熊楠楠,杜 萍,呂麗娜,楊 放
(第二軍醫(yī)大學(xué)人文社科部,上海 200433)
當(dāng)前,我國(guó)醫(yī)患關(guān)系緊張,醫(yī)療糾紛增加。而在美國(guó),醫(yī)患矛盾卻未成為突出的社會(huì)問(wèn)題,這與其良好的制度設(shè)計(jì)有關(guān)。美國(guó)應(yīng)對(duì)醫(yī)患關(guān)系的一些制度和措施,值得我們思考和借鑒。
1.1.1 患者權(quán)利與義務(wù)的立法規(guī)定。
1972年,波士頓一家醫(yī)院制定并頒布了“你作為患者的權(quán)利”的規(guī)章,成為美國(guó)患者權(quán)利宣言的雛形。同年,美國(guó)醫(yī)院協(xié)會(huì)(American Hospital Association,AHA)制定了著名的《患者權(quán)利憲章》(The Charter of Patients'Rights),列舉了患者知情同意權(quán)、隱私權(quán)等12項(xiàng)權(quán)利,此后美國(guó)各州設(shè)立自己的“患者權(quán)利憲章”。[1]1990年,美國(guó)通過(guò)了“患者自決法案(Patient Self-Determination Act)”,明確了患者自決等自主權(quán)利。[2]目前,美國(guó)已有16個(gè)州以法律的形式制訂和實(shí)行了“患者權(quán)利憲章”,并產(chǎn)生了“患者權(quán)利保護(hù)人”制度。
1.1.2 醫(yī)生權(quán)利與義務(wù)的行業(yè)規(guī)范。
1999年,美國(guó)內(nèi)科理事會(huì)(American Council of Internal Medicine,ACIM)對(duì)醫(yī)師職業(yè)精神的內(nèi)容作了新的界定:醫(yī)師的自我利益實(shí)現(xiàn)次于他人的利益實(shí)現(xiàn);嚴(yán)守高尚倫理和道德標(biāo)準(zhǔn);為社會(huì)需要服務(wù);人文主義關(guān)懷;對(duì)自身及同事負(fù)責(zé);保持行為及決策公正等9項(xiàng)內(nèi)容。[3]2002年,美國(guó)內(nèi)科理事會(huì)基金會(huì)、美國(guó)內(nèi)科醫(yī)生學(xué)會(huì)、美國(guó)內(nèi)科學(xué)會(huì)基金會(huì)和歐洲內(nèi)科醫(yī)生聯(lián)盟共同發(fā)布《新千年醫(yī)師職業(yè)精神:醫(yī)師憲章》(Medical Professionaliam in the New Millennium:The Physician Charter),其主要內(nèi)容被認(rèn)為是新時(shí)期醫(yī)師職業(yè)精神的核心。該憲章明確了醫(yī)師職業(yè)精神的三條基本原則和一系列專(zhuān)業(yè)責(zé)任。三條基本原則包括:把患者利益放在首位的原則、患者自主性原則和社會(huì)公正原則。專(zhuān)業(yè)責(zé)任則包括:努力提高專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn);對(duì)患者誠(chéng)實(shí);為患者保密;對(duì)有限資源進(jìn)行公正分配;進(jìn)行科學(xué)知識(shí)的創(chuàng)新,并保證知識(shí)的可靠性;通過(guò)控制利益沖突,維護(hù)信用等[4]。
為控制日益膨脹的醫(yī)療費(fèi)用,美國(guó)政府于1983年起在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行了按疾病診斷相關(guān)分組預(yù)定額付費(fèi)制(Diagnosis Related Groups-Prospective Payment System,DRGs-PPS)的改革方案,構(gòu)成了醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付醫(yī)院住院費(fèi)用的基礎(chǔ)。1990年以后,實(shí)行了適合所有年齡患者的AP-DRGs病例組合方案,并且每年修改一次。DRGs-PPS在美國(guó)正式頒布實(shí)施后,大大減緩了醫(yī)療費(fèi)用的增長(zhǎng)速度,使其上漲幅度由16%~18%降至7% ~8%。[5]這項(xiàng)制度的實(shí)施又可以使醫(yī)療機(jī)構(gòu)主動(dòng)規(guī)范醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療行為,合理使用醫(yī)療資源,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。DRGs-PPS制度既兼顧了政府、醫(yī)院及患者等多方利益,又達(dá)到了醫(yī)療質(zhì)量與費(fèi)用的合理平衡。
