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        青春在煤海絢麗綻放——記山西焦煤汾西礦業(yè)集團有限責任公司新陽煤業(yè)綜采一隊副隊長秦小峰

        2011-04-13 02:05:28
        中國煤炭工業(yè) 2011年5期
        關(guān)鍵詞:集團公司標準化質(zhì)量

        優(yōu)秀礦工的標準是什么?恐怕每個人的觀點各有不同,但是對于礦工來說,有一些特質(zhì)是必須具備的,比如勤于學習、善于學習、勇于創(chuàng)新,業(yè)務素質(zhì)高,安全意識強等。山西焦煤汾西礦業(yè)集團公司新陽煤業(yè)綜采隊的秦小峰可算優(yōu)秀礦工的代表之一,他自參加工作以來,勤奮工作,認真鉆研業(yè)務,提高了生產(chǎn)的可靠性,出色地完成了上級下達的各項任務,受到領(lǐng)導好評,得到員工愛戴。

        創(chuàng)新班組管理模式,提升班組管理水平

        秦小峰2004年7月畢業(yè)于汾西高級技工學校采煤專業(yè)。同年8月,他被分配到新陽煤業(yè)公司綜采一隊工作。他從事的第一個崗位是采煤機司機工作。在工作中,他虛心向師傅們請教,不斷積累經(jīng)驗,結(jié)合扎實的專業(yè)知識,舉一反三,觸類旁通,很快便進入了角色。在做好本職工作的同時,結(jié)合工作實際,由于工作成績突出,2007年被評選為“先進工作者”。

        秦小峰非常善于吸取他人長處,并且注重創(chuàng)新。經(jīng)過長時間的不斷摸索與實踐,秦小峰運用并總結(jié)出了多套班組管理法。其中最成功的“六必訪安全工作法”和“班組小立法”在班組建設中起到了極為重要的作用,消除了班組職工的后顧之憂,促進了班組建設水平的提高,推進了企業(yè)的快速發(fā)展。2010年,“秦小峰班組”榮獲山西省優(yōu)秀安全班組,秦小峰本人也獲得全國優(yōu)秀安全班組長榮譽稱號,并代表山西焦煤在北京人民大會堂參加了“全國煤礦班組建設推進會”。

        在推行“手指口述”安全確認法工作中,秦小峰迅速掌握了操作要領(lǐng),然后在工作面現(xiàn)場積極向班組成員示范,使職工都能熟練地操作。在集團公司舉行的“手指口述”競賽中,秦小峰帶領(lǐng)六名職工在理論競賽中取得了第一名的好成績。

        質(zhì)量標準化工作顯成效

        在質(zhì)量標準化工作中,秦小峰結(jié)合實際,進一步推進質(zhì)量標準化工作日?;⒁?guī)范化、精細化。一是充分利用班前會、班后會,組織全班職工學習山西省、集團公司、新陽煤業(yè)公司安全質(zhì)量標準化細則,并將質(zhì)量標準化規(guī)定動作納入到班組自主培訓中,通過學習培訓,不斷提升班組職工質(zhì)量標準化意識,使“上標準崗,干標準活”變成自覺行動。二是將質(zhì)量標準化工作和隱患排查工作相結(jié)合,實行全員參與,著力提高環(huán)境質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量、規(guī)格質(zhì)量和人的行為質(zhì)量,改變以往質(zhì)量標準化工作為了應付上級檢查,搞搞表面、抓抓形式的做法,使標準化工作真正轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘟M自主抓、自我管,最終實現(xiàn)質(zhì)量標準化工作日?;?、規(guī)范化、精細化。秦小峰帶領(lǐng)職工在多項質(zhì)量標準化工作上進行了創(chuàng)新,使綜采一隊綜采工作面贏得了汾西礦業(yè)集團公司“精品綜采工作面”的美譽。

        秦小峰奮戰(zhàn)在回采一線,用滿腔的愛礦之情默默無聞地實踐著、詮釋著一名煤礦工人的執(zhí)著與堅韌。在秦小峰的影響和帶領(lǐng)下,全班組職工講奉獻、講安全、講和諧,月月超額完成各項任務,安全、產(chǎn)煤量、工效考核一直在全集團公司生產(chǎn)班組中遙遙領(lǐng)先。

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