孫鄉(xiāng)忠說，“在周例會基礎(chǔ)上，我們形成了‘領(lǐng)導(dǎo)點評加擔(dān)子、黨員互評刷面子、群眾參評找漏子、支部考評打板子’四評機制，有效激發(fā)了創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。”

去年6月份以來，渝州監(jiān)獄對400余名服刑人員進(jìn)行了心里疏導(dǎo)，對30余名心理亞健康的罪犯進(jìn)行了有效矯治。

典型示范促后進(jìn)

在落實“一講二評三公示”中，渝州監(jiān)獄利用每月評選出的先進(jìn)典型現(xiàn)身說法，起到事半功倍的示范效應(yīng)。

劉政是獄政科的一名干警。為了給保外就醫(yī)的罪犯何某找一份適合的工作，他以獄警的名義，找到何某原來的單位，苦口婆心地做工作，最終讓何某回到原單位。

不幸的是，何某在工作時不慎摔倒，半身癱瘓。這個打擊讓何某陷入絕望。就在這時，劉政再次來到他家，掏出身上僅有的900元錢，鼓勵他說：“這是我的一點心意，錢雖然不多，但我相信，只要你能堅持，一定會有轉(zhuǎn)機！”

前不久，病情好轉(zhuǎn)的何某專門前來感謝劉政：“劉警官，感謝你，是你給了我第二次生命! ”

“聽了劉政的故事后，我們感覺高墻雖堅也有情，鐵窗雖遠(yuǎn)也有愛?！痹S多年輕干警感慨地說。

榜樣的力量是無窮的。七監(jiān)區(qū)支部成功搶救病危服刑人員親屬，展現(xiàn)出良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和社會責(zé)任感；十三監(jiān)區(qū)幫扶服刑人員家中留守兒童，為服刑人員撐起一片愛的藍(lán)天……

對于三監(jiān)區(qū)的干警趙俊來說，他對三監(jiān)區(qū)黨支部書記、監(jiān)區(qū)長吳明中同樣充滿感激之情。

前年初，他從重慶某監(jiān)獄轉(zhuǎn)到渝州監(jiān)獄。在原單位，由于工作作風(fēng)飄浮，在公務(wù)員年終考核中被評為“基本稱職”。

“這在公務(wù)員中確實少見?！眳敲髦姓f，“他分到三監(jiān)區(qū)后，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我們有責(zé)任和義務(wù)幫助他進(jìn)步?！?/p>

經(jīng)過周例會，趙俊看到了自己的差距：“我如果跟不上的話，就拖監(jiān)區(qū)的后腿了，站在臺上述職臉上也無光。”

在吳明中和教導(dǎo)員陳陽的開導(dǎo)下，趙俊養(yǎng)成了到崗到位、認(rèn)真履職的好習(xí)慣。前不久，有名民警病了，趙俊主動留下來頂班。在一次臨時任務(wù)中，他冒著暴風(fēng)雨，一直堅持到最后，表現(xiàn)十分搶眼。

“看到趙俊在一天天進(jìn)步，我們感到很欣慰?！眳敲髦姓f。

為充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，重慶監(jiān)獄系統(tǒng)在系統(tǒng)內(nèi)精心遴選出三個先進(jìn)個人和一個先進(jìn)集體，組建了“金劍精神”報告團到基層監(jiān)獄及局機關(guān)巡回演講，用身邊的典型人物和事例鼓勵民警愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)。

在先進(jìn)典型的帶動下，重慶監(jiān)獄系統(tǒng)民警隊伍違法違紀(jì)案件明顯下降，涉法涉訴信訪新案明顯下降，群眾對監(jiān)獄工作滿意度保持在85%以上。

齊心協(xié)力抓創(chuàng)新

“通過周例會、月評會，全獄民警的精神面貌煥然一新，各個監(jiān)區(qū)積極想辦法創(chuàng)新工作，推動了監(jiān)獄各項工作?！庇逯荼O(jiān)獄政治處主任唐春說。

“心若在，夢就在，天地之間還有真愛?？闯蓴∪松肋~，只不過是從頭再來……”2010年6月26日，市司法局首次在渝州監(jiān)獄舉行“公眾開放日”活動。534名群眾在民警帶領(lǐng)下分八個批次，參觀服刑人員的食堂、學(xué)校、心理輔導(dǎo)室、勞動場所和監(jiān)舍。

“這哪里是一所監(jiān)獄，更像是大學(xué)校園?！眳⒂^者發(fā)出陣陣驚嘆。

為幫助服刑人員學(xué)到一技之長，渝州監(jiān)獄請來30多名老師，對他們進(jìn)行勞動技能培訓(xùn)，讓95%的出獄人員，至少能拿到一種勞動等級證書。前年出獄的刑滿人員，拿到勞動等級證書的達(dá)到100%。

教育的目的，是讓服刑人員順利回歸社會，成為對社會有益的人。2010年9月27日，重慶市首屆監(jiān)獄系統(tǒng)刑釋人員技能演示暨就業(yè)招聘會在渝州監(jiān)獄成功舉行。

“我在監(jiān)獄學(xué)了一年多鉗工，還拿到了汽車修理等級證書?！奔t恩機械招聘展臺前，年過五旬的服刑人員張某有些忐忑不安地向招聘者介紹自己。

“有經(jīng)驗最好了，我們現(xiàn)在最缺的就是熟練工。”經(jīng)過雙方一番對話，張某與紅恩機械簽訂用工協(xié)議?！皼]想到這么快就能找到工作，我真是太高興了?！蹦弥鴧f(xié)議書，張某高興地說。

這場招聘會，吸引了50多家企業(yè)走進(jìn)高墻，向服刑人員提供崗位900余個，最終有413人簽約成功。

“渝州監(jiān)獄在全市監(jiān)獄系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動中排名第一，就像一條鯰魚，激活了整個監(jiān)獄系統(tǒng)的工作。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，2010年共有240余人次受到司法部、市司法局及監(jiān)獄局表彰，一個單位被司法部評為全國監(jiān)獄勞教工作先進(jìn)集體?！敝貞c市監(jiān)獄局政治處副主任朱此學(xué)說。