資訊廣場

政 策

國務(wù)院部署建設(shè)社會信用體系

國務(wù)院總理溫家寶近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，部署制訂社會信用體系建設(shè)規(guī)劃。會議提出，要把誠信建設(shè)擺在突出位置，大力推進政務(wù)誠信、商務(wù)誠信、社會誠信和司法公信建設(shè)，抓緊建立健全覆蓋全社會的征信系統(tǒng)，加大對失信行為懲戒力度，在全社會廣泛形成守信光榮、失信可恥的氛圍。

會議強調(diào)，“十二五”期間要以社會成員信用信息的記錄、整合和應(yīng)用為重點，建立健全覆蓋全社會的征信系統(tǒng)。 (新華網(wǎng))

10月起優(yōu)撫對象撫恤金提高

民政部、財政部日前發(fā)出通知，從10月1日起，殘疾軍人、殘疾撫恤金標準，烈屬定期撫恤金等標準在現(xiàn)行基礎(chǔ)上分別提高15%至20%，在鄉(xiāng)老復(fù)員軍人定期定量補助標準在現(xiàn)行基礎(chǔ)上每人每年提高720元，以上提標經(jīng)費由中央財政承擔(dān)。享受待遇的帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、參戰(zhàn)參試人員的生活補助標準由現(xiàn)行每人每月220元提高至250元，中央財政和地方財政按比例承擔(dān)經(jīng)費。 (中國經(jīng)濟網(wǎng))

老年人戶口有望隨子女遷移

國務(wù)院印發(fā)的 《中國老齡事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃》提出，“十二五”時期，全國60歲以上老年人將由1.78億人增加到2.21億人。為解決老年人的養(yǎng)老問題，今后我國將進一步完善老年人口戶籍遷移管理政策，老年人將有望隨著子女遷移戶口，以便子女贍養(yǎng)老人。但由于北京、上海等大城市人口數(shù)量較大，該政策可能會在中小城市率先實行。 (新華網(wǎng))

調(diào) 查

偏遠農(nóng)村六成以上成“空心”村

據(jù)統(tǒng)計，如今的偏遠農(nóng)村幾乎有60%以上的村成了 “空心村”，隨著大量民工持續(xù)涌入城市，不少農(nóng)村的家庭只剰下了老小，記者在浙江衢州常山縣某村莊了解到，該村337人，18---60歲的勞力212人，留在村里人的不到30人。專家表示，“空心村”現(xiàn)象除了對延續(xù)千年的“老有所養(yǎng)，幼有所依”傳統(tǒng)家庭倫理構(gòu)成巨大沖擊外，還衍生出了土地荒蕪，村舍閑置、阻礙窮村脫貧致富等弊端。 (浙江在線)

農(nóng)村人口老齡化高于城市

近年來，我國有大量青壯勞動力從農(nóng)村流入城市，在降低城市老年人口比重的同時卻提高了農(nóng)村實際老齡化程度。目前，我國農(nóng)村人口老齡化高于城市，形成了老齡化城鄉(xiāng)倒置的嚴峻格局。此外，我國農(nóng)村老年社會服務(wù)嚴重短缺。據(jù)統(tǒng)計，我國目前農(nóng)村留守老人達4000萬，占農(nóng)村老年人口的37%。其中65歲以上農(nóng)村留守老人達2000萬。 (新華網(wǎng))

新生代農(nóng)民工融入城市難

近日，浙江大學(xué)對浙江、安徽、江蘇等7省市進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有51.36%的新生代農(nóng)民工擁有高中(含職業(yè)教育)以上學(xué)歷，近100%的新生代農(nóng)民工擁有手機，其職業(yè)流動頻率是老一代的近6倍，60.12%的新生代農(nóng)民工 “想要成為城市中的一員”或“已經(jīng)成為城市中的一員”，他們?nèi)谌氤鞘写嬖谥杖?、保障、身份及公共服?wù)的四大現(xiàn)實困境。根本出路在于以城鄉(xiāng)戶籍制度改革為核心，完成城鄉(xiāng)綜合配套改革，實現(xiàn)農(nóng)民工利益與權(quán)益的城鄉(xiāng)均衡。 (中國青年報)

各 地

北京50個重點村啟動整體轉(zhuǎn)居

為防范城鄉(xiāng)接合部改造衍生出“種田無地、上班無崗、參保無份”一類無土地、無工作、無保險的“三無農(nóng)民”，北京市政府近日發(fā)布了《關(guān)于城鄉(xiāng)接合部地區(qū)50個重點村整建制農(nóng)轉(zhuǎn)居有關(guān)工作的意見》。正在推進中的北京城鄉(xiāng)接合部改造50個重點村將整體轉(zhuǎn)居，從農(nóng)村變?yōu)樯鐓^(qū)，從村民變?yōu)榫用瘢谌氤鞘猩鐓^(qū)管理體系。村民變居民所需補繳社保等資金，由征地、項目投資承擔(dān)。(北京晚報)

廣東公布2011年工資指導(dǎo)線基準線為15%

廣東省人力資源和社會保障廳近日發(fā)出《關(guān)于公布廣東省2011年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡稱《通知》），廣東今年企業(yè)工資增長指導(dǎo)線的基準線為15%，上線（警戒線）為 20%，下線為5%，適用于企業(yè)在崗職工的工資分配。

同時，廣東省人力資源和社會保障廳還首次發(fā)布部分行業(yè)工資指導(dǎo)線，分別為：建筑業(yè)工資增長基準線為17%，上線為20%，下線為8%；住宿和餐飲業(yè)工資增長基準線為18%，上線為20%，下線為10%；金融業(yè)工資增長基準線為6%，上線為11%，下線為零。 (新華網(wǎng))

