□

中國(guó)石化是個(gè)多元文化組建的大家庭，特別是在很多獨(dú)立工礦區(qū)，各種不同工作性質(zhì)單位的相互聯(lián)系、相互銜接，體現(xiàn)出你中有我，我中有你的特點(diǎn)。比如煉廠與石油公司的銜接，煉廠與原油管道公司的聯(lián)系等，形成了許多交錯(cuò)和包容。作為基層黨組織，一定的歷史時(shí)期應(yīng)擔(dān)負(fù)起使之盡快融合、盡早融洽、盡力和諧的責(zé)任。作為一名基層黨支部書記，有責(zé)任多動(dòng)腦筋、多思考和實(shí)踐。

歷史沿革是基礎(chǔ)還是矛盾

管道儲(chǔ)運(yùn)公司于2006年在湖南岳陽(yáng)境內(nèi)建成了“儀長(zhǎng)原油管道”，筆者所在的管道儲(chǔ)運(yùn)公司儀長(zhǎng)處在長(zhǎng)嶺煉化公司建立起原油輸送的末站。在結(jié)束了長(zhǎng)煉建廠30多年以來(lái)用長(zhǎng)江江船運(yùn)送原油歷史的同時(shí)，開啟了長(zhǎng)嶺輸油站在長(zhǎng)煉生產(chǎn)區(qū)內(nèi)“落腳謀生”的日子。

當(dāng)年長(zhǎng)煉敲鑼打鼓把輸油站作為“希望工程”熱烈歡迎進(jìn)廠，在廠區(qū)的原油罐區(qū)內(nèi)選了一塊最好的地方，為輸油站開辟了建站工作的地域，形成了兩個(gè)單位“你中有我，我中有你”的局面。兩家企業(yè)都有著悠久的企業(yè)文化，兩種優(yōu)秀文化在一起，如果是優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，相處相長(zhǎng)，那一定是個(gè)很有意義的聯(lián)合團(tuán)隊(duì)。但在最初的接觸中，并未體現(xiàn)出其優(yōu)勢(shì)。

管道儲(chǔ)運(yùn)公司是長(zhǎng)期與終端企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)交往的，在這方面有一點(diǎn)仰仗自己的優(yōu)勢(shì)。長(zhǎng)煉是第一次與管道公司的輸油單位接觸，這與當(dāng)年他們?cè)谟痛a頭上的駁船交接是兩回事，特別是對(duì)于原油接轉(zhuǎn)中的很多細(xì)節(jié)并不掌握。最直接的是對(duì)油品化驗(yàn)中的水含量分析與管道公司所執(zhí)行的規(guī)定有很多不同。在某種程度上，由于雙方都過(guò)于堅(jiān)持己見，一時(shí)矛盾乍起。原油轉(zhuǎn)輸站的負(fù)責(zé)人將問(wèn)題直接告上了長(zhǎng)煉公司領(lǐng)導(dǎo)，長(zhǎng)煉的領(lǐng)導(dǎo)也將自己的理由告上了管道儲(chǔ)運(yùn)公司總部，雙方爭(zhēng)執(zhí)不下。

管道儲(chǔ)運(yùn)公司黨委和長(zhǎng)煉黨委都要求基層黨支部，全力做好協(xié)調(diào)工作，化解矛盾達(dá)成共識(shí)，以方便工作。

管道儲(chǔ)運(yùn)公司儀長(zhǎng)處長(zhǎng)嶺末站黨支部有6名黨員，主要管理人員都是黨的干部，與長(zhǎng)嶺站接洽的長(zhǎng)煉油品計(jì)量辦也是這種情況。于是雙方黨支部率先進(jìn)行接洽，在黨組織的文明共建上找共同點(diǎn)。

