□孔 忠
(河北廣播電視大學(xué),河北 石家莊 050071)
考試是學(xué)校檢查學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)與教學(xué)效果的一種方法,是檢查和評(píng)定教學(xué)目的的手段。監(jiān)考教師嚴(yán)格履行職責(zé)是杜絕考試作弊的重中之重,對(duì)于保證考試質(zhì)量,提高教學(xué)水平具有重要的影響。
監(jiān)考的目的。自有考試之日起考場(chǎng)中的作弊現(xiàn)象就伴隨著它產(chǎn)生,因?yàn)榭荚嚨慕Y(jié)果或用于人才的選拔或用于學(xué)習(xí)過(guò)程的檢測(cè),它與應(yīng)考者的切身利益及廉恥之心密切相關(guān),有些人因能力或水平有限達(dá)不到應(yīng)考的目的,于是就想方設(shè)法投機(jī)取巧,所以只要有考試就會(huì)有作弊現(xiàn)象。為了防止作弊,使考試工作能夠順利實(shí)施和完成,盡量減少和避免各種因素對(duì)考試工作的干擾,真實(shí)反映應(yīng)考者的水平,保證考試的科學(xué)性、客觀性和公正性,達(dá)到考試的目的,監(jiān)考便成為考試中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。
監(jiān)考質(zhì)量對(duì)教學(xué)質(zhì)量的影響。考試工作是教學(xué)過(guò)程的重要組成部分,在教學(xué)管理工作中起著非常重要的作用,同時(shí)也是反映電大教育質(zhì)量的重要窗口??荚嚬芾砉ぷ鞯昧εc否決定學(xué)校的考風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)和教學(xué)質(zhì)量,嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的考風(fēng)和學(xué)風(fēng)是預(yù)防和減少考試作弊現(xiàn)象至關(guān)重要的因素。考試工作的重中之重是監(jiān)考,它是考試管理工作成敗的關(guān)鍵,監(jiān)考人是考場(chǎng)的執(zhí)法者,是考試實(shí)施真實(shí)有效的鑒定者。監(jiān)考的有效度是保持電大聲譽(yù)的根本。
監(jiān)考質(zhì)量對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度的影響。監(jiān)考除具備管理功能、服務(wù)功能、教育功能外,還具有影響學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度及社會(huì)風(fēng)氣的功能。學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性高不高,與考試中監(jiān)考的寬、嚴(yán)度有很大關(guān)系,對(duì)于平時(shí)就努力學(xué)習(xí)的學(xué)生來(lái)說(shuō),監(jiān)考嚴(yán)與不嚴(yán),對(duì)他們的學(xué)習(xí)態(tài)度影響并不大,而對(duì)于一些平時(shí)就不愛(ài)學(xué)習(xí)的學(xué)生來(lái)說(shuō),如果考試中監(jiān)考嚴(yán)格,就有可能迫使他們認(rèn)真學(xué)習(xí)。通過(guò)嚴(yán)格監(jiān)考,既可以維護(hù)考場(chǎng)的考試紀(jì)律,又可以激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,使教學(xué)過(guò)程形成良性循環(huán),從而達(dá)到保證教學(xué)質(zhì)量,輸送合格人才的目的,使考試成為一種被社會(huì)全體成員共同選擇、共同遵循、共同信賴的教育尺度。如果監(jiān)考不嚴(yán),就起不到這種促進(jìn)作用。所以,監(jiān)考質(zhì)量在一定程度上既影響著應(yīng)考者的學(xué)習(xí)態(tài)度,又影響著社會(huì)風(fēng)氣??紙?chǎng)風(fēng)氣不正,就會(huì)助長(zhǎng)社會(huì)不良風(fēng)氣;而監(jiān)考嚴(yán)格,則有利于社會(huì)風(fēng)氣的改善。
思想認(rèn)識(shí)不到位。近年來(lái),由于招生市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),給一些學(xué)校帶來(lái)了生存上的壓力,為了確保生源不流失,對(duì)招進(jìn)來(lái)的學(xué)生降低要求,只求數(shù)量,不重質(zhì)量。由于怕對(duì)考試要求過(guò)嚴(yán)學(xué)生不及格,學(xué)生流失率高,反復(fù)補(bǔ)考管理起來(lái)麻煩,所以監(jiān)考人員在考場(chǎng)上,對(duì)學(xué)生作弊睜一只眼閉一只眼,放松監(jiān)考。有些監(jiān)考教師本身就是考生的任課教師,所以從心理上希望自己教的學(xué)生考試取得好成績(jī),對(duì)學(xué)生的違紀(jì)行為視而不見(jiàn),使有些學(xué)生產(chǎn)生只要交了學(xué)費(fèi),混張文憑是沒(méi)問(wèn)題的錯(cuò)誤思想。
