在前公司的不光彩記錄并沒有給他們的職業(yè)生涯帶來毀滅打擊，更不妨礙其繼續(xù)成為備公司的搶手人物。供職于聲名顯赫的大公司經(jīng)歷足以成為他們的有力籌碼。畢竟，能夠受到大公司的青睞定然有其過人之處。日前，因性丑聞被迫離職的惠普前CEO馬克·赫德透露，已經(jīng)收到不少公司的工作邀請，甚至有公司在他宣布離職之后就立即拋來橄欖枝。這位曾將四年未能盈利的惠普推上高速成長列車的實力派人物真的沒必要擔(dān)心今后的去處，就像大多數(shù)曾供職于聲名顯赫的大公司的明星CEO—樣——畢竟，誰也不敢忽視曾被蘋果趕走的喬布斯今天的地位與成就。

戴維·尼爾曼

捷藍航空前CEO

(1999.2-2007.5)

2007年初，一場冰暴導(dǎo)致捷藍航空出現(xiàn)了一系列旅客滯留、飛機延誤和航班取消事件。雖然其創(chuàng)始人及時任CEO主動承擔(dān)了責(zé)任，并極具創(chuàng)意地選擇在YouTube等媒體上道歉，但仍未能挽回信譽。離開捷藍后，尼爾曼曾發(fā)誓再也不會創(chuàng)建另一家航空公司，不過真正拿到了投資者15億美元時，他還是反悔了。200g年其在自己出生地巴西的新航空公司Azul，在葡萄牙語中。這個單詞表示藍色。

吉姆·唐納德

星巴克前CEO(2005.3-2008.1)

在星巴克擔(dān)任CEO的大部分時間，唐納德其實過得相當(dāng)順利，這期間公司股價從26美元提升到了39美元。但2007年星巴克銷售額開始出現(xiàn)下滑，股價縮水了將近一半，星巴克董事長霍華德·舒爾茨于是解雇了唐納德，自己親任首席執(zhí)行官。而去年，這個把職業(yè)生涯的大部分時間都投身在百貨行業(yè)的行家被食品連鎖品牌Haggen聘為新CEO。

卡莉·菲奧莉娜

惠普前CEO(1999.7-2005.2)

這位三度登上《財富》雜志評選的50位女強人榜單的CEO可謂硅谷最有明星范兒的CEO。1999年加入惠普后，對公司進行大刀闊斧的改造，但由于在收購康柏的交易后整臺不力而被迫辭職。不過，卸任后的卡莉從來沒有離開過公眾視線，出書、四處演講，仍是忙得不亦樂乎。2009年，卡莉還宣布步入政壇，競選加州參議員，表達挽救加州經(jīng)濟的決心，今年6月，她已戰(zhàn)勝對手獲得候選人提名。

陳久霖

中國航油股份有限公司總裁

(1997-2006.3)

陳久霖在中航油任期內(nèi)曾令其凈資產(chǎn)增幅852信，締造了一個商業(yè)傳奇。但2006年，他因進行石油期貨交易導(dǎo)致5.5億美元的虧損，不僅差點讓中骯油新加坡公司破產(chǎn)，而且由于沒有向新加坡交易所呈報而被投入監(jiān)獄。不過出獄后，今年6月他的名字出現(xiàn)在央企葛洲壩集團下屬二緞子公司葛洲壩國際網(wǎng)站上的高管名單上，擔(dān)任其副總經(jīng)理主管葛洲壩國際的人力資源。

斯坦利·奧尼爾

美林證券前CEO(2002-2007.10)

奧尼爾是受次貸危機影響而離職的眾多CEO之一，但由于給公司引入大量次級貸款業(yè)務(wù)，樓市泡沫破滅后，公司壞賬、爛帳充斥，造成美林該財年虧損80億美元，幾近破產(chǎn)?；蛟S出于人脈豐富，或許出于辦事能力出眾，從美林辭職后，這位落馬CEO還是找到了不錯的新東家。他是美國燈塔咨詢公司和美國鋁業(yè)公司董事會，并且是美國外交關(guān)系委員會的成員之一。不過可以肯定的是，他再也無法拿到在美林時高達4600多萬美元的高薪了。

和奧尼爾一樣，很多曾呼風(fēng)喚雨的華爾街精英們也都表現(xiàn)出老驥伏櫪的精神。前雷曼CEO富爾德在紐約成立了名為Mamix的顧問公司，為企業(yè)重組公司Alvarez＆Marsal服務(wù)；前花旗CEO普林斯目前擔(dān)任Sconset集團有限責(zé)任公司董事會主席一職，他同時擔(dān)任石橋國際咨詢公司的顧問委員會主席。而美國最大的私募基金Fortress則任命了房利美前負責(zé)人穆德為公司新任CEO。