從共同思維上找共同點(diǎn)去合作

長(zhǎng)嶺輸油站的工作與長(zhǎng)嶺煉化公司的生產(chǎn)、發(fā)展息息相關(guān)，大家都共同為中國(guó)石化的大目標(biāo)工作的前提是一致的，再加上雙方黨的工作、黨員的思想要求是統(tǒng)一的。在這個(gè)前提下，雙方黨支部溝通后，決定組織黨員共同開展學(xué)習(xí)中國(guó)石化黨組關(guān)于“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”的一系列文件精神，結(jié)合實(shí)際工作開展討論，在平和的交談中，對(duì)涉及的生產(chǎn)工作中雙方對(duì)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的不同認(rèn)識(shí)，共同進(jìn)行中國(guó)石化標(biāo)準(zhǔn)計(jì)量文件的學(xué)習(xí)。由長(zhǎng)煉計(jì)量中心黨支部出面，邀請(qǐng)中國(guó)石化計(jì)量管理專家來(lái)長(zhǎng)嶺現(xiàn)場(chǎng)授課。在經(jīng)雙方上級(jí)管理部門同意的前提下，中國(guó)石化計(jì)量專家專程到長(zhǎng)嶺輸油末站現(xiàn)場(chǎng)示范了標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)量操作方式，并開辦了雙方計(jì)量員都參加的統(tǒng)一計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)和討論。從黨員干部層的統(tǒng)一思想，使技術(shù)操作層的員工心悅誠(chéng)服地接受了權(quán)威計(jì)量老師的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，使雙方在計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)協(xié)作上有了共同的基準(zhǔn)，基本上達(dá)成了較為一致的工作認(rèn)識(shí)。

雙方黨支部委員在共同商定后，報(bào)請(qǐng)上級(jí)單位同意，在本單位支部會(huì)上，要求黨員帶頭執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，宣傳統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。他們還對(duì)本單位少數(shù)沒(méi)有足夠認(rèn)識(shí)的員工進(jìn)行幫忙、指導(dǎo)，化解思想上的矛盾。

在此基礎(chǔ)上，長(zhǎng)嶺輸油站黨員計(jì)量員董華帶頭對(duì)不十分熟悉計(jì)量業(yè)務(wù)的長(zhǎng)煉計(jì)量中心的同志，進(jìn)行手把手的操作業(yè)務(wù)傳授。長(zhǎng)煉計(jì)量中心的黨員骨干丁麗和入黨積極分子陸風(fēng)多也帶頭幫助長(zhǎng)嶺輸油站的同志總結(jié)計(jì)量崗的技術(shù)操作法，并編成順口溜，作為互相學(xué)習(xí)交流的方式。

長(zhǎng)煉計(jì)量中心黨支部的同志發(fā)現(xiàn)原油站的同志在外租住的住房生活條件較差，就主動(dòng)向長(zhǎng)煉公司黨委反映，由公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)出面，將一處環(huán)境較好的住房無(wú)償交由原油站的同志居住、生活。原油站黨支部也積極做工作，在自己的辦公條件并不寬裕的情況下，專門騰出兩間辦公室，讓長(zhǎng)煉計(jì)量人員搬進(jìn)小站內(nèi)辦公，并開設(shè)了一間住房，方便計(jì)量人員24小時(shí)接油、計(jì)量。

理解和支持終于開啟了和諧之門。

和諧人際關(guān)系是共同創(chuàng)造工作的基礎(chǔ)

長(zhǎng)嶺輸油站工作的地方是在長(zhǎng)煉公司油品處原油罐區(qū)內(nèi)，屬于長(zhǎng)煉的一級(jí)防火單位，管理十分嚴(yán)格。而輸油站的員工習(xí)慣于上班后，到崗位再換穿工作服。剛開始，有不少輸油站的員工上班進(jìn)大門時(shí)不穿工作服，被門崗攔住，不許入內(nèi)。許多員工表示不滿，有時(shí)造成上班遲到還被扣了獎(jiǎng)金。更為不便的是，輸油站的員工上下班都必須穿工作服，南方天熱時(shí)，不能及時(shí)換洗工作服。

了解這一情況，輸油站黨支部主動(dòng)出面做工作，指出原油區(qū)是一級(jí)防火單位，這是中國(guó)石化的工作制度，每個(gè)人都必須嚴(yán)格遵守。另一方面，黨支部組織休班的黨員，義務(wù)為當(dāng)班員工洗衣服，及時(shí)曬干，保證下班的人員有干凈的工作服換洗。

