有人說(shuō)，杜拉拉的故事比比爾#8226;蓋茨的更值得參考，于是都市女白領(lǐng)們趨之若鶩，努力像她一樣做剪報(bào)，努力像她一樣八面玲瓏，努力像她一樣把辦公室當(dāng)做T臺(tái)并指望上司從事業(yè)和感情上雙重垂青。

但是，這只是一出戲，生活中的真實(shí)情況往往是:因?yàn)橐环菁魣?bào)被提升的可能性微乎其微;上司是個(gè)可怕的老女人;自己夜夜加班卻沒(méi)人看見(jiàn);錢(qián)包不允許我們動(dòng)輒花幾十萬(wàn)療傷……現(xiàn)實(shí)總是傷人的，但現(xiàn)實(shí)才是最靠譜的，不做鏡花水月中的杜拉拉，我們一樣能腳踏實(shí)地走上升職的康莊大道。

想要當(dāng)杜拉拉，原作小說(shuō)給出了一套程序需要遵從:首先，要受過(guò)良好的教育，沒(méi)有任何背景，這是前提條件，基本上算作現(xiàn)今社會(huì)大多數(shù)白領(lǐng)的共性;其次，靠個(gè)人奮斗獲得成功，這就有點(diǎn)難說(shuō)了——奮斗的道路千萬(wàn)條，是不是只有杜拉拉這一條才能獲得成功?再說(shuō)了，杜拉拉究竟是不是僅僅靠個(gè)人奮斗獲得的成功也有待商榷。

榜樣的力量是無(wú)窮的，杜拉拉橫空出世，似乎比任何確實(shí)存在的成功女性更具指導(dǎo)意義，盡管她不過(guò)是在真空環(huán)境中通過(guò)藝術(shù)包裝整出來(lái)的虛擬人物。對(duì)號(hào)入座的現(xiàn)象變得非常嚴(yán)重，人人都覺(jué)得杜拉拉跟自己相似，人人也都覺(jué)得自己與杜拉拉有差距，于是想盡辦法全方位多角度模仿。比如做公司剪報(bào)的女職員開(kāi)始增多，比如一向平靜的茶水間掀起了八卦風(fēng)潮，比如夏天還沒(méi)有完全來(lái)臨，辦公室就多了一屋子孔雀小姐。

累不累?不僅累，而且很可能面臨同事把自己當(dāng)怪物，領(lǐng)導(dǎo)把自己當(dāng)傻瓜的雙重窘境，你還真以為只要在生活中做個(gè)演技派，全世界就都是你的舞臺(tái)?看看最近在成都上演的《華麗上班族之生活與生存》，這里所表現(xiàn)的歇斯底里和不堪重負(fù)才是大多職業(yè)女性的真實(shí)現(xiàn)狀。醒醒吧，若移植到當(dāng)初瓊瑤阿姨編織的純愛(ài)夢(mèng)中，杜拉拉只不過(guò)是職場(chǎng)上完美又好運(yùn)的小燕子。等到某天你終于發(fā)現(xiàn)，自己嘔心瀝血做的一本剪報(bào)落了厚厚的一層灰，或者男上司不僅不理會(huì)你的示好，更要因此來(lái)降你的職，一切就太晚了。

“可是人家真的好想像杜拉拉一樣成功嘛!”好在對(duì)于這個(gè)問(wèn)題來(lái)說(shuō)，世間還真有雙全法，歸結(jié)成一句話就是——從實(shí)際出發(fā)。杜拉拉確實(shí)有激勵(lì)人心的作用，學(xué)習(xí)她“永向前”的心態(tài)比學(xué)習(xí)她成功的旁門(mén)左道更有意義。天上不會(huì)掉餡餅，不會(huì)掉職位薪水和給你做男友的英俊男上司，腳踏實(shí)地贏來(lái)的一切，遠(yuǎn)比撞大運(yùn)更讓人有成就感。

你總會(huì)得到鮮花、掌聲和完美的男人，只要你別總是天真地一味相信杜拉拉。

純屬偶然?

徐靜蕾為《成都女報(bào)》分鏡頭解剖電影中的杜拉拉

文_華靖

老徐說(shuō):

其實(shí)杜拉拉身上還是有一些幼稚，一些不成熟，一些不該放到職場(chǎng)上的態(tài)度。我并不提倡大家對(duì)號(hào)入座，認(rèn)為杜拉拉就是自己的職場(chǎng)偶像了。因?yàn)檫@畢竟是一部電影，會(huì)有藝術(shù)加工的成分在里面，比如由于她的戀人是她職場(chǎng)上的工作伙伴，這種狀況在實(shí)際中是不該發(fā)生的，但在影片中就是一個(gè)很好的戲劇沖突點(diǎn)。包括她在處理自己跟上司王偉的辦公室戀情的過(guò)程中，有很多不成熟的地方，不過(guò)她后來(lái)為自己的不成熟付出了代價(jià)，就好像她在工作中也為自己的幼稚和單純付出了一些代價(jià)一樣。但是她努力工作，為了前途而奮斗的信念是值得借鑒和學(xué)習(xí)的。

電梯間巧遇脆弱男上司

[場(chǎng)景回放]杜拉拉第一天上班在電梯里遇到有空間幽閉癥的男上司王偉。每天早上爬樓梯上班的王偉當(dāng)天正好趕上樓梯被占用，不得不乘坐電梯上樓。過(guò)程中又巧遇公司停電，電梯停運(yùn)，王偉嚇得抱緊杜拉拉的腿。短暫幾秒之后，電力供應(yīng)恢復(fù)，電梯重新開(kāi)始工作，王偉才發(fā)現(xiàn)自己的失態(tài)。

