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        幸福美麗——GDP轉(zhuǎn)型的寧波樣本

        2011-03-21 02:01:58趙杰
        中國(guó)新聞周刊 2011年8期
        關(guān)鍵詞:考核智慧體系

        趙杰

        早春的東海之濱,集裝箱已上船,萬(wàn)噸巨輪開始緩緩起航,背后是繁忙的北侖港碼頭,如山的貨箱,還有如梭的運(yùn)貨車??一個(gè)好消息經(jīng)海風(fēng)傳來(lái):去年北侖港的東家寧波-舟山港貨物吞吐量躍居世界第一。

        聽到這個(gè)消息,寧波人李冉?jīng)]有表現(xiàn)出任何驚訝,他依舊安靜品茗、聽?wèi)颉_@位來(lái)自事業(yè)單位的主管似乎和百余年前他的老鄉(xiāng)陳魚門性格喜好相仿:漁港船帆忙碌進(jìn)出時(shí),陳喝著茶,琢磨出了108張代表航海業(yè)各種特點(diǎn)的牌,并用寧波話名之以“麻雀”(音同麻將)。

        麻雀環(huán)繞家門不遠(yuǎn)飛。陳魚門以麻將安慰或提醒船員,家門不遠(yuǎn),行海千里不忘家。

        李冉對(duì)寧波“十二五”規(guī)劃中的幾個(gè)關(guān)鍵詞情有獨(dú)鐘:幸福美麗、智慧、生活品質(zhì)。“這些詞更符合寧波人務(wù)實(shí)顧家、注重生活的個(gè)性”。

        從“幸福美麗”說(shuō)起

        明朝兵部右侍郎范欽一度厭煩官場(chǎng)辭職歸鄉(xiāng),以畢生精力將自己愛好藏書的興趣發(fā)揮到極致,留下了名揚(yáng)天下的藏書樓“天一閣”。

        經(jīng)其后人打造的家園恬淡美麗,成為江南園林藝術(shù)的縮影。李冉對(duì)前人范欽率性而生、淡然而居的理念頗為贊嘆。

        但是,在現(xiàn)代中國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)以電光石火般的速度發(fā)展數(shù)十年后,“幸?!彼瞥伸F中花難以琢磨。2月27日國(guó)務(wù)院總理溫家寶在線和網(wǎng)民互動(dòng)時(shí),“幸?!备蔀闊嵩~。

        兩個(gè)月前,溫家寶在中央人民廣播電臺(tái)與網(wǎng)民互動(dòng)時(shí),對(duì)幸福一詞下過(guò)定義:所謂幸福,就是要通過(guò)我們不斷的發(fā)展生產(chǎn)和改革開放,使人們的生活水平不斷提高,使每一個(gè)人都能過(guò)上更加體面的生活。

        “幸福美麗”出現(xiàn)在寧波“十二五”規(guī)劃首頁(yè)目錄當(dāng)中,對(duì)象是新農(nóng)村。當(dāng)然,不僅僅是農(nóng)村。規(guī)劃提出,要加快構(gòu)筑現(xiàn)代都市,促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展,其中重要內(nèi)容既包括建設(shè)“幸福美麗”新農(nóng)村,也包括優(yōu)化城市空間布局和形態(tài)。

        自2007年連續(xù)三年被評(píng)為“中國(guó)最具幸福感城市”,且于2009年獨(dú)奪該獎(jiǎng)金獎(jiǎng)的寧波,似乎有充分的理由定位幸福。根據(jù)該市資料,同樣是連續(xù)三年,寧波城市綜合競(jìng)爭(zhēng)力均躋身全國(guó)十強(qiáng),下轄縣(市)全部進(jìn)入百?gòu)?qiáng)縣行列。

        “‘十二五期間寧波促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步有自身優(yōu)勢(shì)”,主筆該市“十二五”規(guī)劃的劉興景博士在接受《中國(guó)新聞周刊》采訪時(shí)認(rèn)為,老百姓要幸福,就需要社會(huì)進(jìn)一步走向公平、公正;政府更加透明,服務(wù)意識(shí)更強(qiáng)。而在社會(huì)進(jìn)步方面,寧波具有較好的物質(zhì)基礎(chǔ),更有條件進(jìn)一步提升底層群眾生活水平。

        根據(jù)2007年15個(gè)副省級(jí)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展排名情況,寧波的地區(qū)生產(chǎn)總值和一般預(yù)算收入分居第五位和第四位,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農(nóng)民人均純收入分居第三和第一,外貿(mào)進(jìn)出口(自營(yíng))總額第三。