缺乏對(duì)監(jiān)考的有效監(jiān)督。對(duì)監(jiān)考人員缺少一套行之有效,可操作性強(qiáng)的監(jiān)督和約束機(jī)制。每個(gè)考場(chǎng)因監(jiān)考人員在思想認(rèn)識(shí)、個(gè)人素質(zhì)及其它方面存在差異,監(jiān)考過(guò)程中有對(duì)違紀(jì)、作弊處罰的寬嚴(yán)尺度不一,比較隨意的情況。即使有巡考人員,在大規(guī)模的考試中由于考場(chǎng)多,對(duì)監(jiān)考教師在監(jiān)考過(guò)程中的表現(xiàn)也難以實(shí)施有效地監(jiān)督。有些監(jiān)考教師在監(jiān)考過(guò)程中不能履行自己的職責(zé),個(gè)別考場(chǎng)甚至出現(xiàn)監(jiān)考人員監(jiān)外不監(jiān)內(nèi)的現(xiàn)象。監(jiān)考教師就像一把鎮(zhèn)尺,考場(chǎng)秩序的好壞主要在他們的掌控之中,在一個(gè)嚴(yán)格有序的考場(chǎng)上,作弊的“羊群效應(yīng)”便沒(méi)有了可乘之機(jī)。
監(jiān)考人員缺乏責(zé)任心。雖然每次考試前都召開(kāi)監(jiān)考培訓(xùn)工作會(huì),但有些監(jiān)考教師仍然不按規(guī)定去做,考場(chǎng)中與考試無(wú)關(guān)的物品,如書(shū)包、書(shū)、手機(jī)等通訊工具不要求學(xué)生按規(guī)定放到指定位置,隨意擺放,有心無(wú)心地為學(xué)生作弊提供了有利條件;有些監(jiān)考人員應(yīng)付差事,對(duì)考場(chǎng)秩序混亂視而不見(jiàn);對(duì)考場(chǎng)考試紀(jì)律真實(shí)記錄的考場(chǎng)報(bào)告單或不認(rèn)真填寫(xiě)、或填寫(xiě)虛假內(nèi)容;考試完畢試卷裝訂混亂,存在倒裝、錯(cuò)裝、混裝的現(xiàn)象。
對(duì)考場(chǎng)學(xué)生違紀(jì)行為的處分力度不夠。學(xué)校對(duì)違反考場(chǎng)紀(jì)律學(xué)生的處分有明文規(guī)定,但在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中,有些監(jiān)考人員則從寬甚至不予處理,存在對(duì)違紀(jì)學(xué)生瞞報(bào)、少報(bào)、從輕報(bào)的情況。造成學(xué)校有規(guī)定監(jiān)考工作人員不執(zhí)行的原因主要是:有些監(jiān)考教師本身就是考生的任課老師,師生情濃,他們?cè)谔幚砜忌鞅椎膯?wèn)題上壓力很重,怕處理不好,影響到這個(gè)學(xué)生的一生;還有些監(jiān)考人員對(duì)于少數(shù)考生的舞弊行為不敢制止、處理,或者因同情而默許,或者怕報(bào)復(fù),認(rèn)為多一事不如少一事;有些作弊學(xué)生托各種關(guān)系找監(jiān)考教師說(shuō)情,使監(jiān)考教師左右為難。其結(jié)果損害的是多數(shù)考生的利益,降低了監(jiān)考者的威信,同時(shí)也失去了考試的公信力。
缺乏對(duì)監(jiān)考不力人員的處罰。目前各學(xué)校對(duì)于考試作弊的管理主要針對(duì)學(xué)生,對(duì)有關(guān)考試人員的管理相對(duì)薄弱,對(duì)監(jiān)考人員在監(jiān)考過(guò)程中的不作為及違規(guī)行為的責(zé)任追究力度不夠,致使有些監(jiān)考不稱職人員一直還在從事這項(xiàng)工作。
加強(qiáng)監(jiān)考人員的職業(yè)道德教育。目前考風(fēng)考紀(jì)面臨的形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,監(jiān)考教師的質(zhì)量已成為考試組織工作中最重要的一環(huán)。對(duì)監(jiān)考人員的職業(yè)道德教育應(yīng)該是常抓不懈的工作,應(yīng)將其納入日常思想道德教育的內(nèi)容;要求監(jiān)考人員做到,有正確的榮辱觀,有事業(yè)心和責(zé)任心,敢于和不正之風(fēng)作斗爭(zhēng);一定要用心做好考試工作,把考試工作當(dāng)成一項(xiàng)神圣的事業(yè)來(lái)做;一切按章辦事,規(guī)定動(dòng)作一絲不茍。