[老徐觀點(diǎn)]我只能說(shuō)其實(shí)這是一個(gè)巧合吧，那么多員工剛好你跟上司乘一班電梯上班的時(shí)候遇到?jīng)]電。電影里肯定是為了制造效果安排一些情節(jié)出現(xiàn)，因?yàn)檫@樣到后面王偉才會(huì)要她去保守這個(gè)秘密，兩個(gè)人之間的故事才能合理展開(kāi)。電影里會(huì)有比較多的理想情節(jié)，雖然我們不能證明現(xiàn)實(shí)中存在這樣的巧合。而且一個(gè)有權(quán)威的男上司在生活中患有空間幽閉癥應(yīng)該還是挺可愛(ài)的一種反差。

因剪報(bào)事件升職

[場(chǎng)景回放]杜拉拉初入DB看到一些關(guān)于DB發(fā)展歷程的新聞報(bào)道，于是別出心裁地把這些報(bào)道做成了一本DB發(fā)展史的剪報(bào)。后來(lái)公司高層看到該剪報(bào)之后，決定給杜拉拉升職。

[老徐觀點(diǎn)]一分耕耘一分收獲，她有心想到去做這份剪報(bào)可以證明她對(duì)自己這份工作的熱愛(ài)。電影里選取了這樣一個(gè)事件來(lái)闡述這個(gè)觀點(diǎn)?，F(xiàn)實(shí)生活中也不是不能這樣做，只不過(guò)要看被上司看到的機(jī)會(huì)大不大。很多人說(shuō)這是一種很討巧的做法，我認(rèn)為其實(shí)如果你真的熱愛(ài)你的工作，做這件事情并不奇怪也不屬于一種純粹的諂媚，因?yàn)橹灰愕臒釔?ài)是發(fā)自內(nèi)心的，這種行為都是可以理解的。但是升職和業(yè)績(jī)肯定不是靠這個(gè)來(lái)實(shí)現(xiàn)的，畢竟一本剪報(bào)只能代表你的心態(tài)，老板總不能根據(jù)一個(gè)人熱愛(ài)自己工作的程度來(lái)劃分職務(wù)，而是會(huì)根據(jù)你內(nèi)心熱愛(ài)的程度所體現(xiàn)出來(lái)的工作效果判定。

買(mǎi)豪車療傷

[場(chǎng)景回放]因看到王偉前女友玫瑰在家里向王偉表示有意復(fù)合之后杜拉拉摔門(mén)而去，事后用光所有的積蓄買(mǎi)了一輛豪華敞篷跑車，并開(kāi)車接王偉上班。

[老徐觀點(diǎn)]我必須聲明我不是這樣的人，我可能也會(huì)去用買(mǎi)東西的方式調(diào)整心態(tài)心情，但是絕對(duì)不會(huì)極端到這個(gè)程度。購(gòu)物對(duì)女人來(lái)說(shuō)確實(shí)有特殊的功效，比如緩解壓力之類的，很多女人都會(huì)有這種經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，但是到底花多少錢(qián)買(mǎi)多少東西才能夠?qū)δ愕男膽B(tài)有所改善，這個(gè)問(wèn)題每個(gè)人的程度都不一樣。也許有人比杜拉拉還極端，也許有人就是小打小鬧。

作為公司HR

親自對(duì)好友宣布辭退令

[場(chǎng)景回放]在杜拉拉剛剛升職為HR之后，海倫卻因?yàn)槭韬?，把自己和公司?nèi)部高層的親密照群發(fā)給了公司所有同事。根據(jù)DB的員工手冊(cè)規(guī)定，如果公司內(nèi)部發(fā)生了戀愛(ài)關(guān)系，那么必須有一個(gè)人要離開(kāi)DB。海倫雖然是杜拉拉的好朋友，但是卻成為杜拉拉升職之后裁掉的第一個(gè)員工。

[老徐觀點(diǎn)]我覺(jué)得這個(gè)地方恰好是杜拉拉人性化的體現(xiàn)，沒(méi)有過(guò)分的藝術(shù)夸張。違反公司規(guī)定被辭退是很正常的，雖然她們兩個(gè)的關(guān)系看起來(lái)好像是很尷尬的，但是這個(gè)要看心態(tài)。第一，不是杜拉拉想方設(shè)法要辭退海倫，而是說(shuō)事已至此;第二，在海倫走的時(shí)候杜拉拉也幫她找了新的工作;第三，海倫能夠比較好地去調(diào)節(jié)這種關(guān)系和心態(tài)，她是理解杜拉拉的做法的。我覺(jué)得在這件事情上，杜拉拉很好地扮演了自己的社會(huì)角色和朋友角色，有嚴(yán)厲也有溫情。

因?yàn)楣狙b修

對(duì)上司發(fā)脾氣

[場(chǎng)景回放]杜拉拉全權(quán)負(fù)責(zé)公司的裝修工程，卻遭到了廣告部同事的阻礙，正好廣告部的主管王偉循聲趕來(lái)，杜拉拉不顧職位之差對(duì)王偉大聲呵斥，隨后跑到角落里獨(dú)自哭泣。

