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        懷孕了,職場(chǎng)女性可大聲說(shuō):我有這些“特權(quán)”

        2010-12-31 00:00:00
        母嬰世界 2010年11期

        現(xiàn)在絕大多數(shù)的孕媽咪都是職業(yè)女性,所以,懷孕生產(chǎn)產(chǎn)就業(yè)或是復(fù)職時(shí)面臨的難題之一。好多媽媽都遇到了不公平的待遇,我們總結(jié)了以下經(jīng)驗(yàn),希望準(zhǔn)媽媽們保護(hù)好自己,了解自己在懷孕時(shí)應(yīng)享有的權(quán)利。

        我是孕媽?zhuān)悴荒艹次摇棒滛~(yú)”

        一般而言,懷孕婦女在妊娠期間可能發(fā)生的勞資問(wèn)題,大約分為下列幾種:

        1 懷孕解雇

        這可以分為依約定解雇,未依約定解雇兩種。前者是指在女性上班就職時(shí),雇主會(huì)要求職員簽署一份只要懷孕就自動(dòng)辭職的協(xié)議書(shū):而未依約定解雇者,則是并未簽署任何協(xié)議書(shū),雇主卻自行解雇懷孕婦女。

        2 產(chǎn)后解雇

        是指懷孕婦女在產(chǎn)后再回到工作職場(chǎng),卻遭受解雇事實(shí)上,即使勞工依合約簽署了妊娠期自動(dòng)離職的協(xié)議書(shū),但在法律上來(lái)說(shuō),仍然是無(wú)效的。

        權(quán)利須知

        《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》明確規(guī)定:任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由。辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。

        《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定:女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,用人單位不得依據(jù)《勞動(dòng)法》第26、27條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

        我是孕媽?zhuān)ぷ鲿r(shí)受保護(hù)

        1 孕婦享有不被降低工資的權(quán)利

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定:不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。

        2 關(guān)于女職工的勞動(dòng)時(shí)間安排,《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》規(guī)定:

        女職工懷孕期間不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間,一般不得安排其從事夜班勞動(dòng),懷孕女職工不能勝任原勞動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)

        懷孕7個(gè)月以上的女職工,在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間和適當(dāng)減輕工作。

        懷孕女職工在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間,即按出勤對(duì)待,不能按病假、事假、曠工處理。

        享受產(chǎn)假

        1 產(chǎn)假時(shí)間

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:“女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假十五天?!?/p>

        2 流產(chǎn)產(chǎn)假

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條第一款規(guī)定:

        “女職工懷孕流產(chǎn)的,其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明,給予一定時(shí)間的產(chǎn)假?!?/p>

        3 上期期間哺乳假

        《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條:“有不滿(mǎn)一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次30分鐘,可合并使用。哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中時(shí)間,算作勞動(dòng)時(shí)間。”

        購(gòu)買(mǎi)生育保險(xiǎn),生寶寶有保障

        1 適用范圍

        適用于城市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的具有本市常住戶(hù)口的職工。

        2 生育保險(xiǎn)費(fèi)的繳納

        生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按月繳納。職工個(gè)人不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。企業(yè)繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托企業(yè)的開(kāi)戶(hù)銀行以“委托銀行收款(無(wú)付款期)”的結(jié)算方式按月扣繳。

        3 生育保險(xiǎn)待遇

        包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)。生育保險(xiǎn)基金支付的醫(yī)療費(fèi)用,采取按限額、定額、項(xiàng)目付費(fèi)的方式支付生育保險(xiǎn)執(zhí)行每個(gè)城市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的藥品目錄、診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施范圍和支付標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定。其中基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定個(gè)人先部分負(fù)擔(dān)的費(fèi)用,生育保險(xiǎn)金額納入報(bào)銷(xiāo)范圍。

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