學習推廣“春風經驗”現(xiàn)場會在筠連召開

6月4日，全省學習推廣“春風經驗”、加強村級黨組織帶頭人隊伍建設現(xiàn)場會在筠連縣召開。會議就貫徹落實省委關于學習推廣“春風經驗”指示精神，總結交流各地抓村級黨組織帶頭人隊伍建設的經驗做法，進一步加強村級黨組織帶頭人隊伍建設工作，全面推進農村經濟社會加快發(fā)展進行了研究部署。省委組織部副部長彭德秋、部務委員周國慶，宜賓市委常委、組織部長姜華等領導出席會議。

現(xiàn)場會上，彭德秋對推進學習推廣“春風經驗”進行安排部署。

(宜賓市委組織部/李剛 田雨佳)

樂山市:村級民主自治機制突出“一定兩管三監(jiān)督”

最近，樂山市出臺《發(fā)展和完善黨領導的村級民主自治機制實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，突出“一定兩管三監(jiān)督”，進一步規(guī)范了農村工作。

“一定”，即定村級組織地位和職責，明確工作任務。《辦法》明確指出了村黨組織的10項職責、村委會的12項職責，各群團組織在村黨組織的領導下履行職能。

“兩管”，即規(guī)范村級事務民主管理，突出依章理事;強化村組干部管理，突出履職盡責?！掇k法》列出村級事務的七種議事形式，規(guī)定村級重大事務決策和實施必須經過“四議兩公開一監(jiān)督”。

“三監(jiān)督”，即強化村級財務監(jiān)督，規(guī)范經費支出;強化村務公開監(jiān)督，突出“陽光作業(yè)”;強化黨務公開監(jiān)督，突出黨員主體地位。

(樂山市委組織部/楊登廷 伍仕軍周恒杰)

阿壩州:大力開展基層黨建“示范工程”創(chuàng)建活動

為切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，阿壩州委在全州大力開展基層黨建“示范工程”創(chuàng)建活動，重點培育、規(guī)范建設一批時代特色鮮明、示范帶動作用突出、黨員群眾公認的100個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、200個村的農村基層黨建工作典型。

為此，阿壩州委組織部精心制作了《基層黨建“示范工程”創(chuàng)建鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村)調查表》，對300個基層黨建示范點進行摸底，重點掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子、村“兩委”班子配備情況。

(阿壩州委組織部/卞思發(fā))

沐川縣:建立“黨建提醒函”制度

為進一步落實黨建工作責任制，沐川縣最近建立“黨建提醒函”制度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和縣級部門黨組織在黨建工作中存在的突出問題，致函相關黨組織主要負責人，及時提醒其工作不足。

提醒方式采取“漸進式”提醒，即先由縣委組織部致函相關基層黨組織負責人，提醒其履行黨建工作第一責任人的職責，強化組織領導和督促檢查。同時，將“黨建提醒函”制度列入黨建目標考核范圍，規(guī)定凡被縣委組織部致函提醒一次，年終黨建目標考核扣減1分;凡被縣委黨建工作領導小組致函提醒一次，年終黨建目標考核扣減兩分。

(沐川縣委組織部/李俊)

通川區(qū):“三機制”提升城市黨建工作水平

今年以來，通川區(qū)著力加強城市居民小區(qū)黨組織和黨員隊伍建設，提高其服務群眾、凝聚人心的能力。

歸結起來，就是建立“三機制”，即建立聯(lián)培機制、考評機制、服務機制。目前，全區(qū)利用區(qū)委黨校等平臺已舉辦45期培訓班，培訓小區(qū)黨員干部1300多人次，并對考核優(yōu)秀的30名黨員進行了表彰。

(通川區(qū)委組織部/萬光勝)

瀘縣:“四抓”機關黨建，提升服務水平

瀘縣現(xiàn)有機關黨(工)委12個、黨組27個、黨支部85個、機關黨員1762人。近年來，瀘縣緊緊圍繞“服務中心、建設隊伍”的思路，狠抓四項工作，提升服務水平。即抓理論武裝，提供堅強有力的思想保障;抓載體創(chuàng)新，激發(fā)張弛有度的工作活力;抓作風建設，打造廉潔高效的干部隊伍;抓和諧穩(wěn)定，營造平安祥和的發(fā)展環(huán)境。

(瀘縣縣委組織部/朱大清 王湘張乃兵)

江油市:強力推進“兩新”組織建黨工作

江油市通過派駐指導員、培育示范點等多種舉措，強力推進在“兩新”組織中建立黨組織工作，取得了明顯成效。目前，全市“兩新”組織已建黨組織226個，比去年同期增加121.6%。

一是給具備組建黨組織條件的單位下達“硬任務”，強化督察“促”組建。二是派駐指導員，全程指導“幫”組建，抽調工作責任心強、有一定黨務工作經驗的黨員干部和政治素質好、退居二線的黨員干部作為組建指導員。三是發(fā)出《倡議書》，業(yè)主支持“助”組建，向143個尚未建立黨組織的“兩新”組織業(yè)主發(fā)出《倡議書》。

(江油市委組織部/唐何兵)

