摘要:經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化,對共青團(tuán)組織建設(shè)產(chǎn)生了深刻的影響,也提出了新的要求。文章從國家海洋局第三研究所共青團(tuán)的實(shí)際情況出發(fā),在團(tuán)建工作創(chuàng)新的原則、目的、功能和方法等方面。探討了團(tuán)建工作創(chuàng)新的一些要,最和方法,以期對團(tuán)建創(chuàng)新工作的提高有所幫助。
關(guān)鍵詞:共青團(tuán) 團(tuán)建創(chuàng)新 機(jī)制
中圖分類號:D296
文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A
文章編號:1004-4914(2011)02-248-01
推進(jìn)團(tuán)建創(chuàng)新是共青團(tuán)組織更好地適應(yīng)社會發(fā)展的必然要求。經(jīng)濟(jì)體制、社會結(jié)構(gòu)發(fā)生的深刻變化,對團(tuán)組織建設(shè)產(chǎn)生了深刻的影響,也提出了新的要求,是團(tuán)建創(chuàng)新的原動(dòng)力。團(tuán)組織必須建立起符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和單位發(fā)展要求的團(tuán)組織運(yùn)行機(jī)制,創(chuàng)新出以吸引成員自覺參與為主的管理模式和自我發(fā)展的工作方式。團(tuán)建創(chuàng)新工作是一個(gè)探索性的工作,對如何組織開展團(tuán)建創(chuàng)新工作進(jìn)行一些探討是有相當(dāng)重要的現(xiàn)實(shí)意義的。在本文中,筆者將以自己所在的國家海洋局第三海洋研究所團(tuán)建工作為例,對團(tuán)建創(chuàng)新工作進(jìn)行探討。
一、關(guān)于開展團(tuán)建創(chuàng)新工作的目的和原則
通過開展團(tuán)建創(chuàng)新工作,更好地團(tuán)結(jié)、凝聚共青團(tuán)員、青年,通過多種形式的活動(dòng),激發(fā)他們的創(chuàng)造性,增強(qiáng)他們的參與意識和認(rèn)同感、歸屬感,加強(qiáng)基層團(tuán)組織的建設(shè),促進(jìn)團(tuán)組織的發(fā)展壯大,為構(gòu)建和諧單位作貢獻(xiàn)。團(tuán)建創(chuàng)新工作要堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”、“立足促進(jìn)單位發(fā)展、服務(wù)青年需求”的原則。
二、團(tuán)建創(chuàng)新工作應(yīng)具有的五種功能
一是塑形:通過多種活動(dòng),搭建團(tuán)組織與所各部門以及社會各界溝通的橋梁和展示的平臺,樹立團(tuán)組織的良好形象;二是薦才:通過各種培訓(xùn)和活動(dòng),提供青年增進(jìn)知識、鍛煉自我的平臺,提高青年員工的綜合素質(zhì),并將脫穎而出的優(yōu)秀管理人才、技術(shù)人才以多種渠道進(jìn)行推薦;三是服務(wù):通過組織程序和機(jī)構(gòu),加強(qiáng)對團(tuán)員、青年的服務(wù),暢通渠道,溝通信息,及時(shí)向相關(guān)部門反饋情況、信息,為所領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,更好地服務(wù)所科研事業(yè)的發(fā)展;四是凝聚:通過參與海洋文化的打造,構(gòu)建全所的團(tuán)員、青年自身成長與所海洋科研事業(yè)同步發(fā)展的良好氛圍,提高組織凝聚力;五是激勵(lì):通過開展豐富多彩的團(tuán)的活動(dòng),讓團(tuán)員、青年增強(qiáng)責(zé)任感、榮譽(yù)感、歸屬感、幸福感。
三、團(tuán)建創(chuàng)新工作應(yīng)具有的“四性”
一是前瞻性:體現(xiàn)在工作的覆蓋面和對象的選擇上,要有前瞻性,既關(guān)注學(xué)生團(tuán)員青年,又關(guān)注職工團(tuán)員青年,還要關(guān)注廣大其他需要團(tuán)組織關(guān)心的非團(tuán)員青年;二是兼容性:體現(xiàn)在團(tuán)建創(chuàng)新工作要與全所科研業(yè)務(wù)的發(fā)展相適應(yīng),具有一定的兼容性;三是針對性:體現(xiàn)在針對不同層次青年的不同情況和特點(diǎn),注重工作指導(dǎo)的針對性;四是靈活性:針對全所青年數(shù)量大、分布散、層次多,工作勞動(dòng)強(qiáng)度大、時(shí)間不一、專業(yè)特點(diǎn)和青年實(shí)際不同的特點(diǎn),在團(tuán)建創(chuàng)新工作中,要注重組織設(shè)置、人員組織、活動(dòng)形式、工作方法的靈活性。
