趙漢鋒

中國(guó)建設(shè)銀行鄭州綠城支行（450000）

用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作

趙漢鋒

中國(guó)建設(shè)銀行鄭州綠城支行（450000）

當(dāng)前，企業(yè)在改革發(fā)展中面臨的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)更加激烈，要使企業(yè)立于改革的潮頭，成為行業(yè)的龍頭，必須實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。但是，在改革發(fā)展中，企業(yè)所處的社會(huì)環(huán)境、經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生很大變化，職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元、多樣、多變趨勢(shì)明顯，因此，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。為了適應(yīng)新形勢(shì)的需要，必須充分認(rèn)識(shí)思想政治工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)企業(yè)思想政治工作，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，為企業(yè)中心工作服務(wù)。

1 強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)思想政治工作

我們黨歷來(lái)高度重視國(guó)有企業(yè)思想政治工作,在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了許多好經(jīng)驗(yàn)好做法，必須大力繼承和發(fā)揚(yáng)。黨的十七大指出:黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新活動(dòng)方式，充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。因此，企業(yè)黨組織的重要任務(wù)就是用思想政治工作引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展,而不是去做那些事務(wù)性的日常管理工作；抓具體的業(yè)務(wù)工作，要圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，以用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，保證上級(jí)黨委決議的貫徹和落實(shí)，保證黨的路線、方針和政策的落實(shí)，保證黨員干部在復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)環(huán)境和政治斗爭(zhēng)中明辨是非、站穩(wěn)立場(chǎng)，引導(dǎo)員工在企業(yè)改革、發(fā)展中愛(ài)崗敬業(yè)，合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)建運(yùn)營(yíng)。

實(shí)踐證明，黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力，戰(zhàn)斗堡壘作用就強(qiáng)，單位就風(fēng)正氣順，員工就思想穩(wěn)定，業(yè)務(wù)發(fā)展就快。黨組織沒(méi)有戰(zhàn)斗力，黨員干部和員工就思想消沉缺乏凝聚力，經(jīng)濟(jì)案件不斷出現(xiàn)。只有加強(qiáng)黨組織建設(shè)，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，才能加強(qiáng)新時(shí)期思想政治工作。首先，要堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，深入開(kāi)展形勢(shì)教育，引導(dǎo)員工堅(jiān)定企業(yè)改革和發(fā)展的信心，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力；其次，積極探索企業(yè)思想政治工作的載體和形式，以培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新型員工為目標(biāo)，教育員工繼承和發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化的合理內(nèi)核和優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷追求卓越、不斷創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?fàn)I造良好的文化氛圍；再次，要緊緊圍繞中心任務(wù)，突出思想政治工作的重點(diǎn)，對(duì)黨員突出政治信念和先進(jìn)性教育，對(duì)員工突出企業(yè)理念教育，對(duì)黨員干部突出廉潔自律的監(jiān)督，根據(jù)不同階段，不同任務(wù)確定思想政治工作的主題。通過(guò)強(qiáng)有力的思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，提升企業(yè)的知名度和信譽(yù)度，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的大幅增長(zhǎng)，讓思想政治工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮生命線的作用。

2 強(qiáng)化以人為本的原則，努力創(chuàng)新思想政治工作的新路子

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，思想政治工作的對(duì)象是企業(yè)的員工，離開(kāi)了員工就無(wú)從談起思想政治工作。企業(yè)在社會(huì)的多元化中經(jīng)營(yíng)模式在變化，工作任務(wù)在變化，員工的思想也在變化，認(rèn)識(shí)問(wèn)題的觀點(diǎn)也不盡相同，這就要求思想政治工作必須從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)與時(shí)俱進(jìn),體現(xiàn)出行業(yè)特點(diǎn)和時(shí)代特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新探索思想政治工作的方式方法，按照黨的十七大提出的“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，用正確方式處理人際關(guān)系”的要求，把思想政治工作融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的全過(guò)程,增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。