與此同時(shí)，長(zhǎng)煉油品處黨委向長(zhǎng)煉公司黨委申請(qǐng)，為輸油站的每位員工補(bǔ)發(fā)了一套長(zhǎng)煉的工作服，以便換洗。矛盾轉(zhuǎn)化成更為融洽的人際關(guān)系。輸油站站長(zhǎng)曾表示：一套工作服，實(shí)際上是為我們又上了一堂遵章守紀(jì)的安全教育課。

這期間，長(zhǎng)煉油品處原油車間黨支部時(shí)常主動(dòng)出面邀請(qǐng)輸油站的黨員干部一起開展安全教育活動(dòng)，一起開展文娛體育活動(dòng)。計(jì)量中心的黨支部節(jié)假日只要一得到長(zhǎng)煉公司安排的電影、文藝晚會(huì)的門票，首先要拿出一部分送給輸油站的黨員一起去觀看、欣賞。而輸油站的大食堂只要到過(guò)年過(guò)節(jié)包餃子，都主動(dòng)送一些給油品處原油大班和計(jì)量中心計(jì)量班的同志品嘗。大家感情越來(lái)越融洽，工作交流也越來(lái)越多。

在兩家文明共建以來(lái)的6年時(shí)間，從沒(méi)有發(fā)生一起工作爭(zhēng)議，也沒(méi)有一處安全生產(chǎn)事故發(fā)生。其間，中國(guó)石化集團(tuán)公司介于長(zhǎng)江原油輸送的7家企業(yè)，多數(shù)都為原油計(jì)量發(fā)生過(guò)矛盾，決定為每家煉廠投資500萬(wàn)元，在每個(gè)煉廠的原油入口端增設(shè)一臺(tái)進(jìn)口的原油計(jì)量?jī)x。長(zhǎng)煉計(jì)劃處鑒于長(zhǎng)煉計(jì)量中心與管道公司長(zhǎng)嶺輸油站兩家融洽的關(guān)系，主動(dòng)提出不需再增加計(jì)量設(shè)備。處長(zhǎng)龍偉燦說(shuō)：“再準(zhǔn)確的計(jì)量?jī)x也會(huì)有誤差，只有每位工作人員保持高度的工作責(zé)任感和共同相處的信任，才是最好的計(jì)量把關(guān)尺度?！?/p>

在長(zhǎng)煉的《感動(dòng)長(zhǎng)嶺》文藝晚會(huì)上，有人把長(zhǎng)煉計(jì)量中心和管道儲(chǔ)運(yùn)公司長(zhǎng)嶺輸油站的事情編成文藝節(jié)目在廠內(nèi)演出，并把節(jié)目帶到管道儲(chǔ)運(yùn)公司儀長(zhǎng)處去表演，獲得了很好的反響。節(jié)目在沿江文明共建晚會(huì)上演出時(shí)，讓沿江不少煉化企業(yè)為之感動(dòng)。2011年5月，岳陽(yáng)市總工會(huì)將文明共建“工人先鋒號(hào)”的獎(jiǎng)牌授予長(zhǎng)煉計(jì)量中心和管道公司長(zhǎng)嶺輸油站。

沒(méi)有結(jié)束的尾聲

管道公司長(zhǎng)嶺輸油站和長(zhǎng)煉計(jì)量中心兩家的文明共建成果表明，現(xiàn)今社會(huì)的多元文化并存，決定了很多小范圍區(qū)域性企業(yè)文化要在一定時(shí)候相互碰撞和交融，這也為黨務(wù)工作者提出了一個(gè)努力工作的新任務(wù)和新挑戰(zhàn)，黨務(wù)工作者有責(zé)任去化解一種表面性的矛盾沖突，以共同的大目標(biāo)、大追求為前提，以黨的事業(yè)的大前提去統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)好同一個(gè)區(qū)域中不同位置的爭(zhēng)議和矛盾，以細(xì)致的和卓有成效的工作，實(shí)現(xiàn)中國(guó)石化的總目標(biāo)和共同利益。