        根據(jù)該市資料,去年,其城鄉(xiāng)差距為2.1:1,小于其所在浙江省2.3:1的比例,更遠(yuǎn)小于同年全國(guó)3.3:1的數(shù)據(jù)。而浙江省以上述數(shù)字成為全國(guó)城鄉(xiāng)差距最小的省份。

        “智慧”轉(zhuǎn)型

        去年5月15日,世博會(huì)首場(chǎng)主題論壇“‘信息化與城市發(fā)展主題論壇”選址寧波,這場(chǎng)旨在探討工業(yè)化、信息化與城市發(fā)展關(guān)系的論壇剛一閉幕,打造“智慧城市”戰(zhàn)略即被寧波市委、市政府提上日程。

        “會(huì)議結(jié)束后,市里就開始成立專項(xiàng)小組進(jìn)行調(diào)研?!睂幉ㄊ行女a(chǎn)局綜合規(guī)劃處處長(zhǎng)顧德道告訴《中國(guó)新聞周刊》。信產(chǎn)局局長(zhǎng)吳勝武親自牽頭主編《智慧城市技術(shù)推動(dòng)和諧》一書,提出智慧城市理念包含公共服務(wù)管理、交通管理、突發(fā)事件管理和城市管理四個(gè)智慧系統(tǒng)。

        吳勝武認(rèn)為,構(gòu)建這些系統(tǒng)是治理“城市病”的內(nèi)在需求。一方面可推進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)的勃興;一方面可增強(qiáng)政府的服務(wù)和管理效能。

        加快構(gòu)建智慧城市同樣被寫入寧波“十二五”規(guī)劃,其中提出要推進(jìn)十大智慧應(yīng)用體系建設(shè),包括智慧公共服務(wù)、健康保障、交通等五大應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)和智慧社會(huì)管理應(yīng)用體系建設(shè)等。

        宜高(中國(guó))電氣技術(shù)有限公司的人事行政總監(jiān)傅偉群感受到了城市變化,“市、區(qū)政府給我越來(lái)越多的是服務(wù)而不是要求”。

        傅偉群此前加入了由寧波市人事局和鄞州區(qū)人事局發(fā)起的網(wǎng)上聊天群,“人事局會(huì)經(jīng)常發(fā)放一些信息給我們企業(yè)”,包括培訓(xùn)、人才市場(chǎng)、人才福利等多方面內(nèi)容。

        她剛剛獲得通知,下個(gè)月其所在公司高管將參加由寧波市經(jīng)貿(mào)干部培訓(xùn)中心舉辦的“工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)與品牌戰(zhàn)略高研班”,“本期培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)、證書費(fèi)、中餐全免”。

        傅偉群告訴《中國(guó)新聞周刊》,這樣免費(fèi)的培訓(xùn)和午餐很多,“都是有針對(duì)性地進(jìn)行,并且培訓(xùn)內(nèi)容都很實(shí)在”。另外,免費(fèi)的活動(dòng)還有人才市場(chǎng)招聘會(huì)。

        類似培訓(xùn)項(xiàng)目成為寧波“十二五”規(guī)劃中的十大重點(diǎn)人才工程之一。根據(jù)規(guī)劃,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才素質(zhì)提升、高技能人才培養(yǎng)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才培養(yǎng)和緊缺專門人才培訓(xùn)等,在今后五年間或?qū)⒏喑霈F(xiàn)在政府服務(wù)活動(dòng)中。

        當(dāng)然,顧德道也坦言,這一切距離真正的智慧城市差距尚大,“或者說(shuō)一切剛剛開始”。劉興景則認(rèn)為,寧波轉(zhuǎn)型包含著港口、城市、產(chǎn)業(yè)、社會(huì)等全方位的轉(zhuǎn)型。就社會(huì)轉(zhuǎn)型而言,應(yīng)“盡快完善社會(huì)管理”。

        “唯GDP?早已過(guò)時(shí)!”

        當(dāng)寧波市發(fā)改委處長(zhǎng)李獻(xiàn)增激動(dòng)地告訴《中國(guó)新聞周刊》該市榮膺2010年度中國(guó)政府透明度排行榜首位的消息時(shí),該市市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陳安平在思考如何通過(guò)更科學(xué)有效的政績(jī)考核體系,以推動(dòng)“十二五”寧波新發(fā)展。

        面對(duì)《中國(guó)新聞周刊》關(guān)于GDP考核的問(wèn)題時(shí),陳安平一揮手說(shuō):“唯GDP?早已過(guò)時(shí)了!”