彭山縣:以優(yōu)良文風會風提升干部作風

大興簡潔務實高效文風會風，縣委書記走上講臺。設立“無會月”、“無會周”、“無會日”，提倡開短會、講短話?？h委書記帶頭走上講臺、點評基層不規(guī)范公文10篇、推薦簡潔務實范文6篇，受訓干部達400余人。

以文風會風改變促學風黨風轉變，機關干部走向基層。搭建多級學習培訓網絡，建立“流動黨校理論宣講團”11個、舉辦縣委中心組擴大培訓會4期。

把學習成果轉化為干事熱情，骨干標兵引領發(fā)展。開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“感動壽鄉(xiāng)十大優(yōu)秀共產黨員”評選，對為彭山爭光、受到群眾稱道的個人和單位進行獎勵。

(彭山縣委組織部/巫燕平)

屏山縣:出臺大學生村干部創(chuàng)業(yè)激勵辦法

三種方式“激勵”。資金扶持:縣財政劃撥10萬元，縣級留存黨費中列支兩萬元組成創(chuàng)業(yè)基金，支持大學生村干部創(chuàng)業(yè)。技術指導:建立對口技術保障體系，采取“1+1+1”模式強化對示范園的技術指導。政策鼓勵:實行創(chuàng)業(yè)反哺工作制度，將創(chuàng)業(yè)效果納入大學生村干部年度考核。

嚴定標準“篩選”。創(chuàng)業(yè)基金申報條件為在崗大學生村干部自主創(chuàng)辦、領辦的企業(yè)，且自有投資不低于項目總投資的50%。創(chuàng)業(yè)示范園申報條件在創(chuàng)業(yè)基金申報條件基礎上，創(chuàng)辦時間超過半年，注冊資金大于10萬元。

健全機制“管理”。分別組建大學生村干部創(chuàng)業(yè)基金、創(chuàng)業(yè)示范園管委會，加強對創(chuàng)辦項目、創(chuàng)業(yè)示范園的服務管理。

(屏山縣委組織部/程浩)

五通橋區(qū):扎實推進“掛、包、幫”活動

最近，五通橋區(qū)委組織部積極采取措施，深入推進“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，確保該活動取得良好效果。

一是訪民情。區(qū)有關部門負責人深入聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織召開黨員座談會1次、農戶院壩會兩次、走訪貧困戶6戶。二是建臺賬。區(qū)委組織部制訂工作臺賬，將活動開展情況納入部內各股室月工作目標和干部年度目標考核。三是支實招。區(qū)委組織部會同各幫扶單位采取干部“一幫一”等形式，先后建立基層工作聯(lián)系點7個，結成幫扶對子22對等。

(五通橋區(qū)委組織部/陳智良張瓊方)

三臺縣:強化干部檔案管理

以信息不準為戒，強化材料鑒別，確保檔案信息不失真。組織精干力量核查全縣2374名在職干部檔案，對不符入檔要求的材料作退回處理，對新轉入檔案進行重新整理，對檔案內容缺失的進行查找和催收。

以管理不嚴為戒，健全規(guī)章制度，確保檔案管理無漏洞。出臺《進一步加強和改進干部人事檔案管理工作的意見》等9項制度，確保檔案管理分類準確、編排有序、目錄清楚、裝訂整齊。

以使用不當為戒，強化檔案運用，確保檔案使用見實效。充分發(fā)揮檔案作用，合理安置軍隊轉業(yè)干部，調配選調生和專業(yè)技術人員，并強化干部檔案在干部選任中的運用。

(三臺縣委組織部/陳青松)

東坡區(qū):拓寬社區(qū)黨組織為民服務渠道

實施“認崗認責”先鋒行動。為離退休無職黨員“量身”定崗，設立政策宣傳等6個崗位，發(fā)揮無職黨員在幫扶困難群眾等方面的作用。

實施“代辦服務”便捷行動。探索下訪辦理工作機制，深入群眾家中為受困居民提供服務。今年，已為受困居民代辦服務事項8000余件。

實施“愛心超市”溫暖行動。建立34個社區(qū)“愛心超市”籌集資金，幫助困難群體渡過難關。

實施“就業(yè)培訓”導航行動。落實專人對失業(yè)登記人員進行定向、“定單式”培訓，并已舉辦培訓班204期、培訓4560人次、推薦就業(yè)4306人次。

(東坡區(qū)委組織部/周沿旭)

溫江區(qū):提早謀劃村(社區(qū))換屆工作

早作調研，摸清“家底”。召開村(社區(qū))干部座談會，聽取任期匯報和去留打算，并對換屆工作相關問題逐一梳理排查。

早抓引導，疏通進退渠道。分組督查村(社區(qū))后備干部信息庫建設情況，提早拓寬參選源頭，暢通“新鮮血液”進入渠道。

早謀方案，突出統(tǒng)籌推進。把村(社區(qū))換屆工作與基層干部培訓等工作結合起來，激發(fā)黨員群眾參選和監(jiān)督熱情。

早打基礎，重視實戰(zhàn)培養(yǎng)。根據(jù)后備干部不同特點，展開分類培養(yǎng)，并對培養(yǎng)對象實行動態(tài)管理，確保預選人員質量。

(溫江區(qū)委組織部/郭友晟 李燕輝)