400萬(wàn)元抗洪救災(zāi)黨費(fèi)下?lián)転?zāi)區(qū)

今年進(jìn)入主汛期以來(lái)，我省先后出現(xiàn)9次強(qiáng)降雨過(guò)程，暴雨洪澇災(zāi)害給人民群眾生產(chǎn)生活造成了嚴(yán)重影響。最近，省委組織部專(zhuān)門(mén)從省管黨費(fèi)中下?lián)芎闈碁?zāi)區(qū)400萬(wàn)元抗洪救災(zāi)黨費(fèi)，用于幫助受災(zāi)黨員解決生產(chǎn)生活困難和修繕受損的基層黨員教育設(shè)施，并強(qiáng)調(diào)受災(zāi)地區(qū)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要以省委的關(guān)懷與支持為動(dòng)力，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾以堅(jiān)決的態(tài)度、有力的措施、扎實(shí)的作風(fēng)投入到抗災(zāi)工作中去，努力戰(zhàn)勝災(zāi)害，生產(chǎn)自救。

(省委組織部組織一處)

宜賓市:充分發(fā)揮遠(yuǎn)教優(yōu)勢(shì)，服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

自開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，宜賓市充分發(fā)揮現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的多種優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)該項(xiàng)活動(dòng)深入開(kāi)展，取得了較好成效。

一是強(qiáng)化站點(diǎn)管護(hù)。市委遠(yuǎn)程辦及時(shí)印發(fā)通知，要求各縣(區(qū))安排專(zhuān)人搞好設(shè)備自查，保證基礎(chǔ)設(shè)施功能完善、網(wǎng)絡(luò)暢通。高縣試點(diǎn)建立了10萬(wàn)元的“現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育發(fā)展基金”，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)儲(chǔ)存、專(zhuān)款專(zhuān)用。珙縣投資20萬(wàn)元為全縣94個(gè)遠(yuǎn)教站點(diǎn)開(kāi)通互聯(lián)網(wǎng)。二是強(qiáng)化輿論宣傳。整合遠(yuǎn)教站點(diǎn)等平臺(tái)，廣泛宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要意義及要求。三是強(qiáng)化課件制作。制作一批專(zhuān)題課件和電教片上載到遠(yuǎn)教平臺(tái)，為參與對(duì)象提供示范。四是強(qiáng)化隊(duì)伍培訓(xùn)。做好遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理人員的選配和培訓(xùn)，確保其能獨(dú)立熟練操作遠(yuǎn)教設(shè)備。

(宜賓市委組織部/許忠)

巴州區(qū):“黨員干部簽名活動(dòng)”搭建服務(wù)群眾新平臺(tái)

前不久，為充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，巴州區(qū)積極開(kāi)展以“我是黨員我?guī)ь^、我是黨員我示范”為主題的“黨員干部簽名活動(dòng)”，進(jìn)一步明確了每名黨員干部的責(zé)任和義務(wù)，搭建了黨員干部服務(wù)群眾的新平臺(tái)，極大地激發(fā)了黨員干部“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)成為模范” 的工作熱情。

(巴州區(qū)委組織部/何玉平)

彭山縣:大力營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)濃厚氛圍

最近，作為中組部聯(lián)系點(diǎn)的彭山縣通過(guò)開(kāi)展“基層黨員流動(dòng)大講堂”等一系列黨性教育示范活動(dòng)，將創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)延伸到108個(gè)村和社區(qū)黨組織，營(yíng)造了濃厚的爭(zhēng)創(chuàng)氛圍。一是組織部門(mén)整合縣委黨校等教育教學(xué)資源，選派人員組成講師團(tuán)，廣泛深入基層宣講。二是突出實(shí)踐特色，圍繞黨委、政府中心工作，推行黨支部書(shū)面承諾項(xiàng)目化管理和黨員書(shū)面承諾公示制，使?fàn)巹?chuàng)工作具體化和責(zé)任化。三是縣委匯編《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)承諾》小冊(cè)子發(fā)到群眾手中，主動(dòng)接受群眾評(píng)議和監(jiān)督，確保作出的承諾項(xiàng)項(xiàng)兌現(xiàn)。

(彭山縣委組織部/文清 張海)

翠屏區(qū):“三完善”增強(qiáng)農(nóng)村基層崗位吸引力

近年來(lái)，宜賓市翠屏區(qū)積極建立健全激勵(lì)保障體系，進(jìn)一步增強(qiáng)了農(nóng)村基層崗位的吸引力。

完善保障救助機(jī)制。建立健全村常職干部“一人兩金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)金+離職補(bǔ)助金)保障機(jī)制，放寬領(lǐng)取離職補(bǔ)助金最低任職年限，每年離職補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的平均每人160元提高到550元。

完善待遇提升機(jī)制。通過(guò)“固定報(bào)酬+績(jī)效報(bào)酬”的辦法，全面提高村常職干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，增加工資性收入，年終由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道根據(jù)考評(píng)情況兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。