[老徐觀點(diǎn)]說(shuō)實(shí)話我不知道現(xiàn)實(shí)中有多少人有這種勇氣，這種情況的發(fā)生需要有一個(gè)通情達(dá)理的上司，還需要有一個(gè)敢說(shuō)敢言的杜拉拉。在我的公司內(nèi)部我希望我的工作伙伴們都可以用一種很單純的工作態(tài)度來(lái)對(duì)待工作，而不去顧及職位高低，導(dǎo)致一些該說(shuō)的話不說(shuō)。我覺(jué)得可能所有上進(jìn)的管理者都希望員工能有這種態(tài)度，但是真正有這種態(tài)度的員工確實(shí)是少數(shù)。畢竟事情有很多種處理的方式，激進(jìn)是一種，平和是另外一種。只能說(shuō)在當(dāng)時(shí)那種情況下，杜拉拉承受的壓力很大，突然出現(xiàn)的不講理的阻攔讓她很氣憤才會(huì)有這種舉動(dòng)，我覺(jué)得現(xiàn)實(shí)中像廣告部那位同事的人應(yīng)該是少數(shù)吧。

把自己在公司的經(jīng)歷總結(jié)成職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)發(fā)布在博客上

[場(chǎng)景回放]杜拉拉主持裝修工作的時(shí)候，玫瑰請(qǐng)病假。等到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨參觀的時(shí)候，玫瑰又回到公司全程陪同解說(shuō)，導(dǎo)致杜拉拉的工作成果變成了玫瑰的工作成果。于是杜拉拉在自己的博客中寫(xiě)道:“不能光會(huì)做，還要讓上司知道是誰(shuí)做的?！?/p>

[老徐觀點(diǎn)]這個(gè)問(wèn)題仁者見(jiàn)仁智者見(jiàn)智，我覺(jué)得現(xiàn)實(shí)中還是有人會(huì)采取這種做法的吧。其實(shí)我們只是想讓杜拉拉的成長(zhǎng)過(guò)程看起來(lái)立體，從什么都不懂，到找到頭緒，再到明白職場(chǎng)上的一些規(guī)則或者說(shuō)是潛規(guī)則，這是她必經(jīng)的一個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程。至于要不要發(fā)布到博客上，這個(gè)完全是個(gè)人選擇。

與上司發(fā)生一夜情

[場(chǎng)景回放]在泰國(guó)度假的時(shí)候，跟上司王偉在街上偶遇，又碰巧打翻了別人的東西，兩人假扮海灘戀人才逃過(guò)店家的“追捕”。當(dāng)晚在舞會(huì)上，王偉短信給杜拉拉，兩人回到王偉的房間。

[老徐觀點(diǎn)]這個(gè)我可能就不存在什么看法了，在不反對(duì)辦公室戀情的公司，這個(gè)是個(gè)人自由吧。就算在反對(duì)辦公室戀情的公司，這個(gè)應(yīng)該也是個(gè)人選擇，這個(gè)主要看事情發(fā)生在誰(shuí)身上了。

對(duì)公司解聘男友的決定知而不告

[場(chǎng)景回放]公司高層決定在玫瑰和王偉之間留一人走一人，結(jié)果是解聘王偉。作為公司的HR，杜拉拉提前知道了這個(gè)安排，但是出于職務(wù)關(guān)系，杜拉拉并不能把這個(gè)消息提前轉(zhuǎn)告王偉，于是王偉最后還是從玫瑰處得知自己即將離開(kāi)DB的消息。

[老徐觀點(diǎn)]作為HR，她確實(shí)不能違反公司規(guī)定提前泄露一些公司機(jī)密。但是作為女朋友，她的內(nèi)心肯定是很糾結(jié)的，說(shuō)不說(shuō)決定著自己和王偉以后的生活方向。所以電影里她會(huì)有一個(gè)場(chǎng)景是從后面抱著王偉，這是給王偉的一種提前的安慰，也是給自己的一個(gè)安慰。因?yàn)樗劳鮽ズ芸粗剡@份工作，一旦得知失去，可能會(huì)有一些比較大的反應(yīng)，但是自己又不能違背職責(zé)。我認(rèn)為這件事情她做得很好也很不好，但是因?yàn)樗屯鮽サ年P(guān)系，既是工作關(guān)系又是戀人關(guān)系，所以一旦遇到這種沖突勢(shì)必只能做一個(gè)選擇，沒(méi)有萬(wàn)全之策，可能這也是很多公司不支持辦公室戀情的原因。

職場(chǎng)女性面面觀:

敢取敢舍型 玫瑰《杜拉拉升職記》

作為典型的女強(qiáng)人，玫瑰擁有職場(chǎng)女性都渴望擁有的地位，但是她卻清楚自己的位置和自己的價(jià)值體現(xiàn)存在著差距，為了升職，為了到達(dá)自己應(yīng)到的高度，玫瑰敢取敢舍。

口是心非型 海倫《杜拉拉升職記》

作為朋友，海倫是不錯(cuò)的人選。但是在職場(chǎng)中，這種說(shuō)一套做一套的女人在事發(fā)之后會(huì)讓人覺(jué)得一直在被她欺騙。在泰國(guó)度假時(shí)還稱某男上司長(zhǎng)得丑，結(jié)果自己正是其正牌女友。

不務(wù)正業(yè)型伊娃《杜拉拉升職記》

不會(huì)挑起事端，不那么強(qiáng)烈渴望權(quán)利和職務(wù)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排都完成得極好，但除此之外也不會(huì)有什么突出表現(xiàn)。倒是對(duì)勾引男上司頗有用心，這種職場(chǎng)女性只會(huì)令其他女同事不約而同地“排擠”。

