明天醒來(lái)，迎接我們的將是不一樣的世界，長(zhǎng)路迢迢，未來(lái)在手中露出一縷微笑。

當(dāng)畢業(yè)的傷感隨著走出校門(mén)的腳步遠(yuǎn)去，眼前是必須面對(duì)的未來(lái)。慢慢尋覓工作路，就如一本厚厚的故事書(shū)，要怎樣書(shū)寫(xiě)屬于自己的那個(gè)故事?也許專(zhuān)家可以幫到你。

攔路虎之

心理承受能力差

也許和獨(dú)身子女的經(jīng)歷有關(guān)，家庭太過(guò)寵愛(ài)，如今大學(xué)生畢業(yè)，各個(gè)都以為自己是天子驕子，生活的壓力少了，自身的心理承受能力就隨之降低了，而這一點(diǎn)，換算到找工作上，就意味著一旦在就業(yè)過(guò)程中遇到挫折，很難及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài)。畢竟在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，一時(shí)難以找到合適崗位在所難免，因此良好的心理承受能力是找工作的首要條件。

支 招

對(duì)初出茅廬的畢業(yè)生而言，求職失敗是再正常不過(guò)的事，并非意味著自己的能力不行，而很可能是自己選擇求職單位的方向不對(duì)，或這個(gè)工作其實(shí)并不是真正適合自己的，或這家企業(yè)的文化與自己價(jià)值觀并不一致，因此，一旦求職遇挫，要用冷靜和坦然的態(tài)度面對(duì)。此外，還建議畢業(yè)生們可以抽時(shí)間看看心理學(xué)方面的書(shū)籍，甚至周易、星座學(xué)、占卜學(xué)等等，都可以利用起來(lái)，以此挖掘真我，了解自己到底適合什么樣的工作，在什么工作環(huán)境中工作最愉快，效率最高。

攔路虎之

擇業(yè)期望值太高

一定要記住“先就業(yè)后擇業(yè)”這句話。往往很多畢業(yè)生找不到工作，最深層次的原因其實(shí)是高不成，低不就，每個(gè)人都有自己的優(yōu)缺點(diǎn)，如果認(rèn)識(shí)不到這點(diǎn)，往往就會(huì)好高騖遠(yuǎn)、眼高手低。

支 招

就業(yè)就意味著有經(jīng)驗(yàn)，就意味著這是一次機(jī)遇。建議大學(xué)生初次就業(yè)時(shí)，可選擇一個(gè)相對(duì)合適的職業(yè)，抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)工作，以此不斷提高自己。要知道，沒(méi)有一步登天的事，要想有好工作，必須循序漸進(jìn)地積累。

攔路虎之

墨守成規(guī)一味“打工”

找不到適合的工作，難道就一直這么找下去，這么待業(yè)下去?時(shí)間分分秒流逝，不少大學(xué)生就如此陷入了等工作的死胡同中。

支 招

工作的方法有很多，除了給別人打工，創(chuàng)業(yè)也是出路之一，而作為有想法、善想象的大學(xué)生，擁有創(chuàng)業(yè)意識(shí)相當(dāng)重要，這不但能跳出只想找份安穩(wěn)工的視野，還會(huì)在創(chuàng)業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)就業(yè)天地的廣闊。創(chuàng)業(yè)過(guò)程往往艱辛，這也意味著對(duì)吃苦精神的磨練，對(duì)事業(yè)更有勇氣和能力。需要注意的是，創(chuàng)業(yè)不宜盲目，創(chuàng)業(yè)前一定要有一定的計(jì)劃和市場(chǎng)調(diào)查。

攔路虎之

吃虧吃在簡(jiǎn)歷上

現(xiàn)在很多畢業(yè)生，為了讓用人單位HR一眼看中自己的簡(jiǎn)歷，不少人都下重金打造‘豪華型’求職簡(jiǎn)歷，彩印、相紙、封面一個(gè)不少，也有不少同學(xué)，為了讓自己的簡(jiǎn)歷“厚實(shí)”，在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料等等，有的長(zhǎng)達(dá)十多頁(yè)。重視簡(jiǎn)歷是正確的，但是對(duì)HR而言，便于閱讀更重要，一味花哨，并不容易突出簡(jiǎn)歷重點(diǎn)，反而會(huì)埋沒(méi)自己的亮點(diǎn)。