職 場

調(diào)查稱近九成職場人有“拖延癥”

近日公布的一份調(diào)研結(jié)果顯示，國內(nèi)近九成白領(lǐng)患有“拖延癥”，并且半數(shù)左右的人“不拖到最后一刻不會開始動手工作”，17%會拖 “一天左右”，13%的人 “不拖到領(lǐng)導(dǎo)再催決不完成”，對于導(dǎo)致拖延的原因，42%的職場人認為首先是“大量時間花在非工作事務(wù)上”，如上網(wǎng)、聊天、玩游戲等”，同時有同樣比例的人認為是 “偷懶不想干活，能拖就拖”，但也有不少職場人認為“追求完美”是導(dǎo)致拖延的首因。調(diào)研數(shù)據(jù)還顯示，超過八成有拖延癥的職場人工作年限在5年以下。 (北京晚報)

超兩成人從未享受帶薪休假

3日下午公布的職場人休閑滿意度調(diào)查顯示，近三成人因“有錢沒閑”而放棄了休假；有21.8%的受訪者雖然符合享受條件，但從沒享受過帶薪休假。對自已的休閑狀況感到滿意的職場人只占兩成多，超過四成人感到“不滿”。專家認為，影響休假的相關(guān)因素首先是休閑文化意識問題；其次是制度執(zhí)行力，我國對不按規(guī)定執(zhí)行帶薪休假的公司缺乏明晰的處罰標準。 (法制晚報)

逾七成職場人工資沒跑過CPI

物價上漲，讓職場人生活備受影響。據(jù)智聯(lián)招聘近日在全國部分城市進行的最新調(diào)查顯示，今年，超過七成的職場人認為，目前的漲薪幅度無法超過CPI的上漲；而面對著瘋長的物價，四成人應(yīng)對的方式是節(jié)衣縮食，還有40%的職場人用跳槽的方式來應(yīng)對“變相降薪”的局面。調(diào)查還顯示，今年只有31%的人得到加薪，其中卻有五成人表示，工資上漲幅度遠遠低于物價上漲幅度。國家統(tǒng)計局近日發(fā)布，9月份CPI同比上漲6.1%。 (人民網(wǎng))

其 他

2012年度國考網(wǎng)上報名結(jié)束

2012年度中央機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員招考網(wǎng)上報名已經(jīng)結(jié)束。截至10月24日24時，共有123.4萬人通過資格審查。

從已通過資格審查人員的情況看，報考中央機關(guān)及其省級直屬機構(gòu)的共有26.5萬人，比去年減少19%，除少數(shù)報考特殊職位的人員外，絕大多數(shù)為具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。報考縣級以下職位的共有77.9萬人，其中應(yīng)屆高校畢業(yè)生占57.1%。大學(xué)生"村官"等服務(wù)基層項目人員報名踴躍，有1.3萬名服務(wù)基層項目人員報考137個定向招錄職位，比去年增加116.7%。審查合格人員中，本科以上學(xué)歷占93.1%，少數(shù)民族考生占7.9%。學(xué)科分布比較廣泛，理工、管理、經(jīng)濟、法律、文史哲專業(yè)報考人員較多。

據(jù)初步統(tǒng)計，有46個招錄職位的報考比例超過1000：1，國家民委民族理論政策研究室管理處主任科員及以下職位報考比例最高，為 4124：1。 海關(guān)、國稅、氣象、海事、民航、鐵路公安等直屬機構(gòu)西部和艱苦邊遠地區(qū)的職位，報考比例相對較低。 (東方網(wǎng))

“農(nóng)民工高考”將錄萬人

在教育部指導(dǎo)下，廣東“圓夢計劃”聯(lián)合北京大學(xué)，在穗深莞等九個地市統(tǒng)一組織秋季招生考試。截至報名結(jié)束，官網(wǎng)登記人數(shù)超過3萬人，通過審核人數(shù)18595人?！皥A夢計劃”將幫助新生代農(nóng)民圓大學(xué)夢，被稱為“農(nóng)民工高考”。據(jù)悉，該計劃首季招生僅100個名額，2011年秋季招生急速擴容至萬人。教育部擬將廣東模式完善后向其他省份推廣。 （廣州日報）

全球青年就業(yè)形勢依然嚴峻

國際勞工組織近日發(fā)布《2011年全球青年就業(yè)趨勢報告》指出，青年人失業(yè)問題在發(fā)達國家和發(fā)展中國家同樣存在。發(fā)達國家失業(yè)率高企、就業(yè)乏力，2010年愛爾蘭青年失業(yè)率高達27.5%，在意大利、希臘、英國等歐洲國家，15歲至24歲青年人長期失業(yè)率較24歲以上成年人高出兩三倍；一些發(fā)展中國家的年輕人就業(yè)難，不少青年從事危險繁重、朝不保夕的工作。報告指出，過去20年里，中東和北非地區(qū)近四分之一的年輕人失業(yè)，因找工作四處碰壁引起失望和憤怒情緒，成為引發(fā)該地區(qū)社會動蕩的重要因素。

國際勞工組織在報告中鼓勵各國政府為青年人提供就業(yè)培訓(xùn)、上崗再培訓(xùn)等，在用人單位和國家就業(yè)市場之間搭建更為暢通的橋梁，協(xié)助青年自主創(chuàng)業(yè)，對雇用失業(yè)青年的企業(yè)減稅。 （新華網(wǎng)）

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