八面玲瓏型張威《華麗上班族》

一個(gè)控制欲很強(qiáng)的女人，同時(shí)又十分矛盾:她掌控著公司的一切，又要在辦公室實(shí)現(xiàn)自己的曖昧。她努力工作，可以為了公司犧牲個(gè)別員工，但是她又有非常明顯的自我意識(shí)，所以她內(nèi)心又是脆弱的。

成都男人說(shuō)，我們不喜歡杜拉拉

文_鐘小宇

雖然說(shuō)，蘿卜白菜，各有所愛(ài)，但當(dāng)杜拉拉大行其道日顯強(qiáng)大的當(dāng)下，還是有不少成都男人按捺不住心中的疑慮，成為一個(gè)個(gè)“非主流”，開(kāi)始“逆流而上”，質(zhì)疑杜拉拉是否真的就有那么惹人愛(ài)，真的有那么受歡迎。他們甚是懷疑，當(dāng)女性們的溫柔和可愛(ài)，漸漸被專業(yè)的成熟及規(guī)則所取代，這所謂的“成熟”，就一定是褒義嗎?

“她只是兼顧到事業(yè)，家庭直接掛了科”

KOKO 35歲

成都草根劇組導(dǎo)演

“就杜拉拉而言，在外人看來(lái)，她本人的職場(chǎng)經(jīng)歷對(duì)實(shí)現(xiàn)她心目中所謂的自我來(lái)說(shuō)，無(wú)可厚非，非常地棒，要知道在當(dāng)今社會(huì)，能在職場(chǎng)或事業(yè)上有巨大成就，相比男人，女人的確需付出百倍努力。我很敬佩這樣的女人，但同樣也對(duì)這類‘女強(qiáng)人’敬而遠(yuǎn)之，為何?因?yàn)榇_實(shí)沒(méi)有人真正能把工作和生活完全分開(kāi)，一個(gè)女人要想事業(yè)和家庭雙豐收也更難，但杜拉拉的心理天平卻明顯傾倒在事業(yè)一邊。生活和事業(yè)的選擇題，她只是兼顧到事業(yè)，家庭直接掛了科。若我是老板，會(huì)相當(dāng)欣賞這樣的女人，但在生活中，還是更希望看到更自然的女人。畢竟，既然上帝把人類一分為二，男人女人各自為政，無(wú)論心理生理都肯定有別，而根據(jù)異性相吸的原則，至少對(duì)我來(lái)說(shuō)，肯定更傾向于喜歡和自己很多地方存在差異性的女性。相信絕大多數(shù)男性也贊同這個(gè)觀點(diǎn)，比如男人力氣大，就喜歡女性的嬌弱;比如男人大大咧咧，就中意女人小家碧玉。這一點(diǎn)在第二性征上也同樣適用，就像我自己是短頭發(fā)，就喜歡長(zhǎng)頭發(fā)的美女;我自己穿短褲，就對(duì)穿裙子的女孩特別有好感。但杜拉拉就不一樣，她太過(guò)于追求自我，太執(zhí)著于在職場(chǎng)中體現(xiàn)自己的價(jià)值，導(dǎo)致對(duì)事業(yè)太較真，自己性格過(guò)于男人化，而這種男人化的思維、生活方式，很可能會(huì)給男性心理造成壓力，畢竟沒(méi)有哪個(gè)男人愿意和男人婆天天膩在一起吧。除此之外，因?yàn)槎爬^(guò)獨(dú)立，氣場(chǎng)太大，均成為她過(guò)正常生活的阻力，8小時(shí)工作外，男人眼里的她太不自然。女人應(yīng)該是柔性的，應(yīng)該是水狀的，而不是杜拉拉般火氣沖天，只有柔情似水，才能與男性和諧共處，就算一個(gè)事業(yè)有成的女人，也必須要在家庭上得分，這一點(diǎn)，杜拉拉的考卷沒(méi)有及格。”

“不知生活精彩，杜拉拉太可憐”

劉世學(xué) 23歲

西南職業(yè)魔術(shù)師聯(lián)盟發(fā)起人

“杜拉拉最近很火，但我并不欣賞杜拉拉那樣的女人，捫心自問(wèn)，難道大家真覺(jué)得杜拉拉的生活狀態(tài)很好嗎?放眼這個(gè)社會(huì)，有太多杜拉拉們，走著相同的路，邁著相同的步伐，只為找一個(gè)所謂的好歸宿。有太多的人好好讀書(shū)，好好面試，好好工作，好好練習(xí)英文，好好勾兌關(guān)系，好好找男人，好好玩夜店，好好享受那些自以為爭(zhēng)取來(lái)的來(lái)之不易的生活，然后目的呢?不就是為了掙錢(qián)?不就是回到了追求物質(zhì)這個(gè)起點(diǎn)?千千萬(wàn)萬(wàn)的杜拉拉們，別說(shuō)你們的所有努力，都是為了追求崇高的生活，都是為了把日子最大限度充實(shí)，都是想要自己的精神得到極大滿足，這些口號(hào)太虛偽，到最后，其實(shí)女人有一個(gè)知冷知熱的另一半，才是最重要的。是的，讀書(shū)是必要的，因?yàn)榭偪措娨暬蚶鲜嵌㈦娔X免不了輻射，至少讀書(shū)會(huì)有精神寄托，女人才不是十足物質(zhì)女，有點(diǎn)思想也能給自己制造開(kāi)心;投資是必要的，女人會(huì)理財(cái)才會(huì)對(duì)自己的生活有計(jì)劃有規(guī)劃;社交是必要的，不求富二代，但求有物質(zhì)基礎(chǔ)可以自給自足。如此看來(lái)，現(xiàn)實(shí)生活實(shí)在太精彩，朝九晚五只是生活中很小的一部分，女人們大可當(dāng)做無(wú)聊時(shí)間打發(fā)。若有人車接車送，在公司樓下對(duì)自己大獻(xiàn)殷勤，女人們甚至也可以把上班當(dāng)消遣。但要是每個(gè)女人都像杜拉拉般把在什么500強(qiáng)里工作，當(dāng)成自己生活的唯一重心或快樂(lè)的唯一來(lái)源，我只能說(shuō)，你太可憐。 ”