完善政治激勵(lì)機(jī)制。對(duì)受到區(qū)級(jí)以上單位表彰的優(yōu)秀村干部實(shí)行“四優(yōu)先”激勵(lì)措施。

(翠屏區(qū)委組織部/鄧彬岑)

營(yíng)山縣:積極構(gòu)建基層干部激勵(lì)保障新機(jī)制

近年來(lái)，營(yíng)山縣積極構(gòu)建以“激勵(lì)為核心、幫扶為途徑、關(guān)懷為宗旨”為主題的新機(jī)制，保障基層干部干有所想、困有所幫、老有所養(yǎng)。

建立激勵(lì)機(jī)制，保障村干部待遇落實(shí)、解決政治“出路”問(wèn)題、強(qiáng)化表彰激勵(lì);完善幫扶機(jī)制，建立幫扶解困基金、實(shí)施結(jié)對(duì)幫扶和技能幫扶;構(gòu)建關(guān)懷機(jī)制，妥善解決基層干部的離職補(bǔ)助、建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并多渠道助其發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、智能優(yōu)勢(shì)。

(營(yíng)山縣委組織部/胡元)

瀘縣:創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)做到“四突出”

在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，瀘縣著力加強(qiáng)分類(lèi)指導(dǎo)、突出實(shí)踐特色，切實(shí)增強(qiáng)了針對(duì)性和實(shí)效性。

突出在加快新農(nóng)村建設(shè)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。農(nóng)村黨組織圍繞“學(xué)習(xí)示范村、建設(shè)新農(nóng)村”的主題，爭(zhēng)當(dāng)“龍城致富先鋒”、創(chuàng)建“龍城致富示范黨組織”。

突出在構(gòu)建和諧社區(qū)上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。以爭(zhēng)當(dāng)“龍城和諧先鋒”為載體，激發(fā)社區(qū)黨員爭(zhēng)當(dāng)“五大員”。

突出在提升服務(wù)水平上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。通過(guò)設(shè)立黨員先鋒崗、開(kāi)展蹲點(diǎn)調(diào)研等活動(dòng)，在服務(wù)基層群眾等多方面發(fā)揮模范作用。

突出在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。竭力幫助企業(yè)員工解決實(shí)際困難、增強(qiáng)黨員的黨性觀念，激發(fā)企業(yè)的發(fā)展活力。

(瀘縣縣委組織部/宋勇)

宣漢縣:公推直選大學(xué)生“村官”擔(dān)任村級(jí)組織負(fù)責(zé)人

在村級(jí)組織換屆試點(diǎn)工作中，宣漢縣推行“兩推兩考三選模式”，公推直選10名大學(xué)生“村官”擔(dān)任村(社區(qū))支書(shū)或村(居)主任，進(jìn)一步鮮明了用人導(dǎo)向。

這項(xiàng)創(chuàng)新之舉主要包括:一是先行調(diào)研定“位”。遴選毛壩鎮(zhèn)冒尖村等10個(gè)村(居)民主意識(shí)較強(qiáng)、“兩委”班子薄弱或后備干部乏人的支書(shū)或村(居)主任作為競(jìng)選職位。二是規(guī)范流程選“材”。選拔按照“自我推薦→組織差額推薦→基礎(chǔ)知識(shí)考試→崗位能力考試→‘村官’選擇競(jìng)選崗位→接收地黨組織選擇‘村官’→公開(kāi)競(jìng)選”七個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行“后位淘汰制”。三是合力保障解“憂”。安排組織、民政部門(mén)具體指導(dǎo)選拔工作，并實(shí)行兼職兼薪，勝選人員兼得勝選職務(wù)誤工補(bǔ)助。(宣漢縣委組織部/黃櫓潔)

洪雅縣:出臺(tái)《黨的建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)辦法》

最近，為充分調(diào)動(dòng)全縣各級(jí)黨組織創(chuàng)新黨建的積極性，洪雅縣專(zhuān)門(mén)出臺(tái)《黨的建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)辦法》(簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)。

《辦法》所指黨建創(chuàng)新，即在開(kāi)展紀(jì)檢、組織、宣傳等黨的建設(shè)工作中實(shí)施的創(chuàng)新性舉措、機(jī)制等。其中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣工業(yè)園區(qū)黨工委、縣委各部委等單位如果通過(guò)改革創(chuàng)新，有效解決了黨的建設(shè)中遇到的各種難題，產(chǎn)生了良好社會(huì)影響且有較高推廣價(jià)值的，可申報(bào)參評(píng)?！掇k法》強(qiáng)調(diào)，黨的建設(shè)創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)每年進(jìn)行一次，由縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在全縣年度黨的建設(shè)工作會(huì)上表彰，并根據(jù)不同獲獎(jiǎng)等次給予相應(yīng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，其經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政預(yù)算安排。評(píng)選程序包括自愿申報(bào)、集體評(píng)審、縣委審定。

(洪雅縣委組織部/劉友波 李敏杰)

通江縣:做好黨員教育管理“文章”