此外,在社區(qū)層面采用了兩種按“人頭”付費(fèi)的結(jié)算辦法:一是“初級(jí)保健管理項(xiàng)目(Primary Care Case Manegement,PCCM)”,二是較為熟知的按人頭付費(fèi)“健康維持組織(Health Maintenance Organizations,HMOs)”?!癙CCM”注冊(cè)的參保者,除了常規(guī)的按項(xiàng)目付費(fèi)獲得醫(yī)療服務(wù)之外,每月每人向初級(jí)保健醫(yī)生支付3~6美元,以購(gòu)買(mǎi)他們提供的初級(jí)保健服務(wù)。HMOs不同于PCCM,它為參保人提供門(mén)診和住院服務(wù),還提供藥品、口腔科治療和其他服務(wù)。這種按人頭付費(fèi)的支付方式對(duì)醫(yī)療費(fèi)用控制比較理想,尤其能夠鼓勵(lì)衛(wèi)生服務(wù)提供方注重對(duì)服務(wù)對(duì)象的預(yù)防保健工作,減少疾病發(fā)生,提高健康水平。
美國(guó)非常重視醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度的建立和完善。據(jù)統(tǒng)計(jì),美國(guó)醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)的理賠率在80%以上,醫(yī)療糾紛發(fā)生率僅為7%。[6].發(fā)生醫(yī)患糾紛問(wèn)題后,經(jīng)醫(yī)療評(píng)審與監(jiān)督委員會(huì)調(diào)解,調(diào)解不成可經(jīng)法院訴訟,由陪審團(tuán)判定醫(yī)院醫(yī)生是否存在過(guò)錯(cuò),再由法官判決賠償費(fèi)用,判決費(fèi)用全部由保險(xiǎn)公司支付。[7]由于美國(guó)醫(yī)療損害賠償案件賠償額偏高,互助自保的醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)公司應(yīng)運(yùn)而生。相互保險(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)目的不是為了獲利,而是給投保人提供低成本的保險(xiǎn)服務(wù),投保人和被保險(xiǎn)人合二為一,所有投保的醫(yī)療服務(wù)者都有權(quán)通過(guò)決策機(jī)關(guān)參與公司的經(jīng)營(yíng),公司的經(jīng)營(yíng)結(jié)果和收益歸全體成員所有。相互保險(xiǎn)具有提供彈性保險(xiǎn)計(jì)劃、有效控制風(fēng)險(xiǎn)、提供多功能的法律服務(wù)、低成本運(yùn)作等特點(diǎn)。因此,在美國(guó)醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度的實(shí)施,不僅有利于保護(hù)患者的合法權(quán)益,使其在醫(yī)療事故發(fā)生后,能夠及時(shí)得到合理的補(bǔ)償;同時(shí)也保護(hù)了醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,避免了因醫(yī)療服務(wù)的高風(fēng)險(xiǎn)性而無(wú)法正常開(kāi)展醫(yī)療工作。
美國(guó)醫(yī)療方面的立法、保險(xiǎn)及相關(guān)配套措施較為完備。美國(guó)醫(yī)生如果造成醫(yī)療事故,患者及其家屬不能與醫(yī)生直接交涉,應(yīng)到法院對(duì)其提出控告,醫(yī)生并不直接出庭,而是由他們的保險(xiǎn)公司出面與控方進(jìn)行交涉,并在敗訴后支付費(fèi)用給患者或家屬。在普遍實(shí)行民事訴訟之外的法庭外糾紛解決模式(Alternative Dispute Resolution)[8]下,2003 年美國(guó)眾議院通過(guò)了一項(xiàng)限制醫(yī)療過(guò)失損害賠償金的法案,它是依據(jù)加州《醫(yī)療損害賠償改革法》(Medical Injury Compensation Reform Act,MICRA)制定的。該法案的核心條款是將因醫(yī)療過(guò)失的一般損害賠償即非財(cái)產(chǎn)損害賠償?shù)纳舷薮_定為25萬(wàn)美元,[9]其目的是為了使醫(yī)生免于高額的損害賠償金和保險(xiǎn)費(fèi),進(jìn)而使其能夠正常執(zhí)業(yè)。此外,MICRA承認(rèn)仲裁解決醫(yī)療糾紛的效力。仲裁委員會(huì)由具有豐富的處理醫(yī)療過(guò)失損害賠償案件經(jīng)驗(yàn)的退休的法官和律師組成,他們會(huì)幫助受害者和醫(yī)生或者醫(yī)院找到解決問(wèn)題的辦法。仲裁成為解決醫(yī)療損害賠償案件的重要途徑之一。[10]
