優(yōu)秀礦工的標準是什么？恐怕每個人的觀點各有不同，但是對于礦工來說，有一些特質(zhì)是必須具備的，比如勤于學習、善于學習、勇于創(chuàng)新，業(yè)務素質(zhì)高，安全意識強等。山西焦煤汾西礦業(yè)集團公司新陽煤業(yè)綜采隊的秦小峰可算優(yōu)秀礦工的代表之一，他自參加工作以來，勤奮工作，認真鉆研業(yè)務，提高了生產(chǎn)的可靠性，出色地完成了上級下達的各項任務，受到領(lǐng)導好評，得到員工愛戴。

創(chuàng)新班組管理模式，提升班組管理水平

秦小峰2004年7月畢業(yè)于汾西高級技工學校采煤專業(yè)。同年8月，他被分配到新陽煤業(yè)公司綜采一隊工作。他從事的第一個崗位是采煤機司機工作。在工作中，他虛心向師傅們請教，不斷積累經(jīng)驗，結(jié)合扎實的專業(yè)知識，舉一反三，觸類旁通，很快便進入了角色。在做好本職工作的同時，結(jié)合工作實際，由于工作成績突出，2007年被評選為“先進工作者”。

秦小峰非常善于吸取他人長處，并且注重創(chuàng)新。經(jīng)過長時間的不斷摸索與實踐，秦小峰運用并總結(jié)出了多套班組管理法。其中最成功的“六必訪安全工作法”和“班組小立法”在班組建設中起到了極為重要的作用，消除了班組職工的后顧之憂，促進了班組建設水平的提高，推進了企業(yè)的快速發(fā)展。2010年，“秦小峰班組”榮獲山西省優(yōu)秀安全班組，秦小峰本人也獲得全國優(yōu)秀安全班組長榮譽稱號，并代表山西焦煤在北京人民大會堂參加了“全國煤礦班組建設推進會”。

在推行“手指口述”安全確認法工作中，秦小峰迅速掌握了操作要領(lǐng)，然后在工作面現(xiàn)場積極向班組成員示范，使職工都能熟練地操作。在集團公司舉行的“手指口述”競賽中，秦小峰帶領(lǐng)六名職工在理論競賽中取得了第一名的好成績。

質(zhì)量標準化工作顯成效

在質(zhì)量標準化工作中，秦小峰結(jié)合實際，進一步推進質(zhì)量標準化工作日?；⒁?guī)范化、精細化。一是充分利用班前會、班后會，組織全班職工學習山西省、集團公司、新陽煤業(yè)公司安全質(zhì)量標準化細則，并將質(zhì)量標準化規(guī)定動作納入到班組自主培訓中，通過學習培訓，不斷提升班組職工質(zhì)量標準化意識，使“上標準崗，干標準活”變成自覺行動。二是將質(zhì)量標準化工作和隱患排查工作相結(jié)合，實行全員參與，著力提高環(huán)境質(zhì)量、系統(tǒng)質(zhì)量、規(guī)格質(zhì)量和人的行為質(zhì)量，改變以往質(zhì)量標準化工作為了應付上級檢查，搞搞表面、抓抓形式的做法，使標準化工作真正轉(zhuǎn)變?yōu)榘嘟M自主抓、自我管，最終實現(xiàn)質(zhì)量標準化工作日?；?、規(guī)范化、精細化。秦小峰帶領(lǐng)職工在多項質(zhì)量標準化工作上進行了創(chuàng)新，使綜采一隊綜采工作面贏得了汾西礦業(yè)集團公司“精品綜采工作面”的美譽。

秦小峰奮戰(zhàn)在回采一線，用滿腔的愛礦之情默默無聞地實踐著、詮釋著一名煤礦工人的執(zhí)著與堅韌。在秦小峰的影響和帶領(lǐng)下，全班組職工講奉獻、講安全、講和諧，月月超額完成各項任務，安全、產(chǎn)煤量、工效考核一直在全集團公司生產(chǎn)班組中遙遙領(lǐng)先。