物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和口頭表揚(yáng)到底哪一個(gè)更重要？
　　 如果前者意味著賬戶上神不知鬼不覺地多了五六百元錢，后者則是在公司全體大會(huì)上被點(diǎn)名表揚(yáng)一次，那么一部分人會(huì)傾向于接受后者。在公開場合被領(lǐng)導(dǎo)肯定有時(shí)意味著美妙的前景，比獎(jiǎng)金更讓人想入非非。當(dāng)然，如果獎(jiǎng)勵(lì)的數(shù)額高達(dá)數(shù)萬甚至數(shù)十萬，又要另當(dāng)別論了。
　　 我有個(gè)自己開公司的朋友很會(huì)恭維別人。他特別喜歡夸別人善良，并能舉出若干事實(shí)證明自己的論點(diǎn)。奇怪的是，被他恭維的人往往在他面前表現(xiàn)得真的很善良。這位“人精”朋友感慨：這些人要錢有錢，要權(quán)有權(quán)，其實(shí)人也不壞，可惜苦于沒有機(jī)會(huì)施展自己的“好”。他十分樂意給他們提供機(jī)會(huì)恣意施展。
　　 在江湖上當(dāng)拼命三郎，為的是錢，為的是地位，為的是榮譽(yù)，有時(shí)也為了一口氣。
　　 一家廣告公司的高級(jí)客戶總監(jiān)最近跳槽了，放棄了唾手可得的年底雙薪和年終獎(jiǎng)?！拔以谶@里做了三年半，每天干到夜里12點(diǎn)才回去，業(yè)務(wù)增加了好幾倍。老板竟然連抽空賞光吃個(gè)飯的工夫也沒有?！边@個(gè)老板當(dāng)?shù)煤苁?。他提供的薪水一點(diǎn)也不比外面少，但竟然留不住員工的人心。與之相反的是，有個(gè)小得連公司也算不上的小工作室的頭兒很會(huì)請(qǐng)員工吃飯。今天一起吃個(gè)小餛飩，明天買一包巴比饅頭，大家一起同甘共苦。如今快一年了，沒有一個(gè)人離職。據(jù)說他們馬上要搬新辦公室了，面積比原來大一倍。能和頭兒一起吃一碗餛飩，有時(shí)比獨(dú)自吃一碗燕窩更讓人興奮。
　　 與這種拿錢拿公司招牌穩(wěn)住人心的大公司相比，倒是一些小公司的老板們來得玲瓏八面。把年輕人挖過來，當(dāng)個(gè)寶一樣捧在手里，總監(jiān)、CEO什么的高帽子一頂一頂往上扔，有時(shí)還真起作用。如今這些橫行江湖的小總監(jiān)們拿著大打折扣的薪水，一人身兼數(shù)職，每天騾子一樣操勞，心里感覺還好得不得了。小老板們這記鞭子，舞得很有水平。
　　 （馬昆摘自上海人民出版社《白領(lǐng)極限生存》）