四、關(guān)于團(tuán)建創(chuàng)新工作的幾點(diǎn)思考
1.擴(kuò)大團(tuán)組織工作的覆蓋面,創(chuàng)新形式,組建基層團(tuán)組織。一是獨(dú)立建團(tuán)二凡團(tuán)員在三人以上的,均應(yīng)按照團(tuán)章規(guī)定,建立團(tuán)的組織;二是聯(lián)合建團(tuán):團(tuán)員不足三人且青年數(shù)量較少的,可以就近與其他單位聯(lián)合建團(tuán);三是網(wǎng)絡(luò)建團(tuán):當(dāng)團(tuán)員所處地域較分散,難以聚集在一起形成實(shí)體基層團(tuán)組織的??沙浞掷脝挝痪W(wǎng)絡(luò)資源,建立網(wǎng)上團(tuán)支部及網(wǎng)上組織生活平臺;四是流動(dòng)建團(tuán):在團(tuán)員青年外業(yè)人數(shù)多、時(shí)間長的情況下,可以建立臨時(shí)流動(dòng)團(tuán)支部,設(shè)立“外業(yè)團(tuán)員青年之家”。
2.鞏固團(tuán)組織工作的基礎(chǔ),創(chuàng)新方法,建立和利用好宣傳活動(dòng)陣地。一是依托各種力量建立青年服務(wù)基地,使團(tuán)的工作擴(kuò)展到更廣闊的社會空間和廣泛的青年之中;二是充分協(xié)調(diào)與青年事務(wù)有關(guān)的資源,爭取各有關(guān)部門在政策、技術(shù)、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持;三是對原有的一些陣地、場所,通過團(tuán)的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢進(jìn)行扶持、命名,建成培養(yǎng)青年人才的活動(dòng)陣地;四是實(shí)施青年人才資源信息的建設(shè)工程,掌握青年人才的信息數(shù)據(jù),及時(shí)向有關(guān)部門和單位舉薦輸送。
3.抓住團(tuán)組織工作的靈魂,創(chuàng)新內(nèi)容,組織好各項(xiàng)主題活動(dòng)。團(tuán)組織開展活動(dòng)的質(zhì)量和頻率、青年員工的參與面、受益面和提高率是對團(tuán)組織工作成效的檢驗(yàn)。要使活動(dòng)長期開展而且要有持久的吸引力,需要引導(dǎo)組織中的團(tuán)員、青年加強(qiáng)自我管理和主動(dòng)參與,根據(jù)各自特點(diǎn),自主地創(chuàng)造性地開展活動(dòng)??梢院Q笪幕魑?、“單位發(fā)展我成長”討論等主題活動(dòng)為載體,增強(qiáng)組織中團(tuán)員、青年的責(zé)任意識。以科技論壇、專題講座、質(zhì)量教育、素質(zhì)拓展、崗位成才等活動(dòng)為載體,培養(yǎng)他們一專多能,成為單位急需的精通專業(yè)業(yè)務(wù)、懂管理的復(fù)合型人才。通過“點(diǎn)子”征集、座談會、青年志愿者服務(wù)隊(duì)等活動(dòng),使廣大團(tuán)員、青年感受到被人理解、源自溝通的快樂;通過開展義務(wù)勞動(dòng)、體育比賽、歌手大賽、中秋博餅、生日祝福等活動(dòng),使他們感受到源于親情、友情的快樂?!皟尚隆眻F(tuán)組織活動(dòng)的開展元固定模式,總的要求是因地制宜、生動(dòng)活潑、寓教于樂、尊重青年員工的人格、針對青年員工的特點(diǎn)、貼近他們的學(xué)習(xí)、生活、工作實(shí)際。
4.搞好團(tuán)組織工作的關(guān)鍵,創(chuàng)新完善好組織機(jī)制。要?jiǎng)?chuàng)新完善團(tuán)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)制度、基層組織負(fù)責(zé)人工作職責(zé)、“志愿者服務(wù)隊(duì)”招募制度、組織團(tuán)千培養(yǎng)計(jì)劃、組織團(tuán)建工作考評辦法,完善組織團(tuán)建創(chuàng)新的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制等等。
總之,團(tuán)建創(chuàng)新工作,事關(guān)團(tuán)組織工作的大局。要不斷探索和建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制和單位發(fā)展相適應(yīng)的機(jī)制,分類指導(dǎo),主動(dòng)工作,逐步推進(jìn),進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織的自身建設(shè),使各級團(tuán)組織煥發(fā)出旺盛的生機(jī)和活力。
(責(zé)編:若