“杜拉拉的成功只是偶然，不可復(fù)制”

李進(jìn) 40歲

著名歌手、成都天府一號(hào)演藝廣場(chǎng)總經(jīng)理

“似乎最近到處都是杜拉拉的影子，在書(shū)店看書(shū)會(huì)瞥見(jiàn)她，上街路過(guò)會(huì)看到她的廣告，甚至朋友三四聊天也開(kāi)口閉口都是杜拉拉。不過(guò)我卻在反思，當(dāng)杜拉拉日顯強(qiáng)大，當(dāng)女性的溫柔和可愛(ài)，日益被專業(yè)的成熟及規(guī)則所取代，讓人不禁疑惑‘成熟’到底是褒義還是貶義?我很懷疑，難道女性要想成功就真的有那么容易，就能那么迅速嗎?畢竟生活不是電影，生活是實(shí)實(shí)在在的進(jìn)程，而杜拉拉的成功只是偶然，只是為了達(dá)到戲劇效果。其實(shí)電影中也暗自道出了這點(diǎn)，有這么一幕我印象非常深刻，即在講述杜拉拉是如何‘升職’時(shí)，以‘公司搬遷’事件為描述，杜拉拉滿臉委屈又很沒(méi)底氣地對(duì)銷售部喊道‘搬!’。如果不是銷售部總監(jiān)王偉發(fā)令銷售部配合，未必會(huì)有人對(duì)她買(mǎi)賬，而這種‘借力’的方式歸結(jié)成‘杜拉拉的工作能力強(qiáng)’未免不太符合靠個(gè)人努力獲取成功這個(gè)主題。即使是電影中的杜拉拉，有時(shí)候也需要?jiǎng)e人的一臂之力，特別是上司。電影尚且如此，生活在壓力下的白領(lǐng)們?yōu)榱松w更是頭破血流，努力加班通宵達(dá)旦只為得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可。的確，無(wú)背景、無(wú)美貌、無(wú)金錢(qián)的‘三無(wú)’白領(lǐng)杜拉拉從民營(yíng)企業(yè)小助理做起，最終在世界500強(qiáng)中收獲事業(yè)，她的職場(chǎng)規(guī)劃更值得職場(chǎng)中人借鑒和向往，她的人生經(jīng)歷也更貼近普通人。但小說(shuō)終歸還是小說(shuō)，杜拉拉般的人物不是沒(méi)有，而是很少，更多出現(xiàn)在虛擬世界中，出現(xiàn)在當(dāng)今白領(lǐng)的憧憬中，而‘杜拉拉’式的成功也永遠(yuǎn)只是我們心中的一個(gè)美麗的海市蜃樓，畢竟，她讓很多女性保留了做夢(mèng)的權(quán)利?！?/p>

“感情猶豫，讓男人看不清未來(lái)”

狂風(fēng)沙 30歲

成都諾威力環(huán)境工程公司 主管

“印象中，男女相處之間好像有一點(diǎn)是這么總結(jié)的:男人是理性的，女人是感性的，這樣的模式才是最和諧的。試想如果兩性的天平顛倒過(guò)來(lái)會(huì)是什么樣子?女人開(kāi)始深思熟慮像男人般思考問(wèn)題，男人則婆婆媽媽地周旋在感情的漩渦不能自拔。在我看來(lái)，杜拉拉就是顛倒的天平，作為一個(gè)女人，她太過(guò)理性，考慮問(wèn)題、處理事情不沖動(dòng)，不像正常女人般憑感覺(jué)做事。任何事，小到今天中午吃什么，中到開(kāi)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)的報(bào)道，大到公司活動(dòng)的策劃執(zhí)行，她總是喜歡考慮周全了才去做，把任何事情分析得一清二楚，不得不讓人質(zhì)疑其完美縝密的背后是否笑里藏刀。天啊，這樣的女人太有距離感了!生活中，真希望千萬(wàn)不要碰到這樣的女人，和這樣的女人面對(duì)面，自己也必須時(shí)刻提高警惕，繃緊神經(jīng)，稍不注意就會(huì)被她嚴(yán)密的思維逮到什么小尾巴，實(shí)在是太累了。而該理性時(shí)，杜拉拉卻沒(méi)有理性，就拿愛(ài)情來(lái)說(shuō)，杜拉拉從在電梯里意外遇見(jiàn)王偉，到和王偉度假時(shí)發(fā)生一夜情，再到每天在公司裝作互不相識(shí)的關(guān)系，以及意外撞見(jiàn)王偉與玫瑰種種，他們的感情比水到渠成的愛(ài)情多了許多刺激，絕對(duì)稱得上是一種歷險(xiǎn)，但這份愛(ài)情歷險(xiǎn)卻伴隨著杜拉拉太多的猶豫不決。她的猶豫，讓男人看不清楚未來(lái)，也在一定程度上挫傷了男人的自信心，因?yàn)槟腥讼矚g直接了當(dāng)?shù)膼?ài)，最不喜歡不確定的愛(ài)情?！?/p>

