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公司能否禁止員工之間談戀愛

我在一家外資企業(yè)擔(dān)任銷售主管，工作5年來一直很認真。2010年春，我認識了剛來公司不久的小雯，兩人一見如故，很快便成了好朋友。由于公司禁止員工之間談戀愛，否則一方必須離開公司，所以我們倆一直沒有公開關(guān)系。前不久，我倆的戀情被公司總經(jīng)理發(fā)現(xiàn)了，他找我們談話，說我們違反了公司的“禁戀令”，必須有一方離開公司，他讓我們決定誰離開公司，否則就要開除我們。

我和小雯都非常珍惜這份工作，我們現(xiàn)在該怎么辦?

浙江郭春源

郭春源讀者:

從你反映的情況看，公司無權(quán)開除你們。

我國《勞動合同法》第39條規(guī)定:“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同:(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的……”公司頒發(fā)“禁戀令”，員工明知故犯，公司依據(jù)《勞動合同法》第39條第2項規(guī)定，解除勞動合同，似乎符合法律規(guī)定。其實，這種看法是錯誤的，因為公司制定的這項規(guī)章制度本身就是違法的。

我國《婚姻法》第2條規(guī)定:“實行婚姻自由，一夫一妻，男女平等制度?！薄睹穹ㄍ▌t》第103條規(guī)定:“公民享有婚姻自主權(quán)，禁止買賣、包辦婚姻和其他干涉婚姻自由的行為?！鄙鲜龇梢?guī)定表明，公民有權(quán)自己作主決定其婚姻狀況，即是否戀愛、結(jié)婚，以及和誰戀愛、結(jié)婚等，其他任何組織和個人都不能強制干涉。你們公司通過頒發(fā)“禁戀令”擅自限制企業(yè)員工的戀愛、結(jié)婚對象，以開除為要挾迫使員工放棄自己的婚戀自由，不僅顯失公平，也違反了我國法律關(guān)于公民婚姻自由的規(guī)定，因此是無效的。

既然公司頒發(fā)的“禁戀令”是無效的，那么公司當然不能以員工違反該條規(guī)定而解除勞動合同。如果公司開除了你們，那么公司的行為就是擅自解除勞動合同的行為，屬違法行為，你們可以申請勞動仲裁或向人民法院起訴，主張自己的權(quán)利。

外公爭當外孫的監(jiān)護人合法嗎

2007年11月，我與陳某登記結(jié)婚，入贅陳家?；楹髢扇松慌?，取名陳夢圓。今年3月，陳某因肝癌不幸病故。我因在外打工，女兒陳夢圓暫留在陳家。如今，我想把女兒抱回自家撫養(yǎng)，如我外出打工，可由我母親照看。岳父認為我既已入贅陳家，就是陳家人，其外孫女陳夢圓亦應(yīng)由陳家人撫養(yǎng)和當監(jiān)護人，況且我長期在外打工，不能親自照顧陳夢圓，難以履行監(jiān)護職責(zé)，對孩子的身心健康成長不利，故不讓我抱走孩子。請問，像我這種情況，女兒的外公爭當監(jiān)護人合法嗎?

廣東吳迪威

吳迪威先生:

從你反映的情況分析，陳夢圓的外公做她的監(jiān)護人不合法。

我國《民法通則》第16條規(guī)定:“未成年人的父母是未成年人的監(jiān)護人。未成年人的父母已經(jīng)死亡或者沒有監(jiān)護能力的，由下列人員中有監(jiān)護能力的人擔(dān)任監(jiān)護人:(一) 祖父母、外祖父母;(二) 兄、姐;(三) 關(guān)系密切的其他親屬、朋友愿意承擔(dān)監(jiān)護責(zé)任，經(jīng)未成年人的父、母的所在單位或者未成年人住所地的居民委員會、村民委員會同意的?！庇纱丝芍?，未成年人的父母是未成年人的法定監(jiān)護人，只有在未成年人父母已經(jīng)死亡或沒有監(jiān)護能力時，外祖父母才有可能成為未成年人的監(jiān)護人。陳夢圓的母親雖已死亡，但是其父你仍然健在。你雖為陳家的上門女婿，但這不能改變你應(yīng)作為女兒陳夢圓法定監(jiān)護人的事實。

