一些年輕人心高氣傲,對(duì)工作期望值高、價(jià)值觀出位,在擇業(yè)上“高不成、低不就”。這種“就業(yè)壓力”催生的新一代“啃老族”成了一種社會(huì)新現(xiàn)象。
幫侄子建立正確的擇業(yè)觀
■顏云
侄子小剛大學(xué)畢業(yè)好幾年了,找工作高不成低不就,哥哥嫂子只得縱容他在家待業(yè)。時(shí)間一長,他漸漸感覺在家挺好,并不想找工作了。哥嫂勸他找找工作??伤麉s振振有詞:“我本學(xué)的是金融,同學(xué)們都進(jìn)了大銀行,而我之前只找到銷售員之類的工作,又苦又累,錢少又受氣。找工作一定要找合適的,否則就不如不干。”
社會(huì)上像侄子這樣的年輕人并不少,他們并非找不到工作,而是主動(dòng)放棄了就業(yè)的機(jī)會(huì),賦閑在家,不僅衣食住行全靠父母,而且花銷往往不菲,知名快餐店、時(shí)尚賣場、環(huán)球嘉年華……成了他們的聚集地,人們稱他們?yōu)椤爱厴I(yè)就退休”,其實(shí)就是新“啃老族”。
哥哥嫂子為了侄子的工作愁得夜里睡不著覺,白天四處請(qǐng)客送禮,希望能幫侄子找到一個(gè)如意的工作。為了疏解哥嫂苦悶的心情,我為他們分析了一下侄子面臨的困境。
我說,每一個(gè)年輕人暫時(shí)置身于待業(yè)行列之中的時(shí)候,從自信到自卑,從幻想到頹廢,年輕人的情緒難免大起大落。脫離學(xué)校集體與伙伴的現(xiàn)實(shí)生活,讓他們深感空虛、迷惘;光陰的白白流逝,好友捷報(bào)頻傳,使他們心如火燎。有的人埋怨時(shí)運(yùn)不濟(jì),自卑自憐;有的人寡言少語,羞于見人;有的人動(dòng)輒生氣、借題發(fā)作;還有的人四處游蕩、玩世不恭。
對(duì)于年輕人挑剔工作,首先不要簡單地責(zé)怪他。這一代年輕人的就業(yè)絕非僅僅為了報(bào)酬,更蘊(yùn)含著其他社會(huì)心理需求。如投身于集體生活,獲得充實(shí)感、歸屬感、成人感等等。因此,不能認(rèn)為給他一些生活費(fèi)、找個(gè)工作,就能解脫他的心理苦悶。
其次,要激發(fā)他的自尊感,培養(yǎng)進(jìn)取之心。有些家長因?yàn)樽优龢I(yè),感到影響了自己的尊嚴(yán),因而常常在子女面前唉聲嘆氣,甚至冷眼對(duì)他們,這樣常常會(huì)加重子女的自卑。家長要善于用自己對(duì)生活的執(zhí)著追求影響子女,有意培養(yǎng)子女的耐性,磨礪堅(jiān)毅的意志品質(zhì)。以就業(yè)挫折為契機(jī),一方面引導(dǎo)他們正確認(rèn)識(shí)挫折在人生中的意義,另一方面,要?jiǎng)?chuàng)造各種條件,對(duì)他們進(jìn)行意志行為的訓(xùn)練。
特別要注意引導(dǎo)子女樹立正確的就業(yè)觀,讓他們意識(shí)到單純依賴國家與家長是不行的,必須要樹立自立志向,努力掌握知識(shí)及各種就業(yè)本領(lǐng)。
哥嫂聽了我的建議,加倍注意尊重侄子,決不刺傷他的自尊心。同時(shí)有針對(duì)性地給他下達(dá)學(xué)習(xí)任務(wù),安排小剛進(jìn)一步充電學(xué)習(xí)。還有意識(shí)給他推薦書籍,帶他一起訪問親友,讓他積極參加社會(huì)團(tuán)體組織的公益活動(dòng),甚至陪著他長跑。對(duì)小剛的每一點(diǎn)進(jìn)步,都稱贊、肯定、強(qiáng)化,經(jīng)常注意提醒小剛正確認(rèn)識(shí)遇到的困難,并能學(xué)會(huì)迎擊困難,戰(zhàn)勝困難。小剛每天生活內(nèi)容豐富,感到充實(shí)又緊張。過了半年,他又找到了工作,工作業(yè)績較好,慢慢感覺自己成熟務(wù)實(shí)了。
學(xué)著放手
■何東
2009年12月,25歲的重慶女子曉琳因受不了母親嘮叨,跳樓身亡。原來曉琳大學(xué)畢業(yè)兩三年了,一直通過網(wǎng)絡(luò)從事自由職業(yè),但在機(jī)關(guān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的母親認(rèn)為這“工作”不穩(wěn)定,四處張羅讓女兒進(jìn)機(jī)關(guān)端“鐵飯碗”,母女經(jīng)常為此發(fā)生爭吵,最后母親下達(dá)“最后通牒”,而女兒一時(shí)想不開走了極端。
