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        探索提高綜采工作面產量的有效方法

        2011-04-13 17:01:25李文學
        山西煤炭 2011年3期
        關鍵詞:煤倉端頭采區(qū)

        李文學

        (山西靈石昕蓋致富煤業(yè)有限公司,山西 靈石 031300)

        探索提高綜采工作面產量的有效方法

        李文學

        (山西靈石昕蓋致富煤業(yè)有限公司,山西 靈石 031300)

        根據(jù)靈石煤礦多年來多個綜采工作面的實踐,總結出了提高綜采工作面單產的方法,包括合理地安排勞動組織和作業(yè)形式、以采煤為中心統(tǒng)一安排各工序、搞好各生產環(huán)節(jié)之間的配合等。

        綜采工作面;開機率;勞動組織;作業(yè)形式

        1 基本介紹

        綜合機械化采煤法是由性能優(yōu)良的大功率采煤機、刮板運輸機、液壓支架及其他配套設備進行生產的一種機采工藝方式;它與普通機械化采煤工藝的區(qū)別在于工作面支護實現(xiàn)了機械化;總體來看,這種方式使工作面破煤、裝煤、運煤、移輸送機、支移液壓支架的主要作業(yè)全部實現(xiàn)了機械化,大幅度降低了勞動強度,明顯改善了井下安全和工業(yè)衛(wèi)生條件,大幅度提高了工作面單產和效率。

        2 實際生產分析

        自1958年投產的靈石煤礦,至今已開采52年,屬于典型的地質構造礦井,煤層賦存基本穩(wěn)定,頂板易風化破碎,斷層多、陷落也有發(fā)育,地質條件差,生產條件復雜,投產初期不適合于綜采?,F(xiàn)在二個采區(qū)生產,分別為綜采工作面、普采工作面,年產量約50萬t,遠低于90萬t/a的設計能力。近幾年來急需提高生產能力。為了提高綜采工作面的單產,我們考慮多個方案具體分析,采取排除辦法,最后得出結論:提高機組的開機率,減少非生產時間的占用量,是提高綜采單產、全礦井產量的有效途徑。從靈石煤礦0201、0107等多個回采工作面的生產實踐中,探索出了提高綜采工作面單產的有效途徑。

        2.1 改進勞動組織和作業(yè)形式

        1)改進勞動組織。為使采煤工作面各工序在空間上、時間上相互協(xié)調,人力、物力和機械設備得到合理利用,保證采煤工作面獲得最佳的技術經濟效果,必須對采煤工作面的生產過程進行科學、合理的組織。具體做法是沿工作面分成若干段分段作業(yè),每段完成其內的綜合作業(yè),護送機組順利通過,同時完成落、裝、運、支等工序,完成生產任務。這種組織方式動態(tài)平衡,能實行“三定”(定人員、定地點、定工作量),便于勞動力的搭配和培養(yǎng)一職多能的工人,每個工作人員都熟悉工作地點的情況,有利于安全生產和熟練操作,提高循環(huán)速度。關鍵是提高人員素質,調動人員的積極性。

        2)采用“二九一六”工作制,加強作業(yè)連續(xù)性?;夭晒ぷ髅嬉话悴捎谩叭恕惫ぷ髦?,二班采煤,一班檢修。現(xiàn)在采用“二九一六”工作制,連續(xù)作業(yè)形式,根據(jù)循環(huán)進度進行一日四循環(huán)作業(yè)。這種作業(yè)形式,一方面工時利用充分,設備利用率高;另一方面推進速度快,有利于實現(xiàn)日進多循環(huán),也有利于頂板控制。但由于檢修時間短,設備檢修質量難以保證。據(jù)不完全統(tǒng)計,由于檢修跟不上,造成停機時間占生產班正常時間的30%,甚至更多,可見檢修的重要性。改進后重點是:提高檢修人員工作能力,提高設備維修速度及設備更換速度。