你是否喪失監(jiān)護能力呢?根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國民法通則>若干問題的意見》第10條規(guī)定，認定監(jiān)護人監(jiān)護能力，應(yīng)當根據(jù)監(jiān)護人的身體健康狀況、經(jīng)濟條件以及與被監(jiān)護人在生活上的聯(lián)系狀況等因素確定。你身體健康，靠打工維持生活，還可委托自己的母親照顧孩子生活，很顯然具有監(jiān)護能力。

學(xué)員駕車出事故誰來承擔(dān)賠償責(zé)任

我在某交通駕校報名學(xué)習(xí)機動車駕駛技能。2010年5月9日，我跟隨教練員杜某練習(xí)靠邊停車時，不慎將路人鐘某撞傷致殘。經(jīng)交警認定，教練車一方負事故的全部責(zé)任。后鐘某將我、教練員以及交通駕校一起告上了法庭，要求我們賠償醫(yī)療費、營養(yǎng)費等各項損失共計6萬余元，請問我應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?

廣西 蔡金菊

蔡金菊讀者:

從你反映的情況看，鐘某的賠償責(zé)任應(yīng)由交通駕校來承擔(dān)，你無需承擔(dān)賠償責(zé)任。

我國《道路交通安全法實施條例》第20條第2款規(guī)定:“在道路上學(xué)習(xí)駕駛，應(yīng)當按照公安機關(guān)交通管理部門指定的路線、時間進行。在道路上學(xué)習(xí)機動車駕駛技能應(yīng)當使用教練車，在教練員隨車指導(dǎo)下進行，與教學(xué)無關(guān)的人員不得乘坐教練車。學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，由教練員承擔(dān)責(zé)任?！币驗閷W(xué)員是不完全具有駕駛技能的人，無法獨立地處理各種交通情況，他在學(xué)習(xí)駕駛過程中，要聽從教練員的指導(dǎo)和安排。因此，教練員系被駕駛車輛的實際支配人，學(xué)員在學(xué)習(xí)駕駛過程中有道路交通安全違法行為或者造成交通事故的，是教練員沒有盡到自己的職責(zé)任所致，由此產(chǎn)生的行政和民事責(zé)任亦應(yīng)由教練員全部承擔(dān)。

教練員承擔(dān)全部責(zé)任，但是為什么交通駕校要承擔(dān)賠償責(zé)任呢?因為最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條第1款規(guī)定:“法人或其他組織的工作人員，在執(zhí)行職務(wù)中致人損害的，由該法人或其他組織承擔(dān)民事責(zé)任。”本案中，由于杜某是交通駕校的教練員，其行為系職務(wù)行為，故杜某所承擔(dān)的賠償責(zé)任應(yīng)由交通駕校承擔(dān)。

租期屆滿我能要求出租人補償裝修費嗎

5年前我租賃了一套150多平方米的臨街住房開辦美容院，簽訂租賃合同后我投入了10萬多元進行裝修。今年6月，租賃期滿，出租人要我騰房，而我卻要求他適當補償裝修費用未被同意?，F(xiàn)在我已騰出該房，我想將出租人起訴到法院。請問:在租賃合同未作約定的情況下，租期屆滿，我能要求出租人補償裝修費嗎?

成都蔣美蓉

蔣美蓉讀者:

你的想法可以理解，現(xiàn)實中不少承租人在租賃期限屆滿時都希望出租人能彌補自己的部分裝修損失。因此，為了減少爭議，最高人民法院對于這類問題專門作出了司法解釋。自2009年9月1日起施行的《最高人民法院關(guān)于審理城鎮(zhèn)房屋租賃合同糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第12條規(guī)定:“承租人經(jīng)出租人同意裝飾裝修，租賃期間屆滿時，承租人請求出租人補償附合裝飾裝修費用的，不予支持。但當事人另有約定的除外?！痹摗督忉尅吩谝勒兆赓U合同的權(quán)利義務(wù)內(nèi)容、行業(yè)慣例、交易習(xí)慣的基礎(chǔ)上，認為承租人的附合裝飾裝修費用應(yīng)當在租賃期內(nèi)攤銷完畢，為此規(guī)定在雙方當事人無約定情形下，出租人無需補償。按照這一規(guī)定，合同履行期間已經(jīng)攤銷的裝飾裝修費用，不應(yīng)列入合同解除的損失范圍。

故在你和出租人無特別約定的情況下，你無權(quán)要求出租人補償裝修費。