張宏濤

他叫劉辰，是一個年僅23歲的應屆畢業(yè)生，再過一個月就要畢業(yè)了，面對嚴峻的就業(yè)環(huán)境，他壓力很大。

他是一個公交迷，北京市所有的公交線路他都了如指掌。從小學六年級開始，他就開始關注北京市的公交線路。哪條公交改線路了，哪輛公交車換車型了，他都會把它們記錄下來。從上初中起，他就是同學們的出行顧問。

就在他為找什么樣的工作發(fā)愁時，機會來了?！斗悄隳獙佟饭?jié)目組通過了他的申請，他可以到現(xiàn)場去求職。來到現(xiàn)場，他發(fā)現(xiàn)，果然有一家公司有適合他的職位——旅游體驗師。

主持人問他有什么才藝，他說：“我是一個公交迷，對北京市的公交、地鐵線路都有一些研究?！敝鞒秩藖砹伺d趣，想現(xiàn)場考考他，于是問他：“從國貿(mào)到舊鼓樓大街該怎么乘車？”他不假思索地回答：“在國貿(mào)坐1路汽車，到天安門東，換乘82路，就可以到達?！敝鞒秩嗽賳枺骸澳菑膰Q(mào)出發(fā)，到營慧寺呢？”他同樣不假思索地回答：“先坐地鐵一號線，這樣比較快。坐到五棵松站下車，然后再換乘運通113線就能到達?！?/p>

他的回答把臺上十二位老板的情緒都調動了起來，他們開始爭先恐后地向他提問。他有問必答，不但準確無誤地按順序報了一大堆地鐵站的名字，而且還應一老板的要求，給一對情侶設計了一個在北京一日游的路線。

本來眾多老總并沒有打算招他進公司，可是他對公交的這種專注精神顯然為他打開了各個公司的大門。老總們不僅不約而同地向他發(fā)出了熱情的邀請，而且個個絞盡腦汁，在現(xiàn)場因人設崗，給他非常好的職位和待遇，只為留住這個人才。

最終，他選擇了一家他感興趣的公司。主持人張紹剛問這家公司的老總：“你給的薪水是不是太高了？”這個老總回答：“專業(yè)的、執(zhí)著的、優(yōu)秀的人才，是無價的。”是的，無論在哪個行業(yè)，最缺的永遠都是專注的人。專注的人永遠不缺機會!正如一個老總說：“很多用人單位不招應屆大學生，不只是因為他們?nèi)鄙俟ぷ鹘?jīng)驗。更主要的是，他們?nèi)鄙僖环N精神，缺少一種專注和投入的精神。而他最打動人的，就是他的敬業(yè)和那種往里鉆的專注。只要有這種精神，無論在哪個行業(yè)，都能干出一番成績。”

有許多大學畢業(yè)生都在抱怨找不到工作，其實，老板們又何嘗不知，作為學生，大學畢業(yè)生們?nèi)鄙俟ぷ鹘?jīng)驗是很正常的事情。所以老總們更看重的，往往是這個畢業(yè)生對工作的投入度、專注度以及熱情與激情。如果明白了這一點，我相信很多大學畢業(yè)生就不會抱怨自己緣何找不到工作了。

（李敏摘自《做人與處世》2011年第15期圖/小栗子）