        3)加快交接速度、縮短交接班的時間??s短交接班時間是增加機器有效運轉時間的重要方面。要從管理上組織好交接班,要從工序上安排好現(xiàn)場交接班。較好的做法是:認真組織開好班前會議,分析工作面隱患及落實隱患排查處理責任制度,所有情況、狀態(tài)要在交接班中交接,定時匯報生產情況,特殊情況立即匯報,要保證調度室及值班人員能每一時刻掌握生產情況和協(xié)調指揮生產;同時要求隊長、代班、跟班領導要在交接班30min~1h內完全掌握安全生產狀況,兩個班負責人在下班前30 min到事先指定地點在30min內交接完工作面安全生產狀況。

        2.2 以采煤為中心協(xié)調組織各工序

        合理安排采煤工作面工序,可縮短循環(huán)時間、增加晝夜循環(huán)次數(shù)、增加循環(huán)產量、易于勞動組織和保障安全生產,提高各項技術經濟指標。安排采煤工作面工序時我們做了以下措施:

        1)合理設計,采用適當?shù)墓ぷ髅骈L度。根據(jù)地質條件及工作人員素質、技術技能、出勤率等方面的綜合指標,選用合適的數(shù)值,使采區(qū)設計更趨合理并得到優(yōu)化,同時采用適當?shù)墓ぷ髅骈L度,能夠很大程度地提高正規(guī)循環(huán)作業(yè)率,易于勞動組織。綜采工作面的長度一般在130 m~200 m,在地質條件允許的情況下,一采區(qū)工作面長度加大為240 m,因此增加了每個循環(huán)的產量,降低了兩端頭進刀所占用時間比例,增大了有效割煤時間,從而提高綜采產量。

        2)縮短機組端頭割煤時間。為縮短循環(huán)時間,提高循環(huán)速度及產量,應該組織好端頭進刀,減少端頭割煤時間。改進的辦法是:避免出現(xiàn)端頭割不盡的現(xiàn)象。在掘進巷道準備工作面過程中,施工要嚴格按作業(yè)規(guī)程設計要求,保證巷道寬度、高度、巷道方位、方向符合規(guī)定。回采時隊領導要現(xiàn)場指揮、協(xié)調該處的生產,準備工作要做在前,重點是超前支護、端頭支護工作,要及時處理好影響移機頭(尾)的支柱,最大限度地利用工時,要做到人等機器,不要讓機器停下來等人。

        3)改進工作面端頭的支架布置。原設計工作面兩端頭采用Π型鋼梁,“一梁三柱”成對棚支護形式。操作過程中移竄Π型鋼梁,這種梁個頭大、份量足,工人勞動強度大,移梁空頂時間長。現(xiàn)在采用鉸接頂梁齊梁齊柱布置,隨機組割煤前、后梁順序前移,減少了移梁時間降低勞動強度,避免對截割、運煤、移溜、移架等工序的影響。

        4)勞動組織采用追機作業(yè)。工作面勞動組織采用追機作業(yè)形式時,各工種劃分組時以專業(yè)為單位,例如采煤機司機、移架工、清掃浮煤工、推溜工、端頭支柱工、回柱工(支柱和回柱可以合為一組)。各工種按照工藝順序緊跟在采煤機后面,并保持一定的安全距離進行作業(yè)。這種勞動作業(yè)組織形式的優(yōu)點是:各工種的工作單一、易于操作,便于實行各工種崗位責任制,責任到人較為明確;能適應采煤機的工作特點,人力分布合理,采煤機效率高,從而提高循環(huán)速度,促進單產提高。

        5)強化崗位責任制,降低事故率、設備故障率。工作面推進中,生產各個環(huán)節(jié)聯(lián)系較為緊密,一個工序出了問題,也會影響工作面有效運轉時間,從而影響單產。設備使用管理不到位,維護維修不到位,工程質量及檢修質量不過關,崗位責任制不健全等,都會增加故障發(fā)生率。只要采取了針對性措施,就會大幅度減少這類影響因素。