        曾經(jīng)學(xué)過(guò)管理的陳安平早在1995年任職鄉(xiāng)鎮(zhèn)“一把手”時(shí)就提出要推進(jìn)“科學(xué)管理”,從黨建,到經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和行政實(shí)施全面系統(tǒng)的管理,并打破傳統(tǒng)單一的管理模式。

        如今,他仍舊一再?gòu)?qiáng)化黨員干部的科學(xué)管理意識(shí),認(rèn)為要進(jìn)一步深化行政體制改革,完善政府機(jī)構(gòu)設(shè)置,實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)職能、編制、工作程序的法定化,降低行政成本,提高辦事效率。建立完善目標(biāo)責(zé)任體系和干部實(shí)績(jī)考核體系,強(qiáng)化行政問(wèn)責(zé)。

        陳安平提出科學(xué)管理理念十年后,就親歷了寧波市委組織部課題組關(guān)于政績(jī)考核體系的研究。該課題組最終形成《以“兩觀”為指導(dǎo)構(gòu)建政績(jī)考核體系研究報(bào)告》(下稱“報(bào)告”),其中提出“唯經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)論英雄”的考核指標(biāo)實(shí)際上成為唯GDP增長(zhǎng)論,忽視了社會(huì)、自然、區(qū)域以及不同群體協(xié)調(diào)發(fā)展,從而使得越來(lái)越多的矛盾和問(wèn)題隨之顯現(xiàn)。

        《報(bào)告》認(rèn)為,對(duì)于一個(gè)國(guó)家、政黨甚至一個(gè)地區(qū)而言,有怎樣的發(fā)展觀,就有怎樣的政績(jī)觀?!耙嬲龑?shí)現(xiàn)其發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),關(guān)鍵要有一套與之配套、科學(xué)有效的干部政績(jī)考核體系做保證”。

        現(xiàn)在的考核體系更顯多元和復(fù)雜。目前,在寧波鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子已全面實(shí)施的職位說(shuō)明書需涵蓋職位內(nèi)容、任期要求、工具設(shè)計(jì)等等。該說(shuō)明書由市委組織部統(tǒng)一給出并予以考核。

        據(jù)悉,根據(jù)新考核標(biāo)準(zhǔn),已有數(shù)名部門、地方相關(guān)負(fù)責(zé)人被調(diào)整職務(wù)。該市鄞州區(qū)在2009年鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門屆中考察中,一次性將11名考核基本稱職者改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

        “‘十二五我們會(huì)圍繞政府規(guī)劃進(jìn)一步完善考核體系,民生、民意指數(shù)權(quán)重必然會(huì)增加?!标惏财礁嬖V《中國(guó)新聞周刊》。

        隨著“十二五”開局,寧波市委組織部在近期連續(xù)出臺(tái)新的政績(jī)考核辦法。今年2月,出臺(tái)《突出科學(xué)發(fā)展導(dǎo)向 創(chuàng)新政績(jī)考核辦法》(下稱“辦法”),其中要求進(jìn)一步擴(kuò)大社會(huì)參與面,從各方面評(píng)判干部政績(jī)。并提出考核指標(biāo)的設(shè)置堅(jiān)持質(zhì)量與數(shù)量統(tǒng)一,速度與效益并重,“弱化片面追求GDP指標(biāo),引入環(huán)保、政府負(fù)債、發(fā)展服務(wù)業(yè)和社會(huì)保障等指標(biāo)”。

        就考核體系的構(gòu)建,浙江省委發(fā)布《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實(shí)施意見,提出到2015年初步建立符合不同區(qū)域、不同層次、不同類型領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點(diǎn)的考核評(píng)價(jià)體系,形成較完善的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。

        其實(shí),告別“唯GDP論”已成全國(guó)上下一致共識(shí)。據(jù)悉,全國(guó)范圍內(nèi)新的發(fā)展考核指標(biāo)體系也在醞釀生成中。由全國(guó)人大財(cái)經(jīng)委副主任委員吳曉靈牽頭的“構(gòu)建民生指數(shù)”課題組,從去年底開始,正在構(gòu)建一整套旨在改變GDP導(dǎo)向的地方政績(jī)?cè)u(píng)價(jià)系統(tǒng)的科學(xué)指標(biāo)體系。

        該課題組成員、清華大學(xué)公共管理學(xué)院周紹杰介紹說(shuō),民生指數(shù)的構(gòu)建,是為了實(shí)現(xiàn)衡量人民基本福祉的現(xiàn)狀和發(fā)展變化,評(píng)價(jià)、引導(dǎo)各級(jí)政府圍繞改進(jìn)人民福祉開展工作。 ★

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