本刊訊 9月11日，由中國(guó)廣西人才市場(chǎng)主辦的“2010第1期人才預(yù)約式——中高級(jí)人才精品交流會(huì)”在廣西人才大廈成功舉辦。共有76家企業(yè)到場(chǎng)招賢納才，提供崗位443個(gè)，預(yù)約參會(huì)的中高級(jí)人才近3000人。本次“人才預(yù)約式——中高級(jí)人才精品交流會(huì)”主要呈現(xiàn)出以下亮點(diǎn):

一、獨(dú)創(chuàng)會(huì)前預(yù)約入場(chǎng)方式。主辦方通過(guò)采取人才預(yù)約進(jìn)場(chǎng)的方式和制定嚴(yán)格的準(zhǔn)入條件，來(lái)保證參會(huì)單位的招聘效果和中高級(jí)人才的成功入職。一方面利用廣西人才網(wǎng)及其區(qū)內(nèi)的11個(gè)子網(wǎng)站人才庫(kù)的資源優(yōu)勢(shì)，采用“短信+郵件+電話”的預(yù)約方式，根據(jù)大會(huì)招聘崗位類型進(jìn)行人才邀約，增強(qiáng)企業(yè)納才效果，做到“精準(zhǔn)預(yù)約，精確匹配”。另一方面，參會(huì)人才必須提前在線預(yù)約或到現(xiàn)場(chǎng)登記預(yù)約，經(jīng)人才顧問(wèn)審核后，實(shí)行實(shí)時(shí)更新人才信息，招聘單位可隨時(shí)查詢預(yù)約進(jìn)場(chǎng)人才情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，約有3000人提前報(bào)名預(yù)約成功，實(shí)際通過(guò)審核的中高級(jí)人才約2000人。

二、企業(yè)高薪吸引中高級(jí)人才。到會(huì)企業(yè)紛紛以高薪吸引人才。據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，每月薪酬達(dá)到3000-5000元的崗位占此次交流會(huì)崗位的39.5%，6000-10000元的崗位占13.5%，10000-20000元的崗位占6.2%，20000-50000元的崗位占1.2%。

三、銷售、建工、經(jīng)營(yíng)管理類人才行情看漲。本次交流會(huì)中，中高級(jí)人才需求排在前五位的行業(yè)依次是:銷售類、建筑/工程類、經(jīng)營(yíng)管理類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類，共提供崗位213個(gè)，占到全部崗位的48.1%。從人崗匹配情況來(lái)看，銷售類人才供求比為1 ∶2.54，建筑工程類為1∶1.66，經(jīng)營(yíng)管理類為1∶3.65，市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類為1∶1.83，財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類為1∶6.21。而人才的供應(yīng)量排在前五位的行業(yè)分別是:財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、銷售類、經(jīng)營(yíng)管理類、行政/文職/后勤類、建筑工程類。由此可以看出，建筑工程類的人才較其他熱門(mén)行業(yè)人才來(lái)說(shuō)更為稀缺。

四、中高人才評(píng)價(jià)觀念轉(zhuǎn)變。本次中高級(jí)人才精品交流會(huì)對(duì)具有豐富經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、有特殊成果的人才，或某些行業(yè)緊缺的專業(yè)技術(shù)人才適當(dāng)放寬了學(xué)歷條件。參會(huì)企業(yè)對(duì)中高級(jí)人才的專業(yè)、職稱限制也較為寬松，有51.88%的崗位是沒(méi)有設(shè)置專業(yè)、職稱要求的。為了幫助參會(huì)單位更好地識(shí)別優(yōu)秀人才，中國(guó)廣西人才市場(chǎng)中高級(jí)人才服務(wù)部特地給每個(gè)參會(huì)單位配送中高層管理人員招聘的測(cè)評(píng)服務(wù)。

(廣西人才市場(chǎng)供稿)