“杜拉拉不是成功女性的代言人”

周羽

立信市場(chǎng)研究有限公司 CHO(人力資源總監(jiān))

“白骨精”們(外企白領(lǐng)、骨干、精英)最近有了新的統(tǒng)一昵稱——杜拉拉。影片中的杜拉拉，色中上，無(wú)特殊背景，在外企歷經(jīng)8年磨練，終于從2500元的外企行政助理做起，坐上全球500強(qiáng)公司HR(人事)總監(jiān)交椅，月入25000元。或許是這份驕傲的成績(jī)單，讓一部《杜拉拉升職記》被許多職場(chǎng)人士奉為真實(shí)的職場(chǎng)攻略，被當(dāng)做職場(chǎng)‘真經(jīng)’來(lái)對(duì)待。不過(guò)電影畢竟是電影，回歸到現(xiàn)實(shí)，白領(lǐng)們還是必須要以自己的實(shí)際情況來(lái)做判斷，畢竟女性要想在事業(yè)和生活上有所成就，還是應(yīng)該踏實(shí)，遵從職場(chǎng)法則，而杜拉拉在電影里所展示的這種成功太偶然，太不踏實(shí)了。人有追求，有事業(yè)心是好的，但過(guò)于功利，往往適得其反，甚至有一部分人會(huì)不擇手段地實(shí)現(xiàn)自己的目的。所謂欲速則不達(dá)，健康的職場(chǎng)不應(yīng)如此。真正的升遷，應(yīng)該是靠自己的努力實(shí)現(xiàn)的，而不是后天繼承、后天勾兌的成果。在劇中，杜拉拉、王偉、玫瑰陷入辦公室戀情的一個(gè)常規(guī)困境——‘三角戀’。在現(xiàn)實(shí)中，因?yàn)檗k公室戀情的隱蔽性，這種辦公室戀愛(ài)也在不斷上演，而一旦暴露后，只有其中一人離職為最終解決方式，是辦公室戀情‘潛規(guī)則’所決定的，特別在兩個(gè)人屬同一系統(tǒng)同一部門(mén)的情況下，對(duì)公司利益來(lái)講，往往弊大于利。而且對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，這種同一部門(mén)同事的戀愛(ài)也不會(huì)很健康，白天在公司見(jiàn)面，晚上在家里見(jiàn)面，完全沒(méi)有私人的空間。而劇中，杜拉拉所在公司面臨重新裝修的難題，面對(duì)這個(gè)‘燙手山芋’，其上司玫瑰以生病為由躲過(guò)，新人杜拉拉卻主動(dòng)承擔(dān)此事，杜拉拉的‘出風(fēng)頭舉措’，其實(shí)就是越級(jí)表現(xiàn)自己，這也是職場(chǎng)大忌。還有人說(shuō)，杜拉拉的時(shí)尚打扮造型為她做職場(chǎng)Queen加分不少，對(duì)此我表示強(qiáng)烈反對(duì)，因?yàn)榕栽诼殘?chǎng)中非常忌諱的一點(diǎn)就是沒(méi)有把握好著裝問(wèn)題。電影中的超短裙、低胸裝完全就是誤區(qū)，畢竟職場(chǎng)不同于生活，女性的職業(yè)形象，同時(shí)代表其職業(yè)素養(yǎng)，而穿職業(yè)裝的目的，不是為了變得更好看，而是為了看起來(lái)更職業(yè)，這才是職業(yè)裝的本質(zhì)。但太多女性模仿杜拉拉過(guò)于追求外觀好看，卻忽略了這并不能反映自己的工作狀態(tài)，并不能凸顯一個(gè)職場(chǎng)人士的職業(yè)素質(zhì)?！?/p>

成都版杜拉拉升職記

文_小草

如果說(shuō)杜拉拉的成功有一半是靠自己努力的話，那么另一半則是因?yàn)橛匈F人相助，王偉這個(gè)上司、朋友兼男友的角色肯定是杜拉拉從職場(chǎng)新人成長(zhǎng)為HR高手的重要條件。那么對(duì)于真正的職場(chǎng)女人來(lái)說(shuō)，想要像杜拉拉那般笑傲職場(chǎng)，到底需要什么條件呢?是幻想有一個(gè)年輕多金專情的帥氣CEO出現(xiàn)來(lái)指導(dǎo)你前進(jìn)，還是靠自己的努力一步步走向成功呢?《成都女報(bào)》為你采訪到兩位職場(chǎng)成功女人，告訴你她們的獨(dú)門(mén)心得。

不要相信職場(chǎng)里會(huì)有“偶然”

姚文莉

成都維順柔性電路板有限公司

招聘主管

說(shuō)到杜拉拉，姚文莉一下笑了，周末剛剛?cè)ル娪霸嚎赐辍抖爬氂洝?，姚文莉的心里肯定比其他?lái)看這個(gè)電影的人更有一種更為深刻的感覺(jué)。

