何欽波 廖翠玲

順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院機電工程系 廣東佛山 528333

高等職業(yè)技術(shù)教育的目標(biāo)是培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才，因此，實踐教學(xué)在培養(yǎng)高等技術(shù)應(yīng)用型人才中的重要性已經(jīng)是不容置疑的，它是形成職業(yè)能力的重要途徑，也是高職教育特色的重要體現(xiàn)[1-2]。暑期社會實踐活動就是讓學(xué)生走出校園，走進(jìn)社會，讓廣大學(xué)生在實踐中歷練成長，在成長中服務(wù)社會，在服務(wù)中提升自我，做好理論與實踐的結(jié)合、專業(yè)與技能的結(jié)合、奉獻(xiàn)與服務(wù)的結(jié)合。以實際工作崗位來鍛煉學(xué)生的社會能力和方法能力，并提升他們的職業(yè)能力，以實踐帶動理論的理解，更好地踐行工學(xué)結(jié)合的教學(xué)模式。另外，讓學(xué)生了解企業(yè)的運作、工人的辛苦，鍛煉他們吃苦耐勞的能力，培養(yǎng)其職業(yè)道德與操守，為以后真正走向社會打好基礎(chǔ)。

本文以順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院08級制冷專業(yè)學(xué)生暑期社會實踐為例，對高職學(xué)生社會實踐的一些問題進(jìn)行探討。

1 工廠實踐模式有待創(chuàng)新

順德是制造業(yè)基地，有很多家電生產(chǎn)企業(yè)，有時暑假訂單多的時候，需要招聘大量的工人，而這個時候正好學(xué)生要進(jìn)行暑期社會實踐，迎合了企業(yè)的需求。但是企業(yè)如何用好這批學(xué)生卻沒有一個完善的機制。一些中小型企業(yè)由于工人素質(zhì)不高，企業(yè)很難從他們身上獲得一些關(guān)于生產(chǎn)的合理化建議，而學(xué)生專業(yè)知識普遍要高很多，那么如何用好這批資源也是企業(yè)與學(xué)校需要探討的一個問題。以往情況是學(xué)生一到企業(yè)，經(jīng)過簡單的培訓(xùn)后就上崗作業(yè)，熟練后學(xué)生就整天在那里做著重復(fù)的工作，頂多就是頂替了一個工人而已。

一個企業(yè)處在發(fā)展中，肯定會出現(xiàn)許多不完善的地方、需要改進(jìn)的地方，通過完善與改進(jìn)以提高生產(chǎn)效率，給企業(yè)帶來更高的效益。那么企業(yè)是否可以先給學(xué)生一個星期的時間，不是直接讓他們頂替工人，而是給他們出一些整改項目，包括生產(chǎn)線的流程是否合理，產(chǎn)品的節(jié)支降耗，車間的安全隱患等。學(xué)生可以利用這一個星期的時間在車間以及辦公室進(jìn)行研察，結(jié)束后，每人交份報告上來，企業(yè)選取其中一些可以采納的建議進(jìn)行整改。這對企業(yè)來講是一件非常有益的事情。另外，企業(yè)應(yīng)適當(dāng)給予這些優(yōu)秀建議者一些物質(zhì)獎勵，以資鼓勵。事實上，有些企業(yè)對那些剛到公司上班的應(yīng)屆畢業(yè)生是這樣要求的，畢竟新人有新想法，有激情和熱情去發(fā)現(xiàn)問題。

2 指導(dǎo)教師要注意的幾個問題

2.1 指導(dǎo)教師應(yīng)結(jié)合專業(yè)特點開展指導(dǎo)工作

為將暑期社會實踐內(nèi)容與專業(yè)相結(jié)合，促進(jìn)學(xué)生專業(yè)能力的提高，指導(dǎo)教師要在培訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)生開展實踐策劃時，指導(dǎo)學(xué)生結(jié)合自己專業(yè)特點選題，將本專業(yè)知識融入社會實踐過程中。實踐活動只有與專業(yè)相結(jié)合才能使學(xué)生發(fā)揮特長，鞏固專業(yè)知識，在實踐中檢驗專業(yè)知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，同時使暑期社會實踐具有更強的生命力[3]。

2.2 指導(dǎo)教師在暑期社會實踐中應(yīng)起的作用

指導(dǎo)教師應(yīng)嚴(yán)于律己，做好表率。指導(dǎo)教師要有責(zé)任心，考慮問題要周密，去企業(yè)之前要把整個實踐過程組織好，包括學(xué)生的安全、住宿等。如果是住學(xué)校的話，往返公司的交通要解決?？傊谖镔|(zhì)和生活上事無巨細(xì)地照顧好學(xué)生。要勇于承擔(dān)責(zé)任，遇事要進(jìn)行分析，而不是責(zé)備學(xué)生；處理事情的時候要公平公正，對事不對人；應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生理論與實踐相結(jié)合，使學(xué)生靈活運用所學(xué)知識分析、解決實際問題，鍛煉實際能力，增強創(chuàng)造精神。

本次實習(xí)的公司是專門從事冰箱、酒柜及飲水機生產(chǎn)的企業(yè)，與學(xué)生的專業(yè)非常吻合，正可以利用這個機會鍛煉提高學(xué)生的專業(yè)能力和職業(yè)能力。

2.3 學(xué)生的思想認(rèn)識不到位

有的學(xué)生認(rèn)為暑期社會實踐是形式大于內(nèi)容的活動，只是配合學(xué)校完成教學(xué)活動中的一個環(huán)節(jié)，為了拿學(xué)分而參與，因而簡單應(yīng)付，混個及格就行，不同程度地忽視了社會實踐的實際作用與意義。那么指導(dǎo)教師應(yīng)該注意做好學(xué)生暑期社會實踐活動的動員工作。