金融行業(yè)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須嚴(yán)格遵循一定的法律、法規(guī)，商業(yè)銀行的員工也必須遵循一定的行為規(guī)范，這既是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)則的要求，也是商業(yè)銀行尋求穩(wěn)健發(fā)展、防范風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)在需要。在業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型中，制度管理與業(yè)務(wù)發(fā)展之間存在著許多不協(xié)調(diào)的問(wèn)題，金融案件不斷發(fā)生，不僅給銀行造成了經(jīng)濟(jì)損失和不良的社會(huì)影響,而且給員工個(gè)人和家庭帶來(lái)了不應(yīng)有的危害。因此，思想政治工作必須解放思想，適應(yīng)新形勢(shì)，適應(yīng)新變化，不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法和工作內(nèi)容。要抓住思想政治工作中情、理、法幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，保證思想政治工作的“底氣、正氣、大氣、順氣”，堅(jiān)持以人為本，把思想政治工作做到員工的心坎里。①建立談心溝通、家訪慰問(wèn)等富有成效的工作機(jī)制，把關(guān)心員工融到企業(yè)的發(fā)展中；②充分運(yùn)用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，大力宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神，讓大家在工作中接受教育和感化；③運(yùn)用讀書演講、專家講座、參觀學(xué)習(xí)等適應(yīng)當(dāng)代員工需求的形式，賦予他新的教育內(nèi)容；④利用晨會(huì)實(shí)施精神激勵(lì)，開(kāi)展思想鼓動(dòng)，推進(jìn)工作目標(biāo)；⑤適時(shí)開(kāi)展主題活動(dòng)，讓思想政治工作走進(jìn)員工、走進(jìn)客戶、走進(jìn)社會(huì)，把封閉的說(shuō)教變?yōu)殚_(kāi)放的文化交流?？傊?企業(yè)思想政治工作必須靈活多樣，緊扣企業(yè)的中心任務(wù)和員工的思想實(shí)際，著眼于基層，立足于員工生活，著力培育和諧的細(xì)胞,使起突出豐富的時(shí)代性，體現(xiàn)溫馨的情商特性,使思想政治工作更加富有針對(duì)性、實(shí)效性。

3 強(qiáng)化思想政治工作地位，以企業(yè)文化為載體促進(jìn)企業(yè)和諧

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。企業(yè)思想政治工作立足于思想上政治上的高度統(tǒng)一，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開(kāi)展的政治工作，具有鮮明的黨性、思想性，在企業(yè)發(fā)展中具有重要地位。經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，改革越深入，企業(yè)和行業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力越大，新情況新問(wèn)題越多,越需要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。因此，必須強(qiáng)化企業(yè)的思想政治工作的地位和作用,用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作,在繼承過(guò)去好的經(jīng)驗(yàn)做法的同時(shí)，認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，積極開(kāi)辟新途徑，探索新方法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，借助企業(yè)文化建設(shè)的新載體，推動(dòng)思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展。

1）塑造企業(yè)文化，把思想政治工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合。企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期形成的特有文化，他具有鮮明的時(shí)代特征，有利于提高思想政治工作的吸引力和感召力。企業(yè)文化的價(jià)值能夠使全體員工得到價(jià)值認(rèn)同和同一,由此創(chuàng)造核心競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)精神具有激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的作用，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。因此，我們要把企業(yè)文化核心價(jià)值觀的培育,作為思想政治工作的重點(diǎn)常抓不懈，持之以恒。通過(guò)企業(yè)文化的塑造，用共同的理想信念凝聚員工，使思想政治工作變“無(wú)形”為“有形”，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證和精神動(dòng)力。

2）建設(shè)企業(yè)文化，突出思想政治工作的黨建特色。在企業(yè)改革中企業(yè)思想政治工作部門設(shè)置各不相同,而思想政治工作的活動(dòng)主體是企業(yè)黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。要結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),發(fā)揮企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，建立齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，實(shí)行“一崗雙責(zé)”，做到明確責(zé)任，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，保證思想政治工作有人管，有人做。要通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)打造一支政治上可靠，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，遵章合規(guī),作風(fēng)過(guò)硬，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀的高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

3）運(yùn)用企業(yè)文化，讓思想政治工作服務(wù)和保證企業(yè)和諧發(fā)展。

企業(yè)文化建設(shè)的全員參與,充分體現(xiàn)了思想政治工作的群眾性。隨著企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，員工已不把企業(yè)看作單純謀生的勞動(dòng)場(chǎng)所，而是將企業(yè)作為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程,是對(duì)全體員工宣傳教育、廣泛發(fā)動(dòng)的過(guò)程，讓員工以企業(yè)發(fā)展為榮,變以往教育的被動(dòng)接受為主動(dòng)參與、自覺(jué)實(shí)踐，啟發(fā)員工熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、支持企業(yè)。發(fā)展，特別是企業(yè)精神和發(fā)展目標(biāo)更能使員工看到自己的發(fā)展希望，不僅給思想政治工作增添了新的活力，豐富了思想政治工作內(nèi)涵，為思想政治工作提供了廣闊的舞臺(tái)。

企業(yè)的發(fā)展的連續(xù)性,決定了思想政治工作的不間斷性和長(zhǎng)期性,思想政治工作要勇于面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人們思想復(fù)雜多樣的這一現(xiàn)實(shí)，不斷豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式，聯(lián)系實(shí)際，把思想政治工作做深做細(xì)，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。