        2.3 提高設備有效運轉時間

        為使回采工作面人機系統(tǒng)持續(xù)長時間有效運轉,我們采取以下措施:提高工作面的檢修速度和質量,減少非生產時間的占用量,增加采煤機作業(yè)時間;提高采區(qū)及全礦生產系統(tǒng)可靠性,降低生產系統(tǒng)事故率;縮短工作面端頭位移輸送機機頭(尾)和端頭支護時間,使其不影響采煤面端頭作業(yè);提高操作和維修水平,避免延續(xù)使用問題設備,降低頂板事故率;加強組織管理,使各工種、各班組之間工作協(xié)調,不相互扯皮,不推卸各自的生產職責,不為下班留尾巴,從而不影響采煤機正常運轉,最終達到提高產量的目的。

        2.4 提升各環(huán)節(jié)生產能力,并使各環(huán)節(jié)協(xié)調

        1)運輸設備的運輸能力。機組的割煤速度決定了工作面的出煤量。影響割煤速度的因素有煤質硬度、移架速度、移溜速度、端頭進刀時間、頂?shù)装鍡l件、采場高度不足等。工作面運輸設備的能力取決于最小能力的設備,要求能夠通過采煤機組的瞬時最大生產能力,從工作面的實踐看,轉載機能力低于煤機工作能力80t/h~100t/h。因此,提高轉載機的配置,使之不成為運輸線路上的瓶頸。

        2)煤倉緩沖及采區(qū)運輸能力。煤倉儲存量對生產出煤的緩沖作用是顯而易見的。車場通過能力也對工作面的單產有著密切的關系。車場調車、礦車容積及數(shù)量、卸煤形式、煤倉容積等因素,影響煤倉儲存及采區(qū)運載能力,也是影響采煤機組有效運轉時間及單產的一個方面。生產過程中,造成煤倉滿倉的因素有:采區(qū)出煤高峰期車場調度不及時、人工卸載速度慢。滿倉率高,造成生產系統(tǒng)停機率高。據(jù)統(tǒng)計:煤倉滿倉影響生產時間占1.8%~2.4%,高者4%,煤倉容量為采區(qū)生產能力的1.6倍~1.9倍時,煤倉緩沖能力對工作面生產的支持較有保障。

        3 探索結果

        采煤工作面設計時,運輸設備選型要合理,避免能力不足,盡量留有一定剩余能力,各設備達到能力配套,合理科學又不保守;盡量使用先進的車場調度設備,使調車時間降低到最低限度;加強人員培訓,提高各級各類崗位人員操作能力;采取提高薪

        酬待遇、加強企業(yè)文化建設,提高企業(yè)凝聚力及職員責任心、積極性;增強快速修復設備、更換設備的能力,強化設備檢修的質量,保證設備的正常運轉;強化班組長崗位責任,充分組織好交接班,減少工時浪費;工作安排要符合現(xiàn)場實際,統(tǒng)籌安排好各工序,減少互相影響,不起反作用;區(qū)隊長與工人同進同出、深入現(xiàn)場,強化現(xiàn)場管理,加強與調度室的溝通和聯(lián)絡,及時反映問題,尋求解決問題的辦法,將影響生產的各種不利因素消滅在萌芽狀態(tài)中。

        [1]錢鳴高.礦山壓力及控制(修訂版)[M].北京:煤炭工業(yè)出版社,1992.

        [2]陳海波.結構復雜厚煤層綜放開采技術研究[D].徐州:中國礦業(yè)大學,2004.

        [3]姜福興.采場頂板控制設計及其專家系統(tǒng)[M].徐州:中國礦業(yè)大學出版社,1995:20~212.

        Exploration of Increasing Output among Fully Mechanized Working Faces

        LI Wen-xue

        (Xingai Zhifu Coal Co.,Lingshi Shanx031300)

        Based on the years of experience in Linshi mine,the author summarizes a method to increase the output,including the rational arrangement of labor organization and operation form,the unification of every process,and the cooperation of every link in the production chain.

        fully-mechanized working face;operation rate;labor organization;operation form

        TD325

        A

        1672-5050(2011)03-0075-03

        2010-10-21

        李文學(1970—),男,吉林扶余人,本科,采礦工程師、注冊安全工程師,從事煤炭采掘技術工作。

        劉新光

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