支 招

設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單不花哨，是一般大多數(shù)公司看重簡(jiǎn)歷的地方。其次工作經(jīng)驗(yàn)上面，可以稍微著墨多點(diǎn)點(diǎn)，至于附上一摞畢業(yè)證獲獎(jiǎng)證書(shū)等復(fù)印件，必要不大，因?yàn)檫@些東西一般初試后單位才要求提供。不過(guò)，要想簡(jiǎn)歷出彩，一定要找準(zhǔn)自己的定位，比如某應(yīng)聘者把自己的簡(jiǎn)歷制作短片，然后刻成光盤(pán)，郵寄給公司。如果那家公司是注重創(chuàng)業(yè)和策劃的廣告公司，這個(gè)簡(jiǎn)歷命中率就很高，相反，若應(yīng)聘公司是公務(wù)員單位，就會(huì)給人嘩眾取寵的感覺(jué)。因此，找什么工作，就應(yīng)該有針對(duì)性地投什么樣的簡(jiǎn)歷。

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面試被動(dòng)被犧牲

不少大學(xué)畢業(yè)生就是“死”在面試這道坎上，究其原因，其實(shí)就是應(yīng)聘者自己一開(kāi)始就把面試想象成充滿敵意的情景，自己是被動(dòng)的犧牲品，被不近人情的面試官任意擺弄。這樣一來(lái)，往往發(fā)揮失常，導(dǎo)致面試被動(dòng)，被“犧牲”。

支 招

告訴大家一個(gè)面試成功的小秘訣，那就是沒(méi)有把握的問(wèn)題，拋回給面試官，這樣既顯得有誠(chéng)意，也會(huì)讓面試官覺(jué)得你比較有主見(jiàn)。此外，面試時(shí)的語(yǔ)氣表情也相當(dāng)重要， 有的大學(xué)生想當(dāng)然地認(rèn)為，只有“擺酷”才能凸顯個(gè)性，才能有“氣場(chǎng)”，于是對(duì)答環(huán)節(jié)談吐張揚(yáng)，自以為占到了主動(dòng)權(quán)，其實(shí)恰恰暴露了自己的幼稚和修養(yǎng)的欠缺。有的同學(xué)又恰好相反，一看面試官就怯場(chǎng)、心虛，不得不讓人懷疑其工作能力。所以，不卑不亢是面試的“金鑰匙”。

攔路虎之

招聘會(huì)“成群結(jié)隊(duì)”

可能和學(xué)生時(shí)代大家結(jié)伴上課、吃飯、逛街的習(xí)慣有關(guān)，在找工作時(shí)，大學(xué)生們似乎也相當(dāng)熱衷“結(jié)伴求職”，不是出雙入對(duì)的情侶，就是成群結(jié)隊(duì)的室友或同鄉(xiāng)，比如大家投同一個(gè)公司，對(duì)同一個(gè)職位感興趣。其實(shí)，在HR看來(lái)，結(jié)伴求職使大學(xué)生在求職中的勝算大打折扣，因?yàn)槭紫?，公司不希望太多“?nèi)伙子”扎堆，這樣一來(lái)，很容易形成小團(tuán)體，對(duì)公司發(fā)展不利;其次，如果一個(gè)人連求職都要他人陪伴，那么不得不聯(lián)想到，這個(gè)人的獨(dú)立工作能力肯定不行。

支 招

求職是走向社會(huì)的第一步，應(yīng)勇敢地邁出去，畏手畏腳怎么能給人留下良好的第一印象呢?所以，一個(gè)人前去人力市場(chǎng)，獨(dú)自在網(wǎng)上海投簡(jiǎn)歷，比和一大堆“軍團(tuán)”作戰(zhàn)，效果更好。

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立信市場(chǎng)研究集團(tuán) 人力資源部總監(jiān) 周羽