這對(duì)母女的悲劇雖然是個(gè)極端的個(gè)案,但背后關(guān)于兩代人職業(yè)選擇的差異卻并不少見。某市舉辦人才招聘會(huì),常見到大學(xué)生由父母陪著前來,每到一個(gè)招聘臺(tái)前,父母都要對(duì)崗位、薪資和發(fā)展前景進(jìn)行一番分析,甚至和招聘人員交流一番,然后再?zèng)Q定是否為子女投遞簡歷。有人問這些父母為何要“包辦”子女的就業(yè)時(shí),他們都表示:五花八門的招聘單位難辨真?zhèn)?,為人父母?dāng)然要先甄別一番。
還有一位家長花了不少錢和關(guān)系,將兒子送進(jìn)一家事業(yè)單位做著輕松的工作。反抗無效的兒子進(jìn)單位后,卻三天兩頭“生病”,最后干脆曠工,不惜讓單位將他開除來達(dá)到反抗目的。
現(xiàn)在步入就業(yè)期的,大多是獨(dú)生子女。從小到大,無論是讀書還是生活,他們的一切都由父母包辦。盡管子女已經(jīng)成年,不少家長總是認(rèn)為子女還小,不愿意放手,習(xí)慣繼續(xù)包辦下去。這一方面反映出家長對(duì)子女就業(yè)的急切心情,但另一方面,也反映出這一代父母對(duì)子女的一種“大包大攬”的意識(shí)。而很多青年在獨(dú)立性與依賴性上,也表現(xiàn)得很矛盾:他們往往在心理上渴望獨(dú)立,但由于是在一種嬌慣、包辦代替的生活中長大的,行為上卻離不開父母。
要改變這種情況,父母要學(xué)會(huì)防守,讓子女用成年人的方式和父母相處,比如他要承擔(dān)在家里生活的費(fèi)用等等,父母更要學(xué)會(huì)放手,不要再一味幫著孩子找工作,而要引導(dǎo)孩子對(duì)自己的生活作出一個(gè)合理的規(guī)劃。
轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念 不光是子女的事
■至剛
鄰居小黃最近向北京市高新區(qū)一家企業(yè)遞交了應(yīng)聘資料,對(duì)方見小黃是某重點(diǎn)高校的畢業(yè)生,所學(xué)專業(yè)又是企業(yè)急需人才,當(dāng)場表示錄用。
可是,當(dāng)小黃把找工作的情況告訴父親老黃時(shí),卻遭到了父親的責(zé)備,說他沒出息。原來,老黃希望兒子能到事業(yè)單位去工作,工資福利待遇都比企業(yè)有保障。
面對(duì)父親的奚落,小黃沒有怒氣沖沖地與父親據(jù)理相爭,而是從自己閱歷尚淺,所應(yīng)聘的崗位與所學(xué)專業(yè)對(duì)口等方面來說服父親理解他擇業(yè)的考慮。過了幾日,老黃總算同意了兒子的選擇。
此事過程雖簡單,老黃的思想?yún)s邁出一大步。對(duì)大多數(shù)父母而言,工作穩(wěn)定最好,而剛畢業(yè)的年輕人有激情有夢想,都希望闖一闖。面臨選擇時(shí),最好多站在對(duì)方角度考慮一下,特別是上一代人,不能將自己的觀念強(qiáng)加于子女身上。
年輕人朝氣蓬勃,不如先就業(yè)、后擇業(yè),多積累一些工作和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。而家中的老人對(duì)年輕人擇業(yè)方面也不要過多約束,要尊重和相信他們的選擇,讓他們在風(fēng)口浪尖上打拼,更有利于他們健康成長。
如今,常有“大學(xué)生當(dāng)掏糞工”、“大學(xué)生回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)”的報(bào)道,輿論也呼吁大學(xué)生就業(yè)要轉(zhuǎn)變“就業(yè)觀念”,同樣做父母的也不應(yīng)墨守成規(guī),而是順應(yīng)時(shí)代,多為子女的人生規(guī)劃出謀劃策,而不是施壓無謂的壓力。
其實(shí)每一代人都有每一代人的追求,又有每一代人的困惑。那些躺在老爸老媽的懷里“啃”著老的年輕人,也多少在困惑之余思考著人生。缺少困惑的成長過程,本身就是不完整的人生。因此對(duì)青年的成長抱以一定的寬容,給他們點(diǎn)時(shí)間,多給他們一點(diǎn)空間,暫時(shí)的迷惘,偶爾的困惑,怎能擋住當(dāng)代青年的青春腳步呢?
(責(zé)編:孫展)