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        企業(yè)興,必重學(xué)

        2011-04-09 07:51:20本刊評論員張曉婷
        河南電力 2011年10期
        關(guān)鍵詞:形勢培訓(xùn)企業(yè)

        本刊評論員 張曉婷

        提起學(xué)習(xí),不由憶起三國時(shí)的一則典故。

        呂蒙剛剛17歲已是東吳一名都尉,孫權(quán)好心勸呂蒙讀書,呂蒙回答:“軍中軍務(wù)繁忙,哪有時(shí)間讀書?!睂O權(quán)說:“我又不是讓你做編纂經(jīng)典的博士,只是想讓你多涉獵一些歷史典故,你說軍務(wù)繁忙,再忙也不會比我忙吧,我小時(shí)候讀《詩》、《書》、《禮記》、《左傳》、《國語》,統(tǒng)帥江東以后讀‘三史’、各家兵書,獲益很多。學(xué)習(xí)了就肯定有用,為什么不去學(xué)呢?當(dāng)年光武帝統(tǒng)帥兵馬之時(shí)還手不釋卷,曹操也自稱是老而好學(xué),更何況是你們?!贝撕?,呂蒙開始刻苦學(xué)習(xí),他所看的書,連老儒生都比不了。多年后,魯肅路過呂蒙屯兵的地方順便拜訪了他,吃驚之余吐出了那句經(jīng)典之語:士別三日當(dāng)刮目相待。

        呂蒙在孫權(quán)的勸勉下實(shí)現(xiàn)了如此大的飛躍,一方面說明,學(xué)習(xí)是一個長期積累的過程,不可能畢其功于一役,但只要持之以恒,總會出成果;另一方面還告訴我們,領(lǐng)導(dǎo)干部的態(tài)度和行動至關(guān)重要。一位崇尚學(xué)習(xí)并身體力行的領(lǐng)導(dǎo)者,也定能感染下屬、引導(dǎo)下屬,從而在組織內(nèi)部形成一股樂學(xué)、勤學(xué)、學(xué)以致用的好風(fēng)氣。

        當(dāng)前,在建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的浪潮中,河南公司也邁入了“承接特高壓,服務(wù)大中原”的戰(zhàn)略機(jī)遇期,各級領(lǐng)導(dǎo)干部是推動企業(yè)蓬勃發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者,肩負(fù)著重要職責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí),沒有過硬的能力與素質(zhì),就難以適應(yīng)新的形勢、任務(wù)要求,就難以形成上行下效的良好氛圍。

        新形勢,新挑戰(zhàn),學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、自律型、和合型組織建設(shè)勢在必行。今年2月份以來,省公司組織的一系列領(lǐng)導(dǎo)干部管理知識培訓(xùn)就是順應(yīng)形勢需要而開展的重要活動,是省公司九大系列專項(xiàng)行動的重要內(nèi)容之一。

        企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是學(xué)習(xí)力的競爭,企業(yè)興,必重學(xué)。在歷年的實(shí)踐歷練中,省公司已形成了完善的培訓(xùn)制度,如不斷創(chuàng)新和豐富新平臺和新方法,制定、完善培訓(xùn)效能評估方案,改進(jìn)評估方式,完善考核指標(biāo),明確獎懲措施,同時(shí)倡導(dǎo)員工充分利用公司遠(yuǎn)程培訓(xùn)系統(tǒng)、內(nèi)部學(xué)習(xí)資料和專業(yè)書籍自主學(xué)習(xí),等等。

        學(xué)習(xí)可以是一種制度,更應(yīng)是一種習(xí)慣。學(xué)習(xí)應(yīng)有明確的目標(biāo),有所側(cè)重。堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,有針對性地學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中掌握做好管理工作、履行崗位職責(zé)所需要的各種知識。學(xué)習(xí)還應(yīng)有知有行,在廣泛閱讀的基礎(chǔ)上,聯(lián)系實(shí)際,使學(xué)習(xí)向?qū)嵺`延伸和轉(zhuǎn)化。

        只有如此,方能使學(xué)習(xí)成為一筆受益終身的財(cái)富,成為成就個人事業(yè)發(fā)展的不二法門,最終,轉(zhuǎn)化為企業(yè)科學(xué)發(fā)展的不竭動力。

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