隨著投資者對上市公司信息披露的真實性、準確性、及時性提出更高要求,董秘的責任也越來越重,如何不斷提高其素質(zhì)和業(yè)務水平,為各方所重視。近年,深滬兩大交易所不斷開發(fā)多元化的董秘培訓方式,幫助他們迎接全流通時代的種種新挑戰(zhàn)。
交易所培訓全面提升董秘履職水平
2008年底,深交所發(fā)布了新版《上市公司董秘及證券事務代表資格管理辦法》,上交所發(fā)布了《上市公司董秘資格管理辦法》,均規(guī)定上市公司董秘應通過考試取得交易所頒發(fā)的《董秘資格證書》,并強調(diào)了培訓的重要性。兩大交易所皆規(guī)定,在任董秘應每兩年至少參加一次交易所舉辦的后續(xù)培訓,上交所更規(guī)定,董秘在資格考試前的培訓時間不得少于36課時。
新興的中國證券市場,很多法規(guī)制度都在不斷完善,董秘要合法合規(guī)地履職,必須不停頓地學習。兩大交易所的董秘培訓,為董秘把握資本市場的最新規(guī)則提供了支持。深深寶A(000019)董秘李亦研即表示:“如今董秘特別愿意參加交易所的培訓,因為一條法律法規(guī)頒布時,從字面意思可能理解不夠透徹,交易所的培訓能提供最權(quán)威的解釋,還由專業(yè)人士面對面地答疑,對董秘的幫助非常大?!?/p>
規(guī)范是上市公司的生命,更是董秘的生命。身為董秘,應當誠信、勤勉地履行信息披露義務,對弄虛作假行為要敢于諫言。規(guī)范履職,是交易所培訓的另一重要內(nèi)容。對此,深賽格(000058)的董秘鄭丹體會深刻:“交易所對董秘的培訓使董秘隊伍的職業(yè)化水平不斷提高,同時強化了董秘在信披方面誠信為本的重要性?!泵腊罘棧?02269)董秘韓鐘偉則現(xiàn)身說法:“美邦所處的休閑服飾行業(yè)競爭激烈,準確恰當?shù)男畔⑴吨陵P(guān)重要。交易所的培訓很好地幫助了董秘實現(xiàn)快速成長,近幾年,我們恰當?shù)芈男辛诵排x務,堅定了投資者的信心。”
接受《新財富》采訪的第七屆金牌董秘參選者皆表示,培訓幫助自己補缺補漏,有助于全面提升素質(zhì)。中糧屯河董秘(600737)蔣學工表示:“交易所的培訓既有新近出臺的政策解析,又有上市公司證券實務;既有法規(guī)理論,又有市場運作的典型案例;既是董秘再學習的機會,也是董秘之間溝通交流的機會,對提高董秘的專業(yè)知識和業(yè)務能力非常有益?!?/p>
如今,深交所開展了董秘資格培訓班、后續(xù)培訓班、中小板上市公司董秘培訓班、重點擬上市公司董秘培訓班等,以滿足不同董秘的需要。培訓方式除了傳統(tǒng)的當面授課外,還自2010年底首次引入了實時網(wǎng)絡直播的遠程培訓方式,為董秘學習提供了便利。
多元化培訓滿足董秘個性化需求
上市公司的董秘,往往須是全才:要善于判斷經(jīng)濟大勢,為高管當好參謀;要熟悉本行業(yè)的發(fā)展趨勢,具備一定的企業(yè)管理知識;要熟悉上市公司規(guī)范運作的法律法規(guī)和股票發(fā)行上市、再融資的相關(guān)規(guī)定,按程序辦事;要具備一定的金融知識,掌握股市漲跌與政策、宏觀經(jīng)濟、投資者信心等因素的關(guān)聯(lián)度,對市場波動要能說出個所以然,并與券商、投資者、監(jiān)管部門保持良好溝通。因此,對于交易所的培訓,受訪董秘也寄予厚望,希望通過多元化的課程設置,為自己全面“加油”。
鄭丹提出,“希望有更多專題性培訓,比如針對融資、內(nèi)控體系等特定專題的培訓”;中化國際(600500)董秘劉翔表示,“中國企業(yè)越來越多走出國門,希望增加一些關(guān)于境外資本市場相關(guān)規(guī)則的課程,便于董秘了解境內(nèi)外資本市場的差異”;蔣學工提到,“希望開展一些操作實務方面的培訓,例如財務知識方面的培訓,教授一些快速有效審核公司財報的技能,幫助董秘提高工作質(zhì)量和效率,并避免信披中打補丁等情況”;韓鐘偉則期盼,“培訓多圍繞兩個方面進行,一是服務于董秘本職工作,二是服務于董秘職業(yè)生涯發(fā)展,增加一些企業(yè)管理、品牌營銷、法律、財務等方面的培訓,幫助董秘提升綜合能力,打通職業(yè)發(fā)展的上升通道,從而推動這一職群的整體發(fā)展”。此外,一些受訪董秘還提到,希望交易所開展一些特別的課程,如處理投資者關(guān)系中需要注意的溝通技巧,或者一些心理承受能力的輔導課程。
隨著董秘和證代群體的不斷擴大,交易所的董秘培訓更受追捧,甚至出現(xiàn)了培訓班座位緊俏、報不上名的情況,因此,劉翔特別提出:“希望交易所在培訓班次上多做一些安排?!?/p>