姚文莉現(xiàn)在就職的公司是一家剛剛成立兩個(gè)月的企業(yè)，而作為全球著名的500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)MFLEX公司在成都的全資子公司，目前最需要的就是優(yōu)秀的人才。姚文莉目前的工作，正是全面為公司篩選人材。從行政新人到一個(gè)外企HR，姚文莉的成長(zhǎng)軌跡和杜拉拉驚人地相似，所以看電影時(shí)，她總會(huì)不自覺(jué)地會(huì)心一笑。

杜拉拉在職場(chǎng)里的努力和刻苦也是姚文莉成長(zhǎng)的基石，但是在“偶然”這個(gè)因素里，姚文莉卻有自己的看法:“很多喜歡杜拉拉的女孩在剛剛進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候都會(huì)幻想有一個(gè)王偉一樣的貴人來(lái)幫助自己。說(shuō)好聽(tīng)點(diǎn)，這是一種美好的期望，如果說(shuō)直白點(diǎn)，其實(shí)就是白日夢(mèng)。”

職場(chǎng)雖然比不得戰(zhàn)場(chǎng)，但也是充滿了競(jìng)爭(zhēng)的，與其幻想自己“偶然”遇到一個(gè)位高權(quán)重的貴人幫忙，不如充實(shí)自己以掌握主動(dòng)權(quán)。

成功錦囊1:態(tài)度決定一切

其實(shí)杜拉拉的成功有偶然因素，同時(shí)也有自己的實(shí)力。她從行政做起，無(wú)論是份內(nèi)的工作還是份外的事情，都盡心盡力去完成。包括很多瑣碎無(wú)聊的事情，她都能心無(wú)芥蒂地做，這種訓(xùn)練不光從業(yè)務(wù)上能夠加強(qiáng)個(gè)人能力，在姚文麗看來(lái)，態(tài)度的鍛煉才是更重要的部分。

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，態(tài)度永遠(yuǎn)是領(lǐng)導(dǎo)最看重的部分。一個(gè)人即使再有能力，如果對(duì)待工作的誠(chéng)意不足，也就是工作態(tài)度不夠好，那么在職場(chǎng)上絕對(duì)不可能走多遠(yuǎn)，更不用說(shuō)獲得成功了。

態(tài)度決定一切，對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，能力可以在工作中慢慢積累，但是態(tài)度卻是自己主觀可以控制的。

成功錦囊2:女人味是女人不能丟掉的職場(chǎng)法寶

當(dāng)姚文莉剛剛工作的時(shí)候，她的上司已經(jīng)是一個(gè)很成功的職場(chǎng)女性了。雖然年齡并不大，但是她的資歷和工作能力有目共睹。平時(shí)在公司的時(shí)候，她是一個(gè)非常厲害的女強(qiáng)人形象，做事雷厲風(fēng)行，而且對(duì)待下屬也非常嚴(yán)厲。

但如果是第一次跟她接觸，包括私下和她以朋友關(guān)系來(lái)往的話，卻會(huì)發(fā)現(xiàn)她非常溫柔而且女人味十足。雖然她在公司從事的是工程類的技術(shù)產(chǎn)業(yè)，但是她的打扮卻非常時(shí)尚漂亮。在姚文莉看來(lái)，雷厲風(fēng)行的魄力和溫柔美麗的女人味是職場(chǎng)女人可以兼得的法寶。

人人都愛(ài)美，所以打扮得時(shí)尚美麗的女人在職場(chǎng)中也會(huì)獲得比別人更多的好感。這種好感當(dāng)然并不是像杜拉拉那樣得到來(lái)自異性的愛(ài)慕，而是獲得周圍人的欣賞，畢竟人們都會(huì)下意識(shí)地愿意和美麗的人接觸。

而女人一定要獲得的另一個(gè)職場(chǎng)法寶是魄力。對(duì)于成都女人來(lái)說(shuō)，本來(lái)個(gè)性就比較強(qiáng)——潑辣，這就是川妹子給人的印象。但是職場(chǎng)里的魄力有時(shí)很容易就被誤認(rèn)為是潑辣了。潑辣是一種市民性格，而魄力則是一種依靠經(jīng)驗(yàn)和智力做出決定并承擔(dān)責(zé)任的勇氣。

在職場(chǎng)中，魄力是很有用的，有時(shí)比專業(yè)技巧更能讓上司看重你。有魄力的女人值得被信任，自然會(huì)被委以更大的權(quán)力和更好的職位。

職場(chǎng)規(guī)劃決定人的職場(chǎng)走向

陳娟

元祖食品公司(成都)副總特助

陳娟一開(kāi)口就提起當(dāng)初高中畢業(yè)的那個(gè)暑假。隨著一幫同學(xué)朋友紛紛利用暑期打工，陳娟也想找一份暑期工，一方面是提前為自己進(jìn)入社會(huì)做準(zhǔn)備，另一方面也是利用這個(gè)空閑的暑假賺點(diǎn)零花錢(qián)。

同齡人大多都是這個(gè)目的，而且反正是短期工，所以大家都是找那些報(bào)酬高的活做，陳娟也隨著朋友參加了好幾次招聘的面試?？粗笥褌兌架S躍欲試，她卻遲遲不愿意遞出自己的應(yīng)聘表，因?yàn)檫@些工作對(duì)她來(lái)說(shuō)，似乎都缺少點(diǎn)什么。

缺少什么?缺少的就是一種正規(guī)和專業(yè)的工作質(zhì)感。很多短期工往往就是一些小公司臨時(shí)招人做點(diǎn)事，而與其他同學(xué)朋友賺零花錢(qián)的主要目的不同，陳娟其實(shí)是想從這第一份工作開(kāi)始規(guī)劃自己以后的職場(chǎng)生涯。

