30年前，中國有兩件事不用擔心，失業(yè)率和找工作。30年后，中國有兩件事被嚴重關(guān)注，失業(yè)率和找工作。

對很多人來講，當下是最壞的時代，經(jīng)濟危機致使他們失業(yè)，成為百萬求職大軍中的一員。然而，同樣身處艱難時世，卻有人能夠獨善其身，他們跳槽成功，薪金豐厚，對他們來講，現(xiàn)在又是最好的時代。

“職場導師”鮑利斯用近40年的研究心得，告訴我們在學校永遠也學不到的求職秘訣:求職者不是行乞者，而是挑選雇主的人;找到理想的工作，依靠的不是運氣和學歷，而是技巧和努力;利用關(guān)系網(wǎng)求職成功率更高;面試不是一門科學，而是一門非常感性的藝術(shù);不要相信人力資源專家的經(jīng)驗之談，那往往是一派胡言……

雇主花錢雇人想得到什么?是你的三項技能:特殊知識、可轉(zhuǎn)換技能、做事的方式。特殊知識就是那些雇主愿意買單的，你從經(jīng)驗中學來的知識，這些知識可能涵蓋不同的領(lǐng)域、專業(yè)、課題、技能或者“訣竅”;可轉(zhuǎn)換技能，是那些你所知道的做事的方法，不管這些事情涉及哪些專業(yè)或行業(yè);做事的方式通常在生活里也被稱為特點或者性格特征。

求職就是一個不斷遭到拒絕的長期過程。對于有些人，一次又一次的求職面試后，他們從用人單位得到的答復總是拒絕，最后才得到一次認可。有時候，這實在要靠點小運氣，不過，你已經(jīng)算運氣不錯的了，因為，在找到工作之前找到了這本書，你也許能通過本書找到自我，然后就找到了工作。