2.4 學(xué)生的心理思想不容忽視

高職學(xué)生一般年齡在18～21歲左右，處于生理趨于成熟而又尚未完全成熟的階段。一方面具備了從事復(fù)雜的、高度抽象的思維活動的能力；另一方面，與20世紀(jì)70年代、80年代初期出生的大學(xué)生相比，年齡偏低，絕大多數(shù)是獨生子女，是“未受磨難的一代”，這種“線性成長”經(jīng)歷，使他們對生活缺乏實際經(jīng)驗，對現(xiàn)實缺乏了解，自我為中心的意識嚴(yán)重。同時高職學(xué)生的世界觀、人生觀、價值觀正處于形成時期，思想方法片面，觀察問題往往偏激，心理承受能力較差，特別是自我調(diào)適的能力較差，一旦工作生活中出現(xiàn)一些不利于自己的變動，就會直接影響到他們的情緒與心理，且無法進(jìn)行自我調(diào)適。這也是大學(xué)生經(jīng)受不住生活和學(xué)習(xí)過程中的打擊，進(jìn)而形成焦慮、煩惱、失望等不良心理現(xiàn)象的重要原因。

本次帶領(lǐng)的是08級制冷專業(yè)的學(xué)生，基本都是安排下車間在流水線上組裝冰箱和酒柜，正值酷暑，天氣炎熱，雖說車間有大風(fēng)扇，但整個車間還是比較煩熱。這也是這些學(xué)生第一次真正在車間體驗生活，其間學(xué)生出現(xiàn)一些苦悶、牢騷也是很正常的。那么要幫助學(xué)生度過這段時間，就要發(fā)揮指導(dǎo)教師的心理溝通能力與技巧。教師的工作就是加以引導(dǎo)規(guī)勸，彌補學(xué)生自身調(diào)適能力的不足，借助案例教學(xué)、組織活動、個別輔導(dǎo)等方式，積極主動地了解學(xué)生的心理狀態(tài)，幫助他們消除心里的煩惱。

3 暑期校外實訓(xùn)基地的建設(shè)

暑期社會實踐基地的建設(shè)要與專業(yè)建設(shè)相結(jié)合，有計劃地建立一批社會實踐基地，是鞏固社會實踐活動的重要基礎(chǔ)。

目前教務(wù)處或團(tuán)委組織暑期社會實踐，有些臨時性比較大。一部分學(xué)生的暑期社會實踐由學(xué)生自己聯(lián)系單位，而且比較分散，一個學(xué)生一個地方。這樣的暑期社會實踐不利于指導(dǎo)教師對學(xué)生進(jìn)行統(tǒng)一指導(dǎo)。因此，加強社會實踐基地建設(shè)，不僅有利于提高學(xué)生實訓(xùn)技能的質(zhì)量，而且有利于加強對學(xué)生的管理。

學(xué)生社會實踐基地是學(xué)生進(jìn)行社會實踐活動的重要場所，是學(xué)生走向社會、認(rèn)識社會、服務(wù)社會的橋梁[4]。要實現(xiàn)社會實踐活動的穩(wěn)定性，沒有穩(wěn)定的社會實踐基地是行不通的，也只有實現(xiàn)社會實踐的穩(wěn)定性，才能實現(xiàn)社會實踐活動的長期性，從而使社會實踐活動更加有利于學(xué)生的發(fā)展。在社會實踐基地建設(shè)方面除了將學(xué)校原有的科研、生產(chǎn)、實習(xí)基地作為高職學(xué)生社會實踐基地外，還應(yīng)該積極與一些對口的單位、企業(yè)固定協(xié)作，建立不同類型、不同層次、并具有多種功能的社會實踐基地，逐步實現(xiàn)社會實踐基地的層次化、體系化。

要充分發(fā)揮暑期社會實踐基地的橋梁作用，進(jìn)一步把學(xué)校的科技、教育、人才資源動員起來，與企業(yè)和地方的發(fā)展需要結(jié)合起來，探索實現(xiàn)社會實踐基地與專業(yè)生產(chǎn)實習(xí)基地一體化的道路。

4 結(jié)語

高職學(xué)生暑期社會實踐是學(xué)生社會實踐的重要形式，也是現(xiàn)今高職教育必不可少的一部分和學(xué)生健康成長的有效途徑。暑期實踐可以使學(xué)生在真實的企業(yè)運作環(huán)境中學(xué)習(xí)，這樣可以使學(xué)生接觸到社會生活的各個層面，從而有效地鍛煉學(xué)生的意志和心理承受能力，加深學(xué)生對專業(yè)的認(rèn)識。在實踐過程中，指導(dǎo)教師要與企業(yè)溝通好，制定一個完善的實踐計劃和方案，讓學(xué)生真正能利用好去企業(yè)實踐的機會，提升自己的專業(yè)能力與社會能力。

[1]張育廣.加強和改進(jìn)新時期高校暑期社會實踐的思考[J].新疆職業(yè)大學(xué)學(xué)報,2006,14(1):65-67

[2]林瑞馨.關(guān)于大學(xué)生社會實踐活動的幾點思考[J].陜西教育,2010(2):250-251

[3]童雪央,陸益,陳新來.對深化高職學(xué)生暑期社會實踐活動的思考[J].咸寧學(xué)院學(xué)報,2008,28(2):153-154

[4]張松才.高職學(xué)生社會實踐工作體系與運作機制探索[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2010(3):26-28