隨著投資者對上市公司信息披露的真實性、準確性、及時性提出更高要求，董秘的責任也越來越重，如何不斷提高其素質和業(yè)務水平，為各方所重視。近年，深滬兩大交易所不斷開發(fā)多元化的董秘培訓方式，幫助他們迎接全流通時代的種種新挑戰(zhàn)。

交易所培訓全面提升董秘履職水平

2008年底，深交所發(fā)布了新版《上市公司董秘及證券事務代表資格管理辦法》，上交所發(fā)布了《上市公司董秘資格管理辦法》，均規(guī)定上市公司董秘應通過考試取得交易所頒發(fā)的《董秘資格證書》，并強調了培訓的重要性。兩大交易所皆規(guī)定，在任董秘應每兩年至少參加一次交易所舉辦的后續(xù)培訓，上交所更規(guī)定，董秘在資格考試前的培訓時間不得少于36課時。

新興的中國證券市場，很多法規(guī)制度都在不斷完善，董秘要合法合規(guī)地履職，必須不停頓地學習。兩大交易所的董秘培訓，為董秘把握資本市場的最新規(guī)則提供了支持。深深寶A（000019）董秘李亦研即表示：“如今董秘特別愿意參加交易所的培訓，因為一條法律法規(guī)頒布時，從字面意思可能理解不夠透徹，交易所的培訓能提供最權威的解釋，還由專業(yè)人士面對面地答疑，對董秘的幫助非常大?！?/p>

規(guī)范是上市公司的生命，更是董秘的生命。身為董秘，應當誠信、勤勉地履行信息披露義務，對弄虛作假行為要敢于諫言。規(guī)范履職，是交易所培訓的另一重要內容。對此，深賽格（000058）的董秘鄭丹體會深刻：“交易所對董秘的培訓使董秘隊伍的職業(yè)化水平不斷提高，同時強化了董秘在信披方面誠信為本的重要性。”美邦服飾（002269）董秘韓鐘偉則現(xiàn)身說法：“美邦所處的休閑服飾行業(yè)競爭激烈，準確恰當?shù)男畔⑴吨陵P重要。交易所的培訓很好地幫助了董秘實現(xiàn)快速成長，近幾年，我們恰當?shù)芈男辛诵排x務，堅定了投資者的信心。”

接受《新財富》采訪的第七屆金牌董秘參選者皆表示，培訓幫助自己補缺補漏，有助于全面提升素質。中糧屯河董秘（600737）蔣學工表示：“交易所的培訓既有新近出臺的政策解析，又有上市公司證券實務；既有法規(guī)理論，又有市場運作的典型案例；既是董秘再學習的機會，也是董秘之間溝通交流的機會，對提高董秘的專業(yè)知識和業(yè)務能力非常有益?！?/p>

如今，深交所開展了董秘資格培訓班、后續(xù)培訓班、中小板上市公司董秘培訓班、重點擬上市公司董秘培訓班等，以滿足不同董秘的需要。培訓方式除了傳統(tǒng)的當面授課外，還自2010年底首次引入了實時網絡直播的遠程培訓方式，為董秘學習提供了便利。

多元化培訓滿足董秘個性化需求

上市公司的董秘，往往須是全才：要善于判斷經濟大勢，為高管當好參謀；要熟悉本行業(yè)的發(fā)展趨勢，具備一定的企業(yè)管理知識；要熟悉上市公司規(guī)范運作的法律法規(guī)和股票發(fā)行上市、再融資的相關規(guī)定，按程序辦事；要具備一定的金融知識，掌握股市漲跌與政策、宏觀經濟、投資者信心等因素的關聯(lián)度，對市場波動要能說出個所以然，并與券商、投資者、監(jiān)管部門保持良好溝通。因此，對于交易所的培訓，受訪董秘也寄予厚望，希望通過多元化的課程設置，為自己全面“加油”。

鄭丹提出，“希望有更多專題性培訓，比如針對融資、內控體系等特定專題的培訓”；中化國際（600500）董秘劉翔表示，“中國企業(yè)越來越多走出國門，希望增加一些關于境外資本市場相關規(guī)則的課程，便于董秘了解境內外資本市場的差異”；蔣學工提到，“希望開展一些操作實務方面的培訓，例如財務知識方面的培訓，教授一些快速有效審核公司財報的技能，幫助董秘提高工作質量和效率，并避免信披中打補丁等情況”；韓鐘偉則期盼，“培訓多圍繞兩個方面進行，一是服務于董秘本職工作，二是服務于董秘職業(yè)生涯發(fā)展，增加一些企業(yè)管理、品牌營銷、法律、財務等方面的培訓，幫助董秘提升綜合能力，打通職業(yè)發(fā)展的上升通道，從而推動這一職群的整體發(fā)展”。此外，一些受訪董秘還提到，希望交易所開展一些特別的課程，如處理投資者關系中需要注意的溝通技巧，或者一些心理承受能力的輔導課程。

隨著董秘和證代群體的不斷擴大，交易所的董秘培訓更受追捧，甚至出現(xiàn)了培訓班座位緊俏、報不上名的情況，因此，劉翔特別提出：“希望交易所在培訓班次上多做一些安排。”