圍繞崗位“做文章”。積極開(kāi)展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，為農(nóng)村無(wú)職黨員發(fā)揮作用搭建平臺(tái)，在全縣設(shè)置了“政策法規(guī)宣傳崗”等崗位2300個(gè)。

圍繞管理“做文章”。全面推行“查、聯(lián)、建、管、用”為一體的流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

圍繞幫扶“做文章”。探索“輸血式、造血式、科技式、教育式、就業(yè)式”五種救助模式，加強(qiáng)對(duì)困難黨員的分類(lèi)幫扶。今年以來(lái)，全縣共投入資金225萬(wàn)元，對(duì)1700多名貧困人員進(jìn)行幫扶。

圍繞考評(píng)“做文章”。深入開(kāi)展“三評(píng)一公開(kāi)”黨員評(píng)議活動(dòng)，對(duì)黨員交納黨費(fèi)等方面的情況定期公示，接受群眾監(jiān)督。

(通江縣委組織部/茍 國(guó))

納溪區(qū):以“車(chē)頭工程”推動(dòng)基層組織換屆工作

今年以來(lái)，瀘州市納溪區(qū)大力開(kāi)展“車(chē)頭工程”，通過(guò)積極培訓(xùn)、嚴(yán)格考核、激發(fā)活力，選好配強(qiáng)領(lǐng)頭人，為基層組織換屆工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

“車(chē)頭工程”，包括基層黨組織書(shū)記人選瞄準(zhǔn)5種“能人”;“述、評(píng)、諾、薦”活動(dòng)熱身基層組織換屆;“四結(jié)合”提升基層黨組織書(shū)記培訓(xùn)實(shí)效;多措施激發(fā)基層黨組織書(shū)記干事活力。實(shí)施該工程以來(lái)，納溪區(qū)共調(diào)整基層黨組織書(shū)記28名，極大地增強(qiáng)了基層組織帶動(dòng)群眾致富的能力。

(納溪區(qū)委組織部/袁真權(quán))

珙 縣:“過(guò)錯(cuò)累進(jìn)問(wèn)責(zé)”制讓“太平官”無(wú)處遁形

最近，珙縣在扎實(shí)推行《科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理量化經(jīng)?；荚u(píng)辦法》的基礎(chǔ)上，又出臺(tái)了《干部信用管理制度》，通過(guò)試行“過(guò)錯(cuò)累進(jìn)問(wèn)責(zé)”制讓一些大錯(cuò)不犯、小錯(cuò)不斷的“太平官”無(wú)處“遁形”。該制度實(shí)施以來(lái)，全縣不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的7名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)被降職，得到了廣大干部群眾的充分認(rèn)可。

(珙縣縣委組織部/溫遠(yuǎn)霞 賀 濤)

閬中市:多舉措鋪就干部成才之路

今年以來(lái)，閬中市在加強(qiáng)教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，采取多種舉措鋪就干部成才之路，取得了良好效果。

收集公考信息，快速成才。市委人才辦在閬中市組工網(wǎng)上開(kāi)辟“成才之路”專(zhuān)欄，全市干部人才通過(guò)該渠道獲取信息，積極參加全省各地各級(jí)各類(lèi)公考。

上掛下派鍛煉，促進(jìn)成才。篩選兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)干部到南充市級(jí)部門(mén)掛職鍛煉;遴選10名市級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)口到省財(cái)政廳等10個(gè)部門(mén)鍛煉學(xué)習(xí);在市級(jí)機(jī)關(guān)選派114名干部到本市條件艱苦的地方掛職鍛煉。

經(jīng)常談心談話，保障成才。市委常委、組織部長(zhǎng)王鶴親自帶隊(duì)對(duì)全市49個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)，42個(gè)市級(jí)部門(mén)班子進(jìn)行調(diào)研，并建立了“五管齊下”的談心談話機(jī)制。

(閬中市委組織部/張建 陳健)

大邑縣:“星級(jí)”考核強(qiáng)化大學(xué)生志愿者管理

最近，大邑縣按照“目標(biāo)量評(píng)、過(guò)程綜評(píng)、群眾主評(píng)”的3:3:4加權(quán)記分和綜合得分評(píng)定“星級(jí)”，對(duì)348名“一村(社區(qū))兩名大學(xué)生”和“服務(wù)社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障計(jì)劃大學(xué)生”進(jìn)行了統(tǒng)一考核。其中，三項(xiàng)評(píng)定分別有64人、292人、10人獲得“五星級(jí)”，并對(duì)兩年服務(wù)期滿、獲得“五星級(jí)”的大學(xué)生志愿者，在征求本人意見(jiàn)后，續(xù)簽了兩年志愿服務(wù)協(xié)議。此次考核突出服務(wù)農(nóng)村、群眾認(rèn)可的權(quán)重，既促進(jìn)了對(duì)大學(xué)生志愿者管理制度的規(guī)范化建設(shè)，又提高了他們服務(wù)基層的積極性。

(大邑縣委組織部/羅曉勇 余 剛)