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渤海裝備華油鋼管公司推行月度質(zhì)量考評(píng)效果好

9月25日，渤海裝備華油鋼管公司月度質(zhì)量考評(píng)榜剛一張榜公布就吸引了公司眾多的員工駐足觀看。推出月度質(zhì)量考評(píng)榜是該公司精細(xì)質(zhì)量管理采取的又一新舉措。

為了不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量，華油鋼管公司今年重新修訂完善了月度質(zhì)量獎(jiǎng)考核辦法，每月對(duì)各項(xiàng)質(zhì)量考核指標(biāo)排名第一的單位的一個(gè)優(yōu)秀班組和質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。公司每月組織專業(yè)人員對(duì)各單位崗位質(zhì)量責(zé)任制、工藝執(zhí)行、產(chǎn)品質(zhì)量抽查、計(jì)量器具管理、質(zhì)量管理、一通率、達(dá)標(biāo)率、精品率等各項(xiàng)質(zhì)量指標(biāo)完成情況進(jìn)行全面考核，依據(jù)質(zhì)量考核結(jié)果，對(duì)基層單位進(jìn)行排名并張榜公布，在考評(píng)榜上公布各基層單位當(dāng)月業(yè)績(jī)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，為單位之間相互學(xué)習(xí)搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了資源共享。

公司推出月度質(zhì)量考核榜，增強(qiáng)了工作透明度，增強(qiáng)了員工集體榮譽(yù)感，使員工學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。各班組采取措施細(xì)化班組管理，提高員工素質(zhì)，學(xué)工藝練內(nèi)功，提升鋼管質(zhì)量。9月初至今，制管一車間產(chǎn)品達(dá)標(biāo)率達(dá)到100%，制管三車間產(chǎn)品精品率達(dá)到100%。

(永場(chǎng)摘自http://news.cnpc.com.cn 2011-09-29)