明晰醫(yī)患雙方在醫(yī)療過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù),協(xié)調(diào)醫(yī)患之間的權(quán)利和義務(wù),是防止醫(yī)患糾紛爭(zhēng)議產(chǎn)生的關(guān)鍵,[11]也是正確處理醫(yī)患糾紛爭(zhēng)議的前提和基礎(chǔ)。要在法治國(guó)家的理念和法制社會(huì)背景下構(gòu)建并維系和諧的醫(yī)患關(guān)系,就必須建立科學(xué)完備的衛(wèi)生法律體系。[12]在醫(yī)療實(shí)踐中通過(guò)對(duì)衛(wèi)生立法,從法律層面上嚴(yán)格規(guī)定醫(yī)患雙方各自的權(quán)利和義務(wù),將醫(yī)療活動(dòng)納入法制化軌道,對(duì)醫(yī)患利益調(diào)節(jié)與平衡的主體、手段、方式、程序等做出具體的可操作性的規(guī)定,使醫(yī)患關(guān)系走向法制化。
在高度專(zhuān)業(yè)化的醫(yī)療領(lǐng)域中,醫(yī)院倫理委員會(huì)站在公正的立場(chǎng)上,可以正確評(píng)價(jià)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),在保護(hù)患者利益的前提下,合理保護(hù)醫(yī)務(wù)人員的正當(dāng)利益。醫(yī)院倫理委員會(huì)的委員應(yīng)涵蓋多學(xué)科、多部門(mén),包括有一定醫(yī)學(xué)倫理學(xué)基礎(chǔ)的醫(yī)院管理者、具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)學(xué)倫理學(xué)專(zhuān)業(yè)人員、醫(yī)學(xué)心理學(xué)家和法律專(zhuān)家、具有正義感的社會(huì)工作者和德高望重的社區(qū)代表,從而有利于從不同角度更全面地分析問(wèn)題,適應(yīng)保證醫(yī)患雙方利益的需要。
隨著醫(yī)療侵權(quán)訴訟舉證責(zé)任倒置、損害賠償范圍的擴(kuò)大與賠償標(biāo)準(zhǔn)的提高,醫(yī)療機(jī)構(gòu)的賠償風(fēng)險(xiǎn)和壓力將進(jìn)一步加劇。實(shí)施醫(yī)療責(zé)任保險(xiǎn)制度可以實(shí)現(xiàn)政府、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、患者和第三方機(jī)構(gòu)共同分擔(dān)醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn),削弱醫(yī)患雙方因?yàn)獒t(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的損害性后果而產(chǎn)生對(duì)立沖突。為此,醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)該參加醫(yī)療執(zhí)業(yè)責(zé)任保險(xiǎn),當(dāng)出現(xiàn)醫(yī)療事故或發(fā)生醫(yī)療糾紛需賠償時(shí),由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)介入進(jìn)行調(diào)查,可以使其執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)大大降低,促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展。[13]
我國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行的總額預(yù)算下的按服務(wù)單元付費(fèi)支付方式(Fee for Service,F(xiàn)FS)是導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用升高的主要原因。目前,對(duì)醫(yī)療服務(wù)供方償付的基本方式有五種。[14]每種支付方式各有利弊,從我國(guó)的實(shí)際情況看,綜合支付方式優(yōu)于單一方式。在支付方式中增加預(yù)期性成分,將經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移給供方,有助于控制醫(yī)療費(fèi)用不合理增長(zhǎng)。美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)——按診斷相關(guān)分類(lèi)預(yù)付費(fèi)制度(DRGs),值得我國(guó)借鑒。隨著醫(yī)療保險(xiǎn)改革的深入和相關(guān)配套措施的出臺(tái),我們應(yīng)研究符合我國(guó)國(guó)情的病例組合方案,制定病種費(fèi)用支付參考標(biāo)準(zhǔn),并在條件成熟地區(qū)逐步推開(kāi)。
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中國(guó)醫(yī)學(xué)倫理學(xué)2011年6期