成功錦囊1:第一份工作很重要

當(dāng)時(shí)太平洋百貨作為先期進(jìn)入成都的外埠百貨集團(tuán)，其運(yùn)作理念和公司文化與本地企業(yè)非常不一樣，于是陳娟認(rèn)真選擇了自己的第一份工作——在太平洋百貨成為了一名普通營(yíng)業(yè)員。陳娟從進(jìn)入太平洋百貨開(kāi)始，就開(kāi)始了一種非常專業(yè)的職業(yè)生活，雖然這段時(shí)間只有2個(gè)月。

從新人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，到定期的實(shí)習(xí)目標(biāo)考核，在一種正規(guī)完整氣氛下工作的陳娟迅速找到了職場(chǎng)的感覺(jué)。

也許現(xiàn)在很少有職場(chǎng)女人會(huì)去回憶自己的第一份工作，特別是所謂的“第一份工作”只不過(guò)一份學(xué)生時(shí)代的暑期工而已?？墒顷惥昃褪沁@樣重視她的第一次職場(chǎng)體驗(yàn)，從而獲得了更好的起步。從起跑線開(kāi)始就領(lǐng)先了別人，這也是成功的秘訣。

成功錦囊2:想十分不如做一分

“創(chuàng)造力”是如今很多企業(yè)看中的能力，而80后的人本來(lái)就更有個(gè)性，所以想法也會(huì)特別多。作為一個(gè)負(fù)責(zé)策劃的管理者，陳娟常常會(huì)要求下屬做腦力激蕩，去想一些非常有創(chuàng)意的策劃方案。但同時(shí)作為一個(gè)管理者，她也會(huì)發(fā)現(xiàn)在放飛自己思維的時(shí)候，常常是天馬行空，之后卻沒(méi)有人去把這些想法落到實(shí)處。

當(dāng)然工作中總是會(huì)有很多實(shí)際的困難，讓人很難完全去實(shí)現(xiàn)自己的想法，可是“想十分不如做一分”，只要把自己想法里能夠?qū)崿F(xiàn)的事情堅(jiān)持做下來(lái)，那么就一定會(huì)有改變。這種改變不光上司看得到，自己也能感受到。

成功錦囊3:兩年是一個(gè)坎

在元祖工作時(shí)，陳娟遇到過(guò)無(wú)數(shù)職場(chǎng)人，有的人來(lái)，有的人走，但是陳娟一干就是10年。她至今記得一個(gè)從上海來(lái)的財(cái)務(wù)人員說(shuō)的話:“我從不在一個(gè)公司待2年以上，對(duì)我來(lái)說(shuō)2年無(wú)論是個(gè)人還是公司都是一個(gè)能量耗盡的階段，所以我一定會(huì)選擇跳槽?！边@個(gè)同事的觀念當(dāng)時(shí)震撼了陳娟，雖然自己并不認(rèn)同對(duì)方的那種職業(yè)規(guī)劃，可是這個(gè)想法一直伴隨著她。當(dāng)她在元祖工作滿2年時(shí)，也清楚地發(fā)現(xiàn)了自己的問(wèn)題:熟悉了工作卻又常常出錯(cuò)，做出了業(yè)績(jī)卻又無(wú)法有更大進(jìn)步，工作和生活似乎都有了倦怠感……此時(shí)陳娟才開(kāi)始思考同事曾經(jīng)說(shuō)的話。不過(guò)思考后她做出了自己的選擇，那就是對(duì)現(xiàn)狀做出改善，而不是離開(kāi)，如今，陳娟已經(jīng)成為高層管理者。“別人的職業(yè)態(tài)度不一定是錯(cuò)誤的，自己的職業(yè)規(guī)劃也不一定就完全正確，只有適合自己的，才是最好的。”這是陳娟的經(jīng)驗(yàn)之談。

對(duì)于2年這個(gè)時(shí)間段，陳娟頗有感概。如果是一個(gè)職場(chǎng)新人，那么她犯錯(cuò)是在所難免的，也是大家都可以原諒的，但是在2年這個(gè)關(guān)卡上的職場(chǎng)女人，雖然對(duì)工作已經(jīng)熟悉，但是卻常常會(huì)因?yàn)椴蛔杂X(jué)降低工作標(biāo)準(zhǔn)而頻頻出錯(cuò)，再加上各種倦怠襲來(lái)，是最容易出現(xiàn)職場(chǎng)危機(jī)的時(shí)候，所以這個(gè)時(shí)間段的職場(chǎng)女性就要特別注意。

TIPS:

通過(guò)兩位職場(chǎng)成功女人自己的職場(chǎng)心得，可以總結(jié)出下面這些職場(chǎng)上的金科玉律，身為管理層的她們給出的這些建議一定也是公司老板們心中所想。

1.展示態(tài)度是第一步，展現(xiàn)能力是第二步。

2.“女人”不是劣勢(shì)，而是天生的優(yōu)勢(shì)。

3.選擇工作不要僅僅看薪酬多寡，而要看清楚這份工作在你漫長(zhǎng)的職業(yè)生涯中能起到什么作用。

4.什么是如今企業(yè)都最看重的“執(zhí)行力”?那就是把想法變成行動(dòng)的能力，有想法不難，行動(dòng)才難，有難度才有競(jìng)爭(zhēng)力。

5.婚姻有七年之癢，工作有兩年之痛，熬過(guò)去便是海闊天空。