建立嚴(yán)格有效的監(jiān)管機(jī)制。建立規(guī)范、可操作性強(qiáng)對(duì)監(jiān)考人員能有效監(jiān)督的具體條款。比如說(shuō),在有條件的地方可多安裝一些監(jiān)控器,對(duì)監(jiān)考教師的工作狀態(tài)實(shí)施動(dòng)態(tài)地有效監(jiān)控,并與考場(chǎng)報(bào)告單、閱卷、考試成績(jī)統(tǒng)計(jì)結(jié)果等能夠反映監(jiān)考狀態(tài)的環(huán)節(jié)緊密結(jié)合,相互印證,對(duì)考試成績(jī)失真、監(jiān)考人員在監(jiān)考過(guò)程中不作為行為將處罰條款規(guī)定到具體的行為、動(dòng)作和違規(guī)次數(shù),依照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理,讓監(jiān)考者不履行職責(zé)的行為在有效的監(jiān)督機(jī)制面前卻步。
建立監(jiān)考教師檔案管理制度。對(duì)監(jiān)考教師的資格認(rèn)定、培訓(xùn)記錄、監(jiān)考過(guò)程、考核獎(jiǎng)懲等材料據(jù)實(shí)記錄,監(jiān)考業(yè)務(wù)檔案可與教師教學(xué)業(yè)務(wù)檔案一并收集管理,這樣有利于規(guī)范監(jiān)考工作的管理,提高監(jiān)考水平。
建立和完善監(jiān)考人員合格證制度。參加監(jiān)考工作的人員均須持有培訓(xùn)合格證,實(shí)行持證上崗。對(duì)每年被選聘參加監(jiān)考的人員,一律先培訓(xùn)后上崗。參加培訓(xùn)考試情況、監(jiān)考期間工作表現(xiàn)、完成監(jiān)考工作質(zhì)量等均有考評(píng)并存檔。
建立監(jiān)考教師考核獎(jiǎng)懲制度。對(duì)監(jiān)考教師當(dāng)年監(jiān)考培訓(xùn)、監(jiān)考過(guò)程、監(jiān)考結(jié)果進(jìn)行考核,其參加監(jiān)考工作的經(jīng)歷和實(shí)績(jī)與年終考核評(píng)優(yōu)掛鉤。成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施,考核等級(jí)分優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、成績(jī)突出的個(gè)人給予必要的物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),凡監(jiān)考教師在當(dāng)年監(jiān)考工作中考核結(jié)果被確定為不合格的,當(dāng)年評(píng)優(yōu)、評(píng)先等實(shí)行一票否決。
簽訂考試安全責(zé)任書(shū)。在考試前監(jiān)考教師與學(xué)校簽訂考試安全責(zé)任書(shū),監(jiān)考中的一切違規(guī)行為,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處罰。責(zé)任書(shū)可一式兩份,一份存檔,一份隨試卷中的考場(chǎng)報(bào)告單直接裝入試卷袋中,對(duì)于在閱卷中發(fā)現(xiàn)雷同或考試分?jǐn)?shù)異常的考場(chǎng),可以通過(guò)考場(chǎng)報(bào)告單和安全責(zé)任書(shū)直接問(wèn)責(zé)到人,按照有關(guān)考試規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。
建立考試通報(bào)制度。在考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)在每場(chǎng)考試結(jié)束后及時(shí)開(kāi)會(huì)向監(jiān)考人員通報(bào)情況,以便在下一場(chǎng)的考試監(jiān)考中對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)加以改進(jìn);每個(gè)期末考試、閱卷、成績(jī)統(tǒng)計(jì)完畢后及時(shí)將各個(gè)學(xué)校的考試情況及考試中存在的問(wèn)題通報(bào)全省電大系統(tǒng),評(píng)出優(yōu)秀、合格和不合格單位,以評(píng)促建,以評(píng)促改,將考試中存在的問(wèn)題消滅在萌芽之中。
加大課程考核改革力度。根據(jù)遠(yuǎn)程教育成人的學(xué)習(xí)特點(diǎn),加快考試改革的步伐,加大課程考核改革的力度,增加開(kāi)卷和半開(kāi)卷的考試比例,不斷提高考試管理水平。
參考文獻(xiàn):
[1]訾燕.對(duì)成人高??荚噯?wèn)題的思考[J].中國(guó)成人教育,2006,(7).
[2]趙福滿.論監(jiān)考[J].山西煤炭管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2000,(4).