□千軍昌

以良好的心態(tài)正確對(duì)待進(jìn)退留轉(zhuǎn)

□千軍昌

“人事有代謝，往來成古今”。領(lǐng)導(dǎo)干部的進(jìn)退留轉(zhuǎn)是不可抗拒的客觀規(guī)律，也是黨的事業(yè)薪火相傳、發(fā)展進(jìn)步的必然要求。李源潮同志在中國浦東、井岡山、延安干部學(xué)院2011年春季開學(xué)典禮上強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照胡錦濤總書記的要求，以黨和人民事業(yè)為重，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到“進(jìn)”者奮發(fā)有為，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“轉(zhuǎn)”者迎接挑戰(zhàn)。品讀此番講話，深感言近旨遠(yuǎn)，語重心長，發(fā)人深思。能否正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，是對(duì)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和政治素質(zhì)的現(xiàn)實(shí)考驗(yàn)。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在換屆的關(guān)鍵時(shí)刻，一定要堅(jiān)持講黨性、顧大局、守紀(jì)律，以健康平和的心態(tài)和積極向上的精神狀態(tài)，正確對(duì)待個(gè)人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，切實(shí)做到“進(jìn)退”坦然、“留轉(zhuǎn)”安心。

一、心懷感恩，堅(jiān)決服從大局

感恩組織和人民，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的政治品格和政治覺悟。每個(gè)黨員干部，都要認(rèn)識(shí)到自己的成長進(jìn)步，最關(guān)鍵的是組織和人民的教育和培養(yǎng)。干部的崗位、職務(wù)變動(dòng)，是黨組織在充分發(fā)揮民主，廣泛聽取意見，綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、干部個(gè)人素質(zhì)等因素決定的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部在成長的道路上，既要積極追求，又不必刻意強(qiáng)求，更不能為了進(jìn)步而不顧一切。要經(jīng)常想一想，組織和人民給予了我什么，我為組織、為人民奉獻(xiàn)了什么，時(shí)刻牢記自己成績的取得是組織悉心培養(yǎng)愛護(hù)的結(jié)果，是人民群眾支持的結(jié)果。組織和人民需要你“進(jìn)”，就振奮精神，開拓進(jìn)取，以一流的業(yè)績來回報(bào);組織和人民需要你“退”，就愉快地把事業(yè)的接力棒傳遞到年輕同志手中，決不能和組織討價(jià)還價(jià)。要時(shí)刻保持清醒頭腦，無論自己有什么樣的想法，有什么樣的愿望，都嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，自覺接受組織安排和監(jiān)督，絕不搞拉關(guān)系、走門子、托人情等不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正、和諧穩(wěn)定的換屆環(huán)境。

二、心無旁騖，全力干好工作

“只圖干事不圖當(dāng)官，只圖有為不圖有位”，這是黨的干部應(yīng)有的人生價(jià)值追求。井岡山時(shí)期，在大革命失敗、白色恐怖籠罩、敵人四面圍剿的危難形勢下，以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人以人民利益為重，堅(jiān)持把個(gè)人追求與實(shí)現(xiàn)黨的奮斗目標(biāo)相結(jié)合，始終保持奮發(fā)有為的進(jìn)取之心，帶領(lǐng)廣大干部群眾創(chuàng)造了中國革命的星火燎原之勢。“十二五”是我國大有可為的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，發(fā)展面臨大好機(jī)遇。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該把建功立業(yè)作為實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的最高追求，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，立足本職崗位，帶頭真抓實(shí)干，當(dāng)好排頭兵和領(lǐng)頭雁，把全部心思凝聚到確定的奮斗目標(biāo)上，把全部精力集中到抓好各項(xiàng)工作落實(shí)上，把全部本領(lǐng)施展到推動(dòng)本地區(qū)、本部門的發(fā)展上，干出一番群眾和組織認(rèn)可的事業(yè)。要處理好換屆調(diào)整工作與日常工作的關(guān)系，增強(qiáng)黨性觀念，顧全大局、堅(jiān)守崗位，腳踏實(shí)地、埋頭苦干，保證換屆調(diào)整期間思想不散、秩序不亂、工作不斷、銜接有序，真正使換屆的過程成為凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的過程，成為激發(fā)活力、振奮精神的過程，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的過程。

三、心底無私，堅(jiān)守精神家園

“求名心切必作偽，求利心重必趨邪”。李源潮同志指出，追求名利，追到了不會(huì)滿足，追不到會(huì)失望痛苦。一旦把升降去留看得很重，把名利得失看得很重，無疑將成為名利的奴隸，為其所累、受其牽制，甚至誤入歧途。在進(jìn)退留轉(zhuǎn)面前，要有一顆平常心，不計(jì)較一時(shí)的職務(wù)上下、個(gè)人得失、提拔快慢，做到上不喜、下不悲，快不傲、慢不怨。要樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，像楊善洲同志那樣，真正做到不為名所累，不為利所縛，不為欲所惑，自覺實(shí)踐黨的宗旨，始終不忘共產(chǎn)黨人的責(zé)任和追求，堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神家園。

四、心胸開闊，做到境界高遠(yuǎn)

鄧小平同志多次強(qiáng)調(diào)，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該有很寬的政治胸襟，包括在個(gè)人職務(wù)上能進(jìn)退自如。干部隊(duì)伍中，德才素質(zhì)好、符合提拔條件的干部很多，但領(lǐng)導(dǎo)職位是有限的，能夠提拔的畢竟是少數(shù)。組織上在選干部、配班子的時(shí)候，不可能照顧每個(gè)人的利益，不可能每個(gè)人都有合適的位置。這就需要我們學(xué)會(huì)體諒、學(xué)會(huì)包容、學(xué)會(huì)換位思考，講團(tuán)結(jié)、講友誼、講風(fēng)格，有謙讓之心、成人之美。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，無論是進(jìn)、是退、是留、是轉(zhuǎn)，都要堅(jiān)持以公處事、以誠待人，全面地、辯證地、發(fā)展地看待干部，實(shí)事求是地評(píng)價(jià)干部，不恃己之長，不鄙人之短，真心實(shí)意地為他人的進(jìn)步高興，以自身的人格魅力贏得他人的信服和尊敬，努力實(shí)踐共產(chǎn)黨人的人生價(jià)值。

(作者系中共咸陽市委書記)